Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО "Тарис"
Отрицательные стороны
Их не поймешь - было ЗАО, стало ООО, а считается как бы одна компания. Сайт не обновляется с 2006 года - видать они на это забили большой болт. Все замыкается на генерального директора, даже непонятно зачем ему секретарь или офис-менеджер, потому что он сам почти всю переписку ведет с поставщиками и заказчиками, работает за юриста, сам договоры проверяет. Он такой спокойный что кажется мертвым или вот-вот умрет. Кажется что он хочет чтобы его не трогали и не отвлекали. Никакого планирования нет, непонятно как они работают. Директора очень трудно в чем-то убедить, потому что он считает себя самым умным и все знает и еще всегда денег нет. Мелочный. Решения принимает медленно и непонятно что он такого взвешивает и решает. Будто не доверяет никому, пытается все контролировать. На фирме непонятно за что держат таких людей, которых в нормальных компаниях давно бы выгнали. Увольняют людей неожиданно. Если не устраивает, как работает человек, то просто неожиданно ставят перед фактом, заранее не предупреждают. Просто выставляют на улицу без предупреждения. Хорошо хоть з/п отдают полностью. З/п серая, дают 1 раз в месяц. оборудование устаревшее, компы старые, вырубаются прямо во время работы, сеть не ловят. В офисе какой-то мусор, все уставлено коробками, валяется хлам, за порядком никто не следит.
Положительные стороны
Офис не очень далеко от метро. З/п платят день в день, хоть и один раз в месяц. Народу мало - меньше 10 чел. Можно опаздывать, во время приходить необязательно, если нет каких-то дел на утро, потому что директор приходит в офис после 11-12 часов. Можно отпрашиваться, чтобы уходить пораньше, если надо футбол посмотреть, чем народ и пользуется. Дисциплины почти никакой. В рабочее время можно играть в компьютерные игры.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Непонятная ситуация с наймом работников. Приглашают на собеседование, дают тестовое задание, но и в случае успешного его выполнения отказывают. Для чего тогда задание? Возможно связано с чем то объективном но хотя бы сказать правду! Да что угодно, я бы все принял. Имеет смысл сразу рассматривать с несколькими работодателями и если нет лишнего времени забить на тестовое.
Положительные стороны:
Не успел оценить.)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отсутствие организационной структуры и органов управления производственным процессом, все сторится на эмоциях и хотении "влвдельца".
2. Рабочих рассматривают только как "рабов", приносящих прибыль владельцу.
3. Полностью отсутствуют какие бы нибыло социальные гарантии (страхполис, премии, доплаты за переработку и т.д.).
3. Отсутствуют необходимые ресурсы для нормальной работы (инструмент, станки, приборы, оборудование, документация и тд.).
4. Тотальная слежка за всеми сотрудниками со стороны хозяина, приветствуются доносы и кляузы.
5. Вся реализация продукции только через откаты покупателю.
Плюсы в работе:
Абсолютно отсутствуют как таковые.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ой как хоро
Плюсы в работе:
Гордость за то, что самостоятельно разрабатывают и конструируют роботизированные устройства.
Шведов на собеседовании мне показался человеком серьезным, но уж больно нервным. Особенно, когда речь по
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если некуда потратить время и силы иди в ТАРИС!
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Частые командировки, 2-4 в месяц, хотя непродолжительные, обычно на 1-2 дня, только зарубежные на неделю. На менеджере много вопросов висит – и по технике, и по договорам, контроль отгрузок, семинары, демонстрации и т.д.
Плюсы в работе:
Зарплата всегда вовремя, сколько обещали, столько и платят. Работа интересная, инженерные вопросы и общение с людьми, регулярные стажировки в Европе. Хорошая сервисная поддержка продаж.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просто опишу причины увольнения:
разговаривали в кабинете несколько менеджеров, с одним из них я немного поспорил не повышая тон, нормальным языком, на отвлеченную тему. В ответ он повысил тон, потом пошли в ход нецензурная брань, оскорбления, предложения закрыть рот. Я попросил его не говорить со мной таким тоном. В ответ: "ты чё выёб...шься? ты кто такой? давай выйдем!".
Выйти не успели, он набросился на меня прямо в кабинете при очевидцах и даже женщине (бухгалтер). Пришлось с ним подраться. В драке я пострадал, поскольку он физически гораздо сильнее меня. Потом он обещал убить меня, оскорблял, короче вел себя как настоящее быдло.
Решил решить вопрос культурно, поговорить с директором, заодно и проверить директора на культурность.
Директор - Горнев - выслушал, сделал умное лицо, и сказал, что он НЕ ХОЧЕТ разбираться в этой ситуации, и мне лучше уволиться.
В общем, есть там несколько нормальных людей, но директор ... Подробнее>>