Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ЦНТ Парус»
Отрицательные стороны
Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)
Ваши деньги должны вернуться в страну.
Положительные стороны
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжатся имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников. Заявление в правоохр-е органы и заявление в суд который выдаст запретит им распоряжаться имуществом, а следствие установит или определит ответчиков. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва.
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
plus.google.com/117214835257257418560
denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места. Стройка - с молотка. Династии воров (собственников) на дисквалификацию и тюрьмы с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья.
Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставте их вернуть если вывели. В случае, если собственников компаний арестуют, они будут сидеть до тех пор пока не вернут в страну украденное. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные.
Сайты черных работодателей, описывайте, арестовывайте имущество имущество работодателей (собственников компаний), запретите через суд распоряжаться имуществом.
jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
orabote.xyz/feedback/list/company/113828
orabote.xyz/feedback/list/company/9563
jobrate.net/c2681/vac
jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
orabote.xyz/feedback/list/company/25360
orabote.xyz/feedback/list/company/87979
orabote.xyz/feedback/list/company/93305
orabote.xyz/feedback/list/company/17124
jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
orabote.xyz/feedback/show/id/429983
orabote.xyz/feedback/show/id/431092
orabote.xyz/feedback/list/company/73790
orabote.xyz/feedback/show/id/431097
orabote.xyz/feedback/list/company/53546
orabote.xyz/feedback/list/company/73684
orabote.xyz/feedback/list/company/102205
orabote.xyz/feedback/list/company/44008
orabote.xyz/feedback/list/company/61901
orabote.xyz/feedback/list/company/82155
jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
orabote.xyz/feedback/show/id/435803
orabote.xyz/feedback/list/company/116406
jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
orabote.xyz/feedback/list/company/101547
jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
orabote.xyz/feedback/show/id/435820
orabote.xyz/feedback/list/company/101547
orabote.xyz/feedback/list/company/66341
orabote.xyz/feedback/list/company/116433
orabote.xyz/feedback/list/company/66341
orabote.xyz/feedback/list/company/116434
orabote.xyz/feedback/list/company/73790
orabote.xyz/feedback/list/company/16029
orabote.xyz/feedback/list/company/21557
Россия, г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
управление - "куда лезешь дурак", "бегом сделал потом скажу что". отсутствие тех заданий, низкие зп, наполеоновские планы, вечные дрязги, выяснение отношенийу руководства кто главнее.
Положительные стороны:
не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
управление - "куда лезешь дурак", "бегом сделал потом скажу что". отсутствие тех заданий, низкие зп, наполеоновские планы, вечные дрязги, выяснение отношенийу руководства кто главнее. При увольнении, начальство "кидает" уходящих работников и, если вам полагалась ежеквартальная премия, зп или компенсация за неиспользованный отпуск - можете о них забыть.
Положительные стороны:
не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организация работы отсутствует полностью. Сроки выполнения меняют. Так, как захотелось руководству. То есть, десять дней на выполнение работы, о которых договорились в начале задания, превращаются на следующий день в 1 день. Из-за плохой организации, очень много лишней нервотрёпки из-за конфликтов и скандалов, возникающих на пустом месте. Свои основные обязанности рядовой сотрудник выполняет в свободное от переноски мебели и прочих погрузочно-разгрузочных работ(по поручению друга ген.директора) время. Отпуск, эта та роскошь, которую рядовой сотрудник может позволить себе раз в 2 - 3 года.
Положительные стороны:
Платят все обещанные деньги.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все конкурсы этой фирмочки куплены, но теперь все сложнее со взятками. Года 2 максимум до того, как сдохнут. Учредитель Андрей Николаевич не то, что не уважает сотрудников, а считает всех быдлом, показывая свое превосходство при любом удобном случае! Почти год работы тут стал годом кошмара. Пытаюсь забыть это чудовище, как страшный сон! А про черный нал в зп и говорить не стоит. При устройстве спросите, что из зп будет официальным!
Положительные стороны:
Если есть канал, через который можете дать взятку, тут много заработаете и будете всеми уважаем!!!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании почти с её основания. Зарплата в белую и только на карточку. Условия работы полностью в соответствии с законодательством. Много крупных и интересных проектов, которые ведутся много лет и пережили несколько смен руководства Заказчиков, так что об откатах тут говорить не приходится. (Да и кто говорит мелкие клерки проработавшие меньше года!). Дружный и сплоченный коллектив. И ещё знаю как руководство помогало вдове сотрудника умершего от рака и как регулярно организует помощь детскому дому. Так что убогим и обиженным трудно быть объективными.
Отрицательные стороны:
Да не любит руководство компании безответственность и непрофессионализм и может в достаточно резкой форме это высказать. Нет дополнительных бонусов, компенсаций и льгот. Жесткий контроль за рабочим временем и распорядком дня.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания на рынке работает 7 лет. Дружный и сплоченный коллектив. Текучка, как во многих других компаниях, отсутствует!!! Наоборот постоянно идет прирост новых сотрудников и штат увеличивается. Заработная плата выплачивается вовремя, задержек нет и не было. Для удобства сотрудников зарплата выплачивается на банковские карты. Для того, чтобы сплотить коллектив организуются корпоративные мероприятия. Руководство компании очень ценит своих работников, индивидуальный подход к каждому. Постоянно проводит обучение. У новых сотрудников (более талантливых и ответственных) идет продвижение по карьерной лестнице, и как следствие повышения дохода. Была очень удивлена, а скорее шокирована предыдущими отзывами о ...
Отрицательные стороны:
Слабой стороной в данной компании является отсутствие социального пакета.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Откуда у людей берется столько негатива? Я работаю в компании год с небольшим и не вижу поводов для такого количества «помоев», которое тут было «вылито». Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Да, есть «своеобразные» личности. Некоторые, например, принципиально не здороваются. Но такие наверняка есть в каждом офисе. Лично мне комфортно с людьми, которые меня окружают. Все они – профессионалы своего дела. Со всеми приятно пообщаться и по работе, и «за жизнь». Зарплата, как уже упоминалось в одном из отзывов, платится всегда без задержек. А то, что ...
Отрицательные стороны:
Нет медицинской страховки. Не дают абонементы в фитнес-центры))) На самом деле, один из минусов для меня - это отсутствие возможности пообедать, не выходя из офиса. Что особо актуально в холодную и/или дождливую погоду, когда и носа на улицу не хочется высовывать. Да и вообще, иногда хочется банально съесть бутерброд или разогреть кусок пиццы, а помещения для этого не предусмотрено.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некоторые решения принимаются долго - всё обсуждают и анализируют. Офис на территории советского завода.
Плюсы в работе:
О компании слышала и негативные отзывы и положительные. Встречаются недовольные люди, но по моим ощущениям это в большинстве своем те, кто сами не особо добросовестные. Бывает кого-то штрафуют, но за дело.
Когда только пришла в компанию, ИТ - отрасль была для меня чем-то за гранью понимания. Однако сейчас уже работаю консультантом, хотя начинала с позиции администратора проекта. Зарплата рыночная, выплачивают без ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Считаю, что отрицательных сторон, которые мешали бы идти работать в компанию нет
Плюсы в работе:
В компании работаю около трех лет. За время работы три раза повышали ЗП, платят бонусы. Компания работает честно, з/п белая. Бывает кое-кого штрафуют, но только за дело. Постоянно проводят корпоративное обучение, но необходимо сдавать аттестацию. Несколько раз в год проводят бесплатные корпоративы. "Текучки" почти нет, большинство сотрудников работает несколько лет. Есть интересные и сложные проекты, а также крупные заказчики.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это ветка судя по этим словам "Особое направление в нашей деятельности" создана руководством компации чтобы люди не видели реальный негатив
Собственники - хамы.
Если нарветесь на нагоняй - побываете как на планерке на какойто овощебазе.
Административный аппарат работать не хочет, любая бумажка ходит неделями.
В помещениях нет кондиционеров, кроме как у руководства - летом вздохнуть невозможно.
На входе каждое утро стоит "клоун" контролирующий своевременность прихлда сотрудников на работу. Кторый с приколами и смешками фиксирует опоздавших.
В трудовом договоре прописана ТОЛЬКО половина зарплаты, вторая - на усмотрение руководства.
В суде добиться будет трудно.
Часто нарушают трудовой кодекс при увольнении. Есть несколько прецедентов восстановления на работе по суду.
Плюсы в работе:
Белая зарплата, правда не у всех.
Есть чайная для сотрудников.
Пару раз проводят корпоративы, но это и все другие проводят.
Прявда если на корпоратив не придешь - штрафуют.
В общем ничего выдающегося.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение руководства к сотрудникам.
Мат и ор.
Пилят бюджет.
В помещениях нет кондиционеров, летом печемся заживо, однако в администрации и бухгалтерии кондиционеры устанвлены
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я ушёл из конторы более четырёх лет назад Интересно, что ничего не изменилось, а стало только хуже. Вопрос. Разработчики так и работают на древних лептопах с памятью в один гиг или до начальства наконец-то дошло, что новые технологии требуют новых компьютеров?
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Пугало, что сотрудники отдают себя работе настолько, что готовы до ночи работать, а то и забирать работу на дом, приходить на работу в выходные.
Положительные стороны:
Перейдя на 3 курс, задумалась о получении профессионального опыта по своей специальности - Информатика. Увидела набор на программу обучения в "Парус", решила податься. Считаю это одним из лучших своих решений. - Прекрасное руководство: всегда поймут, всегда поддержат, всегда помогут найти решение. - Задержки по выплате заработной платы были, но выплачивали все до копейки. Времена работы в Парусе вспоминаю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
как их ещё допускают до серьёзной работы базы нет ни какой вся техника наёмная финансовые дыры латают за счёт наивных заказчиков ,одни считают что дешевле - лучше и влезают в афёру не компетентных в строительстве людей .А те взяв авансы пытаются залатать старые дыры как в налоговой так и других организациях. Объект который должен быть закончен в апреле 2016 г. по хорошему ещё и не начинался ,планы на Политехнический музей , и в Серпухов на провод сетей в новом супер марките
Положительные стороны:
наполеоновские планы ... Подробнее>>