Ajax Systems

Гость:
Не стоит тратить Ваше время и ездить туда на собеседование. Обстановка в офисе ужасная, грязно очень на столах и атмосфера угнетающая. Вакансии действительно висят по пол года. Собеседование проводится не компетентно и не профессионально. Не объясняя и не рассказывая о компании, специфике работы и описании должности с ходу просят убедить их взять Вас на работу. К собеседованию с Вами не готовятся, т.к. видно, что Ваше рюзюме и предыдущий опыт никто не изучал. Офис расположен крайне неудобно. Подробнее>>

Гость:
В погоне за деньгой и жирными клиентами не успевают настроить внутрикорпоративные процессы, всё делается на ходу и на бегу, в итоге очень часто получается через *опу. Я называю такие компании мясокомбинатами, потому что те кто пристроился потеплее делегируют свою ответственность на тех, кто просто пришёл работать и зарабатывать, а не за спасибо настраивать процессы и делится опытом. В итоге компаха всегда в поиске свежего мяса на рынке, одни и те же вакансии всплывают регулярно. Задумайтесь, может именно на этих участках в компахе лажа? Подробнее>>

Гость:
Последнее время не очень. Нормы выросли втрое, правила ужесточились, а ЗП без изменений. В компании что-то происходит, меняется, но для низшего слоя рабочих это никак не сказывается. Она и в самом деле молодая, но это не признак того, что нужно забивать на народ, который, хоть и делает самую грязную работу, но при этом на их плечах она же и стоит. Знаменитая цитата — «Незаменимых людей нет» — правильная, но при этом крайне негативная для всей организации. Очень хотелось бы обратить ваше внимание на; текучесть кадров, отношение самих рабочих к работе и в конце концов «народный» рейтинг — критически важные вещи. Стабильность и целостность организации никто не отменял — а выше сказанные вещи серьезно подмывают эту совокупность. Реальная же проблема всплывет только со временем. Компании желаю развития и понимания важности роли людей (просторабочих). Всем работающем до сих пор — желаю улучшения рабочих условия, а новеньким — удачи. Подробнее>>

Гость:
Гость : Последнее время не очень. Нормы выросли втрое, правила ужесточились, а ЗП без изменений. В компании что-то происходит, меняется, но для низшего слоя рабочих это никак не сказывается. Она и в самом деле молодая, но это не признак того, что нужно забивать на народ, который, хоть и делает самую грязную работу, но при этом на их плечах она же и стоит. Знаменитая цитата — «Незаменимых людей нет» — правильная, но при этом крайне негативная для всей организации. В корне неправильная… Незаменимых людей нет, но одних заменяют не так, а других заменяют не те…) Собственники (хозяева, папики), для кого люди разделяются на «рабов» и неприкасаемых никогда не поднимутся выше этой созданной ими самими парадигмы, и сколько не создавай красивую обёртку своему бизнесу запах фекалий всё равно выйдет наружу, и это неизбежно. Другое дело, что рынок сбыта продукции не тут, и можно надеятся, что клиент не запачкается) И поэтому можно вести бызнес по-украински со всеми его прелестями, держа за пазухой и кормя с руки неприкасаемых (которые,к слову, иногда эту руку кусают), и неизменно списывать в утиль расходник (производство, закупки), на плечах которых, как правильно сказано ниже, всё держится. Доброе имя лучше большого богатства, и Подробнее>>

Гость:
..[]..Гость2017, контора противная, много *ополизов, отношение к Обычным работникам как к рабам. План растёт а зп маленькая. А приезжим приходится работать, чтоб выжить не говоря уже о киевлянах к котором вообще отношение грязное. Не советую сюда идти работать. Подробнее>>