Директор частенько уходит "в запой", заработная плата давным давно не повышалась, тарифные ставки не соблюдаются. Руководство кругом обманывают работников, считают себя "высшей кастой". Сокращают по-настоящему нужных работников, а потом на их места берут своих друзей/знакомых/родственников. Система менеджмента качества застряла на уровне 90-х годов. Отдел качества не работает, а только "производит нормоконтроль тех.документации". Многие руководители подразделений сидят на "откатах".
корпоративный транспорт (автобус)
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Аноним:
Отрицательные стороны:
Директор частенько уходит "в запой", заработная плата давным давно не повышалась, тарифные ставки не соблюдаются. Руководство кругом обманывают работников, считают себя "высшей кастой". Сокращают по-настоящему нужных работников, а потом на их места берут своих друзей/знакомых/родственников.
Система менеджмента качества застряла на уровне 90-х годов. Отдел качества не работает, а только "производит нормоконтроль тех.документации". Многие руководители подразделений сидят на "откатах".
Москва,
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ