Отзывы о компании Мясной король

Слышала случайно как вы увольняли продавца. Как вы пытались унизить человека. А вы имели на это права? Что вы о ней знаете?А если бы на ее месте была ваша мать? Вы не Бог а всего лишь менеджер по персоналу. Так жестоко к людям относиться нельзя. Жалоба? Да вы должны за продавца заступиться а не указать на дверь. вы пробовали отстоять смену за прилавком, да еще с бешеными покупателями, вечно чем то не довольными? Просто из за жалоб, выгонять людей, это дико. Нада разбирать каждую жалобу а не делать из продавца дерьмо! Облить грязью можно любого. У вас в офисе есть перерыв. вы можете отдохнуть, покушать. А у продавца нет перерыва,хотя он тоже хочет кушать,попить кофе. Вот если б вас целую неделю держать без перерыва. как бы вы относились к людям? Да еще бы по 13часов заставить работать. Работу продавца нада уважать. А вдруг завтра вы потеряете работу? Веь все возвращается как хорошее так и плохое. Это относится к менеджеру по персоналу. менеджерам. бухгалтеру. регионалу и еше ко многим. не позорьте фирму потоком людей. умейте ценить и беречь тех кто у вас работает, ведь нет гарантии что новый продавец будет лучше а плохая слава о фирме, гарантирована. Наведите порядок в офисе, посмотрите кто вас окружает. Молчать ведь уже нет сил у людей. Ведь группа, это не один чел и грязи будет много!

Согласно ст. 128.1. УК РФ уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желал их распространить. Конечно, выводы личные делать всем нужно самостоятельно, вот только у менеджера по персоналу, бухгалтера и какого-то не понятного менеджера )) на этом предприятии нет таких полномочий - увольнять персонал ))) А "регионала" и подавно нет на предприятии )), потому что оно не регионального, а городского масштаба! Интересно, почему же люди возвращаются, а некоторые работают по 8 лет..наверное потому что они рабы, и их привязывают оковами к своему рабочему месту?)) Или может быть потому что им оплачивают за каждый дополнительный вдох стабильно 2 раза в месяц, согласно ТКРФ? И почему это качество продукции этого предприятия по рейтингам не сравнимо не с одним другим подобным по г.Краснодар, что достигается трудом сотрудников и их же дисциплиной? Мы бережем и ценим НАШИХ сотрудников, а не нашим только и остается, что клеветать. С уважением к любому мнению.