Компания Opel Zip

Моя историяначалась 12 декабря 2012 г. когда мы с супругой зашли в салон Арманд сити длязаказа Опель Мокка, данный салон находится недалеко от дома. Подписание иоформление предварительного договора длилось более часа. Менеджер постоянноотвлекался то на звонки, то на обсуждение каких то вопросов с другимименеджерами. Наконец свершилось и нам дали договор со спецификацией, толькоспецификация оказалась от зафиры. Опять ожидание нашей спецификации. Наконецподготовлены правильные документы для подписания. Мы заказали автомобиль белогоцвета, комплектацию Enjoy на автомате и три опции, люк, пакет "Ассистентводителя", Пакет Innovation. Я несколько раз уточнял про опции, дабыизбежать промашки с заказам, менеджер заверял что заказ будет выполнен со всемипожеланиями и машина будет к концу марта, оплачиваем аванс в сумме 20 000р. и ждем….. В Конце мартаавтомобиль был еще в производстве, но менеджер уверенно обещал автомобиль кконцу апреля (крайний срок начало мая) Кстати уже другой менеджер, который тожепотом уволился. Машина нам нужна была ... Подробнее>>

Добрый день! Хочу поделиться отзывом о работе специалистов «Автоцентра Сити»,  Сегодня, во всех рекламах автосалонов, да и не только, много сказано о высоте качества обслуживания, приветливости и обходительности специалистов и проч., но, к сожалению, то, что говориться в рекламе разительно отличается от реальной, повседневной работы многих организаций. Мне посчастливилось стать владельцем Шевроле Авео 2012 года выпуска, и за, вот уже, почти два года на счетчике больше 55 тыс. км. За эти километры я обращался в сервис по вопросам ТО и крайний раз обратился по проблеме шумов в подвеске. Учитывая качество дорог наших, думаю это не удивительно. Первые мысли были о том, что машина встанет на сервисе на долго, что денег отдам несоизмеримо много, потому как «официалы» и проч., и проч. обратился… Меня принимал К..нецов К..стантин. Хочу сказать вкратце: Держитесь этого парня! Он создает положительный образ вашего сервиса. Он предельно обходителен ... Подробнее>>

Погребенко и Гарнышев - мошенники переделали без моего ведома документы на авто ( подделали и вместе с сотрудниками гаи) opel corsa 2012 г серого цвета и пытаются продать авто дальше.Opel corsa кредитная!!! Будьте осторожны мошенники Подробнее>>

Работал там полгода, получал по 12-13 тыс!! 2 продавца в магазе получают по 30к, остальных ни во что не ставят! Говорят поработай, подними продажи, грузят всякими технологиями продаж, а потом , когда начинаешь возмущаться по поводу зп, просто просят уволиться, типа некомпететный и д.т. пока работал полгода уволилось 3 других продавца. Это все, что нужно знать о ZIPe Подробнее>>

Запасные части для бензотехники и электроинструмента Расходные материалы для садовой и силовой техники Подробнее>>

Местоположение: ДнепропетровскОписание:Сегодня «ЗИП» — лидер в лакокрасочной промышленности Украины. Предприятие, которое входит в пятерку сильнейших лакокрасочных компаний в СНГ. Подробнее>>

Если знать дорогу - удобно и быстро идти от метро. Подробнее>>

Договор с работодателем не заключается , работаешь на птичьих правах. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочее место вредное - пыль от документов очень быстро начинает давить на лёгкие. Насморк, сухой кашель начинаются через неделю и не пройдут до конца срока работы. Директор, Павел Топорков, платит нормально только сдельным рабочим (архивистам, переплётчикам, грузчикам), причём достаточно достойно для отрасли, но только пока человек ведёт себя послушно и покорно. Любит шуточки-прибауточки ("здарова-корова!") и унизительную манеру общения. В случае если у человека есть элементарное чувство собственного достоинства - он найдёт десяток мелочей, по которым придерётся и найдёт повод не заплатить за выполненную работу либо заставить переделать "на бело". Обычно через неделю-две люди понимают "намёк" и уходят. Мне "повезло" поработать у Павла менеджером по продажам. На собеседовании обещал золотые горы. Сейчас пишет в описании вакансий что-то насчёт "оклад + %". Это ложь! В первый же рабочий день, пронаблюдав за вашей работой он объявит вам, что вы работать не умеете, что вам ещё ... Подробнее>>

Требования к работникам чрезмерно завышены на фоне очень низкой заработной платы. Начальство не желает говорить ни об одной вашей проблеме. Их интересуют лишь собственные амбиции. Зарплата выдается раз в месяц и то не всегда в полном объеме. Начальство использует так называемый "план" только в целях снижения заработной платы. никаких рекламных акций не ведется, однако директор утверждает что ответственность за невыполнение Подробнее>>