Гражданские самолеты Сухого

Отрицательные стороны:
к сожалению, все так и есть, испытано, выстрадано на себе. Только уходить надо сразу, не терпеть, не через n лет, а сразу, как только чувствуешь дискомфорт. Моральный ли, финансовый. Есть места, где действительно условия труда намного лучше, а жизнь одна, и настолько вовлекаться в работу бессмысленно... Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Доброго всем дня, проработал я, без малого, в ГСС почти полтора года, а именно год и 3 месяца и что могу сказать. Такой организации и такого хамского отношения к людям и сотрудниками я еще не встречал, работал я не много где, но есть с чем сравнить (до это проработал 9 лет в другой конторе и жалею, что ушел). Все начинается с откровенного вранья на собеседовании, тебе вливают в уши, что лучше ГСС нет ничего на свете, что у нас очень много интересной работы и все такое, моему коллеге, который пришел в один день со мной 13 августа 2018 года в НИО “Прочности”, вообще сказали, что его тут на руках носить будут, так как он кандидат наук! А как на самом деле? На самом деле все просто бездарно, месяц мы ждали пока нам дадут компьютер! Месяц! Представили? В 21 веке в отделе прочности, где все модели и решения делают на компьютерах, его выдают месяц. Начальником моего департамента статической прочности был Ковалевский Александр Каземирович, человек, которому абсолютно все равно кто у него работает, это я понял сразу, и подходить к нам он даже не собирался, самое забавное, что, когда я увольнялся

Москва, Поликарпова, 23Б к2

Отрицательные стороны:
Заработная плата инженеров.зп состоит из оклада, ежемесячной премии и персональных надбавок (наличие и размер устанавливается по усмотрению руководства).Уровень оплаты труда весьма посредственный и разнится в зависимости от структурного подразделения и от департамента внутри подразделения. В среднем можно принимать доход среднего инженера (1 категория) равным 80 тысяч на руки. Но это именно средний и доход, и инженер. При этом средняя зарплата Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГСС помойка!! Президенты меняются чаще чем снег сходит, потому в компании полный бардак, правят очень странные люди из свиты, одних "профи" сменяют ещё на больших. Кругом свои, все остальные чернь и мусор. Им бы всех вычистить, а кто работать будет никто не думает. Я раньше думал, что в авиастроении то уж образец, а посмотрел и волосы дыбом. ЛАВКА! Причём так как под государством, то их особо никто не проверяет. А начальники борзеют, особенно в кадрах, новая начальница Кропачева пришла осенью и сразу сказала, что народу много, надо сокращать, тут же набрала себе замов, один Шепелев, её зам, чего стоит, вызвал меня и как в гестапо начал угрожать чтоб заявление написал, мол функции пересекаются с другим отделом, как будто это я сам так придумал и написал, бред. Самое смешное что отделы занимаются совсем разными вещами, но им не понять, ...

Москва

Если хотите испортить себе жизнь смело идите с Сольдатову в дирекцию бизнес планирования ЗАО ГСС. Дирекцией-бизнес планирования ЗАО ГСС управляет садо-мазо тандем Смакин-Сольдатов. В связи с постоянной сменой исполнителей в эту дирекцию открыт круглогодичный набор. И если вы экономист, то скорее всего попадете именно сюда в диркцию бизнес-планирования зао гсс так как в других дирекциях экономического блока текучка практически отсутствует.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания "для своих". Хорошие должности получают только по протекции.
Плюсы в работе:
Корме громкого имени, больше ничего нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите испортить себе жизнь смело идите с Сольдатову в дирекцию бизнес планирования. Дирекцией управляет садо-мазо тандем Смакин-Сольдатов. В связи с постоянной сменой исполнителей в эту дирекцию открыт круглогодичный набор. И если вы экономист, то скорее всего попадете именно туда так как в других дирекциях экономического блока текучка практически отсутствует. Вас ожидает : 1. Начало рабочего дня в 11-12 утра. 2. Каждый день "срочные" задания до 21-22 вечера (кому, где и в каких позах показывают по ночам результаты непонятно). 3. обман с отгулами за дикие переработки (журнальчик то переработки ведется, а отгулов нет) 4. жесткий обман с отпусками (непонятные «зазоры» в пользу руководства). 5. откровенно говнистое отношение со стороны руководства. Руководство ожидает что перед ним все должны прыгать как преданный Тотошка (есть и такие) при ином поведении будут устраивать сеансы говносмешения на ровном месте. 6. Абсолютно хамское отношение к сотрудникам: можно кричать, попрекать, давать нелепые задания новым сотрудникам, зная ... Подробнее>>