Интергал-Буд

Екс сотрудник:
Компания ужас!!! Обещают одно, а потом куча штрафов. И эти штрафы зависят от настроения руководства!!!! Подробнее>>

Гость:
екс-працівник : Компанія Інтергал-Буд для працівника буде цікавим досвідом у його житті. Ви запам’ятаєте цю компанію, як жорстку та безкомпромісну. Політикою її власника є КОНФЛІКТ на усіх рівнях. Ця політика дозволяє, як у часи НКВД виявляти всі слабкі ваші сторони. І навіть, якщо ви впевнені, що у вас слабкі сторони відсутні, вам залюбки політика компанії доведе, що ви помиляєтеся. Ваща щіра віра в те, що ви ГІМНО дозволить компанії їздити на вас, як на коні, до тих пір поки у вас хватить на те наснаги. В кожному підрозділі свої «таракани», своє ставлення керівників до працівників. Але відчуття політики КОНФЛІКТУ між підрозділами відчувається всюди. В компанії велика пливність кадрів. Якщо ви людина – гімнюк по життю, компанія вас пригріє надовго. Якщо ви нормальна людина ви просто не зможете працювати у цьому … . Цінності, які притаманні цій компанії: стукоти на всіх, стукоти краще всіх, і будь першим у своїх стукотиннях на інших . Якщо, ти лідер у цих цінностях, то тобі буде у цій компанії сухо та комфортно. Якщо, ні побережи свій час та нерви. Шановний, це вам не затишне маленьке містечко, де можна провести все життя, отримуючи свою «получку» на роботі Подробнее>>

экс сотрудник:
Имела «удовольствие» поработать в Интергал-буд. Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудниками: трудоустраивают полу-официально и не с первого дня…А где то через месяца 2. Отпуск не оплачиваемый и всего 2 недели в год. Государсвеные официальные праздники высчитываются из вашей з/п. На больничном вас с температурой буду задолбывать звонками и рабочими задачами — но больничные не оплачиваются. Техническая оснащенность рабочего места отвратительная — висящие поломанные ноутбуки. У руководства под настроение меняется стратегия и приоритеты, но крайним будете вы. Крик и ненормативная лексика — часть «корпоративной культуры» этой компании.Постоянная текучка — отдел маркетинга полностью сменился 3 раза за полгода. Руководители строительных проектов до закрытия ИС и получения обещанный бонусов не доживают в компании. Уволить могут одним днем без объяснения причин. Очень современная компания — горы бумажных служебных записок и унизительное оббивание порогов кабинетов, чтобы их подписать. Часто теряются договора, служебки и т.д. Концов не найдете. Испытательный срок постоянно продлевают, можете по полгода на нем висеть с соотвествующей з/п и причину не озвучивают. Директивный армейский стиль управления во всем. Подумайте дважды, прежде чем вляпаться в такую компанию. Разве что от безысходности. Не ведитесь на сладкую ложь рекрутеров. Им плевать на вас,главное закрыть Подробнее>>

Гость:
І я мав не обережність вляпатись у цю сферу.Спочатку все гарно було,зарплата нібито не маленька,а далі починаються відмовки,то не банківський день то ще якась причина.А саме цікаво,що з постачанням матеріалу дуже великі проблеми.І як діло до зарплати,то зразу запитання —«А який ти об’єм виконав за місяць?».І я не дивуюся що кожних 2—3 неділі змінюються штукатури,стяжники і інші працівники.І ще одне вартість робіт низька,мало того ще ділять на 3.Тому працювати на такому будівництві не варто,тому що можна заробити геморой або розлад нервової системи. Подробнее>>