Поиск отзывов
Результаты поиска
Отисифарм
Отрицательные стороны
• Соискатель
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Когда началось собеседование, Юлия,старший менеджер
Службы по работе с персоналом,дала мне договор и сказала, что сначала надо пройти тест - найти ошибки в этом договоре и через 20 минут она вернется.
Я прочитала договор, отметила сомнительные пункты. Когда вернулась Юлия и посмотрела на мои отметки, то пришла в крайнее раздражение. Оказывается, договор надо было проверить на наличие орфографических ошибок и все. Тут уже я удивилась и спросила, что же она мне этого не сказала?! Юлия посмотрела на меня непередаваемым взглядом, который ясно мне дал понять, что кроме орфографических, других ошибок в договорах не бывает и стала убеждать меня, что она мне это сразу сказала и якобы я ей задавала массу вопросов по поводу этого теста и она на все отвечала))) Я предложила Юлии распечатать новую копию, чтобы я могла проверить ее на орфографию, на что получила ответ:" Да не нужно этого, у нас уже есть финальный кандидат и с выбором мы определились, но я занесу Вас в нашу базу данных". Тут уже удивилась я и поинтересовалась, зачем же она приглашала меня на собеседование, если вакансия уже закрыта, и получила ответ, что Компания не отказывает во встречи не одному кандидату, приславшему резюме. На мое возражение, что кандидаты готовы тратить свое время и встречаться ради реальных вакансий, а не ради возможности встретиться со старшим менеджером
Службы по работе с персоналом, Юлия пожелала мне успеха.
Вакансия до сих пор висит на сайте.
Вывод. Если Вы склонны к благотворительности и готовы тратить пол дня на то, чтобы отдел персонала Отисифарм мог отчитаться о своей работе - тратьте. Если нет - подумайте, насколько эта вакансия реальная и стоит ли информация об этом потраченного времени, если решите проверить это прямо в офисе Отисифарм.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Всю старую команду представителей распустили из за нежелания поднимать зп. Это не работа, а сплошной нервяк и головняк, гигантский портфель, постоянно меняющиеся бренды , неадекватные менеджеры, пенсионного возраста. Постоянная текучка, обычная зп. Сейчас не могут набрать сотрудников тк все нормальные люди сюда в жизни не пойдут и наслышаны об этой конторе
Положительные стороны:
Ин нет от слова совсем..
Подробнее>>
Положительные стороны:
Моя история в этой компании началась случайно. Когда я увидела открытую вакансию менеджера по документообороту в ""Отисифарм"", то сразу же откликнулась. У меня был подходящий релевантный опыт с прошлого места работы и к тому же было бы приятно работать в...
Отрицательные стороны:
не нашла
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При общении с кадровиком (в связи с поиском работы на вакансию юриста) мне сказали надо будет пройти тест, в зависимости от результатов мне сделают предложение с соответствующей уровню знаний зарплатой и сообщат результаты. Однако тест из 13 заданий я выполнила, кадровик сказал, что тест я недостаточно хорошо выполнила, поэтому предложение мне не могут сделать, более подробно ничего не сказала, сослалась на занятость руководителя юрдепа, поэтому не может сказать, что именно не так в заданиях, хотя изначально договаривались, что даст обратную связь по выполненным заданиям теста. По сути, заставляют бесплатно выполнять ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>
Евгений, Москва:
Достоинства
Мне нравится тут работать, крутой офис, классный коллектив, супер задачи Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отказали на мою вакансию на Хадхентере. Я уже год не могу найти работу, дозвонилась до рекрутёра и она мне сказала, что мои зарплатные ожидания выше чем они могут предложить. Я неприятно удивлена тем, что компания, которая работает в элитном комплексе москва city, не может предложить координаторам нормальных зарплат, 100 тысяч сейчас в Москве вообще не деньги, особенно если ты живешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок он и есть совок – вакансия уже полгода болтается, отклики на нее игнорируются или присылаются автоматические отписки бот style. При том, что из любых 10 кандидатов на эту вакансию я точно войду минимум в топ 3. О правилах делового этикета, да что там – обычной вежливости – в компании явно не слышали. И менее всего слышала очередная "девочка рекрутёр" Подробнее>>