Поиск отзывов
Результаты поиска
Софтлайн трейд
Отрицательные стороны
Первое к чему нужно быть готовым дикая зарегламентированность. Заполнили документы при приеме на работу и получаете кипу регламентов. Я был просто в шоке, когда это увидел. Спустя год смешно конечно было, потому что половина из регламентов не работает. Как такового обучения нет. Сиди читай инструкции. За сотрудниками ведется постоянная слежка. Стахановец, система которая фиксирует когда ты ушел, пришел, сколько был на обеде, сколько гулял по коридору и не шевелил мышкой). В итоге когда получите не полный оклад- будете понимать за что. Кстати с опозданиями просто- говорите свой пароль от учетки коллегам. Те, кто приходят пораньше за вас залогинятся и оклад начнет тикать). Говорят, что в офисе установлены микрофоны, но точно не знаю. Зато знаю, что есть сотрудник службы безопасности, который занят работой по горло. Ловит так сказать воров и жуликов, коих как выяснилось не мало. Это не удивительно, потому что нормально заработать вам здесь не удастся. Оклады маленькие (зато белые), правда сейчас говорят новым сотрудникам предлагают на уровне рынка. Еще бы не предлагали- уволилось 90% менеджеров. Бегут сотруднички в поисках светлого будущего. А чего им не бежать когда мозги тут выносят на полную катушку. Ритм бизнеса и куча отчетов, табличек, ревью). Любое ваше утверждение будет ставится под сомнение, синие листы и прочая муть станут вашими лучшими друзьями. Часа 2-3 обсуждать мнимые риски -нормальное явление. А потом вас натянут, потому что не все риски учли. Еще мое любимое- ПРОГНОЗ ПРОДАЖ: фигово спрогнозировал будешь долго объяснять, что не дебил. Ценность клиента и сотрудника в этой компании меньше ценности точного прогноза. Говорят будет внедрена система мотивации, когда половина премии зависит от точности прогноза. Все это называется бесценным опытом, лучшими образцами западного бугага менеджмента. План и KPI. Вы их полюбите, потому что недостижимое привлекает. Как и премии, они должны быть долгожданными, хоть и в конверте. На самом деле под выполнением типа стратегических целей замаскирована система, чтобы не заплатить тебе половину премии. Некоторые получают премию раз в год. Но некоторые-то чаще. В целом планы выполняет меньше половины сотрудников. Как только падает выполнение- увольняют треть офиса. Руководство нудное и лживое, хотя еще год назад это не было так ярко выражено. Все решения принимает Москва, зачем тогда здесь столько начальства.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Добрый день! Хотел давно написать отзыв о компании Софтлайн - одной из крупнейших ИТ компаний России, представленной в 60-ти городах России, являющейся крупнейшим поставщиком лицензионного ПО в РФ. В период с 2009-м году заставили всех сотрудников написать заявление на принудительный неоплачиваемый отпуск. Отпуск сгорал если его не успел отгулять в 1-е полгода. Руководство состоит в большинстве из блатных. Жуткий непрофессионализм, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Очень хорошая компания, которая предоставляет все возможности, чтобы комфортно и спокойно работать. Также нравится прозрачность в менеджменте и дружный коллектив. Рекомендую! ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотя я не со многими пересекалась по проектам, но с кем работала, то все отзывались и помогали.
Положительные стороны:
Работаю в компании год. Мне нравится :) Есть различные проекты, интересные задачи. Это дает возможность развиваться и прокачивать свои скиллы. Команда дружная, за последний год значительно увеличилось. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С такими людьми ты быстро растешь и замечаешь свой прогресс, но это плюс)
Положительные стороны:
Компания очень дружная и всегда готова поддержать. Здесь много опытных девелоперов с которыми легко создавать интересные и эффективные продукты. Руководство всегда легко идет на контакт и дает возможность изменять проекты в зависимости от твоего желания. С такими людьми ты быстро растешь и замечаешь свой прогресс. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Молодая компания, но это больше плюс чем минус
Положительные стороны:
Классная компания, хороший коллектив, с которым очень приятно работать, есть возможность попробовать себя в различных технологиях. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не увидел
Положительные стороны:
В Софтлайн дружный коллектив, высокий уровень взаимопомощи как в профессиональном так и в социальном аспекте. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
1.5 года вместе. Самые амбициозные цели осуществляются, если ты настойчивый, трудолюбивый, самоотверженный и порядочный. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Именно эта компания взяла меня, как неопытного студента, наделила меня бесценными hard и soft skills и сделала из меня полноценного и опытного специалиста. Менеджмент и HR всегда были готовы помочь со всеми вопросами и проблемами. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Имел очень положительный опыт работы в компании Софтлайн. Замечательный ресурс менеджмент, хорошее отношение к работникам. Большой выбор различных проектов, большинство из которых очень долговременные и стабильные. В целом работать в этой компании мне очень понравилось. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ничего пока не нашел
Положительные стороны:
Высокий профессионализм команды, средний возраст (очень приятно удивлен, что компания очень молодая и динамичная, причем на самом деле, а не только по словам рекрутера), постоянное движение вперед. Нравится, что можно работать, а не думать о том, кто на тебя как косо посмотрел ...
Киев
Подробнее>>