Отзыв сотрудника о работодателе Нижегородский масло-жировой комбинат, ЗАО ТД

Положительные стороны:
Позиция супервайзер.Оформление -все по тк .Соц пакет, служебное авто, мед.страховка, компенсация г.с.м.Колллектив -сотрудники с кем пересекаюсь - "на своем месте".руководство придерживается ценностей компании.Условия труда соответствуют требованиям.Рост маловероятен, т.к. все на своих местах .Ценности компании: - Наши люди, - Командная работа и сотрудничество, - Результат, - Постоянное улучшение, - Честность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из ведущего комбината масложировой продукции превращён в майонезный цех. Производство подсолнечного масла (рафинация,дезодорация,гидролиз) , маргаринов , раст. жиров и соусов прекращено.

Москва

Отрицательные стороны:
Пару месяцев платили нормально( скорее всего из-за частой смены супервайзеров. Устроилась туда по договору и посоветовавшись со знакомой, ко трав работала год, и ей платили 35 как и обещали . НО к новому году всех кинули на 10-14т. Мерчи пахали усиленно весь декабрь и с подработкой . Кинули всех , и тех кто работал 3 года . Мне заплатили 25т за декабрь . Работать так же хорошо и честно желание пропала . Не ушла , параллельно искала другую . За январь заплатили 21т , за феврали 14т. Старички уволились

Москва

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу пожаловаться на работу охранников ОАО "КЖК". На должность начальника охраны заступил "новенький" - вот тут и началось... Как всем известно, ОН работал в местах лишения свободы. Замашки естественно у него остались. Но это уму не постижимо, рабочих людей проводить через проходную на работу и с работы как заключенных! Я не понимаю как они проверяют при приеме на работу людей на судимость, но почему-то там работают люди аж двумя ходками. А алкоголики как проходят через проходную?! Их не проверяют, зато молодых женщин заставляют в трубку (АЛКОТЕСТЕР) дышать!!! А Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы, очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале "Нэфис Биопродукт"или это инициатива «директора» филиала? За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика». Вам не кажется это странным? Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост? Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер? Соискатель, задумайся, стоит ли тратить

Москва

Свиридова Елена Федоровна юрист:
О продукции могу сказать только хорошее, а вот о руководителе Полякове и его подчиненной, не могу точно назвать отдел, сбыта или продаж, ни чего хорошего. Стоит обратить внимание на текучку персонала. Только за прошлый год уволились более 4 человек из-за не компетентности и плохого руководства. Они просто вынуждают писать заявления по собственному желанию без всяких причин. Этот год так же начинается с увольнений персонала. На вопрос, почему предлагаете уволиться, ответ таков,- "Я так хочу". Очень бы хотелось чтобы этот отзыв прочитал Поляков, может ошибаюсь в фамилии, возможно Плотников. Буду записываться на прием к Роману Анатольевичу с заявлением, в котором напишу более подробно о всех прелестях и разговорном жанре с подчиненными.

Екатеринбург, Титова, 27

Отрицательные стороны:
Я работал на Казанском жировом комбинате экспедитором, ну развожу товар по магазинам. Это, конечно, не дорогой алкоголь, то тоже денег стоит, так что иногда часть ящиков исчезает. Дома весь холодильник был забит, у меня мама жаловаться начала, что у нее здоровье от этого майонеза испортилось и что она его на вкус и запах уже переносить не может. Пару раз для праздничного стола у друзей большую упаковку «брал», были недовольны, отдает кислым. Так что перестал я таскать чужое, скоро сам уволился, да и в магазине его теперь не покупаю.
Плюсы в работе:
можно по чуть чуть присваивать себе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заманивая на работу, обещают золотые горы. На деле нет и половины. Работала в охране, вместо прямых обязанностей - охраны территории и пресечения воровства, заставляли контролировать погрузку товара, караулить отлынивающих от работы рабочих, пьющих и бегающих на перекур на смене. Я же не цербером туда нанималась. Для этого у рабочих есть начальник смены. За то, что кто-то занял место парковки директорской машины, лишили премии охрану. Полный произвол. На работе запрещают пользоваться сотовыми телефонами - заставляют сдавать их при заступлении на смену без объяснения причины. А это уже нарушение прав личности. Я уж не говорю о качестве продукции - постоянный процесс передатировки. То есть, невостребованный товар вновь запускается на ковейер и пербивается дата срока годности. Люди, знайте, что покупая товары Казанского жиркомбината вы рискуете купить продукты, срок годности которых истек еще на самом комбинате. А дирекция раскатывает на Ломбарджини и Тойотах.
Плюсы в работе:
Не увидел. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если опоздаешь на работу добираясь своим ходом даже на минуту то готовься потерять проценты от премии. Исключение работникам которые добираются на вахте (были случаи до 2-х часов) Где справедливость? Семечки на территорию комбината проносить нельзя (они приравниваются к алкоголю) потеря премии 30-60 %. За 12 часов работы всего 5 перекуров в определенное выше стоящим начальством, а если ты в этот момент занят то "Ваш поезд ушел" т.к. если Вас увидит охрана, что вы курите в другое время то потеряете премию до 100% Появился на проходной на пару минут раньше конца рабочего времени лишаешься части премии Зарплата указанная при трудоустройстве на много завышена. Выдача спец. одежды задерживается, даже перчатки и мыло не выдают по несколько месяцев. В зимнее время заставляют ездить на хоккей (хочешь ты этого или нет), который проходит на открытом стадионе. Вот и приходится тратить свой ВЫХОДНОЙ как угодно ДИРЕКЦИИ комбината, а не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехал глава администрации Рыбно-Слободского района и сказал, чтобы людей с этого района не брали. Видите ли люди с деревни бегут. Его попросили об этом. И всё.... после этого при поступлении на работу отдел кадров первым делом смотрит прописку, и если человек с этого района, сразу отказывают.
Плюсы в работе:
зарплата нормальная, основная работа выполняется роботами, коллектив хороший. ... Подробнее>>