ГАДЮЖНИК. В раздевалке нет ни одного нормального шкафчика, цех загажен, 8 из 10 станков-хлам времен царя Николая, нормальной оснастки к станкам нет, пластины на вес золота, нормального измерительного инструмента нет-все микрометры, нутромеры, штангенциркули врут. Робу не выдают. При собеседовании "забывают" сказать, что обязанности наладчика, а иногда программиста, это работа оператора-бесплатно и без записи в трудовой. Разгрузка металла, вывоз мусора и стружки-обязанности оператора. Курить можно везде, кроме кабинета начальства. Пьяный рабочий-норма для данного производства. Отношение начальства к рабочим скотское. Текучка сумасшедшая-средний срок работы рабочих 1-2 месяца. Максимальная зарплата 27000 рублей (по мнению начальства это даже слишком).
За брак и порчу оборудования не наказывают.
Туалетная бумага и мыло всегда в наличии.
Россия, г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, дом 70/2
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
2022-08-04 personal@lumex.ru
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Так весело читать комментарий, человека который совершенно из раза в раз копирует одно и тоже сообщение по всем ресурсам, довожу до сведения читателя, что представитель ссылается на недостаток квалификации у меня, после того как я проработал 7 лет с японским оборудованием Shimadzu, в том числе и по тому виду приборов что и устанавливал. Но мешать начальнику сервиса и разработок я Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ниже рыночного зп, нет карьерного роста даже если получите доп. диплом, всеобщее недовольство начальством. Менеджеры персонала не хотят взаимодействовать с вами, только давать распоряжения, не хотят развивать компанию, лишь бьют по голове тех кто слишком высоко прыгает, как в моем случае. Менеджмент качества носит формальный характер, возглавляет его человек далёкий от его реального управления. Подробнее>>