Русская Рапсодия

Отрицательные стороны

Директор Елена в начале кажется очень милой, адекватной женщиной, но примерно через месяц это впечатление исчезает. Она будет говорить как вас ценит, а после ухода обольет грязью. Ни об одном ушедшем сотруднике нет хороших отзывов.
На связи принято быть всегда. Она (и по ее примеру другие сотрудники) пишут письма в 10-11 вечера, в выходные и ждут ответа. Отдых в выходные скорее исключение, чем правило. При этом зачастую дела не нужные клиенту, но нужные директору под лозунгом "Я хочу, чтобы у клиента это было в воскресенье днем!"
Большое кол-во входящих заявок. Мало сотрудников, большая текучка. Те, кто работает - замученные и несчастные от постоянного аврала. Когда возникает сложная ситуация, то вместо спокойного решения (особенно во время мероприятия) у директора начинается истерика, что только усугубляет ситуацию.
Официальное оформление: на неполную ставку с ЗП 5000 руб. или как ИП. Есть подробный документ о премировании, но премии в глаза мало кто видел.
Самое интересное - надбавка на себестоимости 10-15% без доп. комиссий. Кто в теме понимает, что это демпинг - ни одна компания не выживет на такой такой прибыли. Есть инвесторы. Как-то был целый скандал из-за того, что накрутка получилась больше. А из прибыли формируется мифическая премия менеджера... При этом директор в основном занимается поиском красивых картинок для презентаций и не смотрит бюджеты вообще. Она вообще не интересуется финансами.
В общем очень жалко тех, кто там работает.
Нового сотрудника никто ничему не обучает - у других на это нет времени, а директору это не надо. Но потом вопросы: А почему ты это не так сделала?
Офис на пл. Труда - далеко от цивилизации)

Положительные стороны

нет