Авеа-Технолоджи

Транспортная доступность. Легкое трудоустройство (отсутствие паспорта РФ не помеха, не требуют справки о здоровье, судимости и т.д.).
Пускают пыль в глаза о карьерном и профессиональном росте и уникальных технологиях производства. Низкая, для Москвы, заработная плата, не соответствующая выполняемой работе. ЗП чёрная, платят в конверте, иногда дробили частями и задерживали. Работа в выходные, праздничные дни, ночные смены, сверхурочные часы, оплачиваются без каких либо надбавок. Не выдают спецодежду. О частичной компенсации проезда или жилья и речи быть не может. Это в общем. Теперь по работе. Занимаются изготовлением деталек на заказ, на токарных и фрезерных ЧПУ. Станки б/у, азиатского производства. Работать одновременно на 2-х или 3-х единицах оборудования с короткими циклами обработки, а во время перебежек от станка к станку делать ещё и слесарку - это норма. Тотальная экономия на инструменте. Расходники пластины, свёрла, фрезы, берегут, как зеницу ока. На наладку и замену дают уже изношеный инструмент. И не дай бог сломать его раньше времени или сделать брак, всё вычтут из зарплаты. Средняя зп за 168 часов 35-40т, но работодатели мотивируют тем, что если работать по 12 часов 6/1 или 7/0, то можно заработать сразу ДВЕ зарплаты! Всё это вызывает постоянную текучку кадров. Основной контингент рабочих это студенты, приезжие, из областей и СНГ, ну и люди без опыта. Их, работа на таких условиях устраивает и поэтому ждать изменений условий труда в положительную сторону, в этой фирме, не стоит. Такова политика этой компании. Крепостные зарабатывают своим феодалам на БМВ, ауди и квартиры. Бизнес по русски.

Работал