Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.
Достойная оплата, компания международная, продукция качественная
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю предыдущего оратора
Плюсы в работе:
Работа, в принципе, не хуже и не лучше других, НО отношение руководства напрочь отбивает всякое желание работать !!!!
... Подробнее>>
То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (Отличное сравнение, мне кажется)Уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Начался беспредел. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) Я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем. За эти копейки терпеть? Не устраивайтесь на Алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку. Подробнее>>
Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что Подробнее>>
Я здесь работаю. В последнее время дел прибавилось, но и компенсация за нее хорошая. Нравится коллектив, поэтому уходить не планирую. Подробнее>>
Многие вопросы изначально решены (доставка до офиса, столовая, закупка канцелярии). Во многих фирмах нету даже этого. Переработок нет, если нужно поработать в выходной всегда заплатят. Подробнее>>
Даже не смотря на дальнее расположение, до офиса удобно добираться т.к ходит свой транспорт. Собеседование было немного стрессовым, но дальше все ок. На первых порах спрашивают, все ли ок. Да и потом в случае трудностей всегда выслушают. Оформление по ТК. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю предыдущего оратора
Положительные стороны:
Работа, в принципе, не хуже и не лучше других, НО отношение руководства напрочь отбивает всякое желание работать !!!!
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ