Концерн Хлібпром

Отрицательные стороны

Олександр: Яна: Лише недавно я закінчила університет, і як типовий студент була у пошуку роботи, коли зустріла на work.ua вакансію від концерну Хлібпром — вони шукали аналітика. Це було приблизно в березні 2016 року, в цей час я працювала в іншій компанії і з певних причин вирішила змінити поле діяльності. На моє резюме відразу відреагували працівники HR, домовились про співбесіду. Їздила я в цю контору певно разів 3, а так як місцерозташування їх по вул.Хлібній (район Пасічної,Метро), я кілька разів відпрошувалась з роботи, щоб потрапити до них. Відбір включав кілька етапів і ці етапи постійно продовжувались,то їм психологічні тести пройди, то аналітичне завдання в екселі, то в них змінилась обсатновка і їм вже не потрібно аналітика, але готові запропонувати іншу вакансію (фахівець з оцінки та розвитку персоналу), то ще раз пройди мільйон тестів, то ще завдання в екселі. Після численних завдань, я нарешті підійшла і мені запропонували роботу. І тепер кульмінація. Пятниця, я розповідаю своєму керівництву про своє звільнення, хоч робота в Хлібпромі не була основною причиною звільнення, але про нову роботу я звичайно ж розповідаю керівнику, який з полегшеним зітхненням розуміє, що я можливо найшла щось краще по спеціальності, Хлібпром обіцяє ввечері надіслати офіційний джоб офер з деталями та окладом, все йде по плану. В суботу (тоді якраз субота була роб день,відпрацьовували) звонить мені баришня з Хлібпрому і каже знаєте, ми вирішили шукати більш досвідчену людину на дану посаду, до побачення. Я все розумію, можливо, я як випускниця не має достатньо великого досвіду, але дівчатонька, вас що затьмарило, коли ви мені запропонували роботу? все, точно, ви нам підходите, так, говоріть керівництву, чи підходить вам зарплата. Попередньо я мала досвід роботи у міжнародній компанії, і тепер мала можливість зрівняти засади роботи нашої місцевої компанії. Прикро, що нам так бракує професіоналізму і коректності. Через пів місяця до мене знову зателефонували з Хлібпрому, сказали, що в них відновилась вакансія аналітика, і мені знову треба пройти ще якісь психологічні тести. Я мягко висловила свою думку про їх роботу і вирішила не повязувати свою карєру з такими «професіоналами». Не знаю, можливо, працівники цієї компанії і задоволені своєю роботою і ставленням до них, можливо, моє враження сформувалось на основі кількох «неопридільонних» з HR, щастя вам та процвітання! Але памятайте, що люди — це основна цінність і потенціал розвитку, а не обєкт вашої неадекватної поведінки. У мене все. Повністю погоджуюся з написаним.HR даної компанії,хоче продемонструвати свою «компетентність» (відбір в 3 етапи:анкета,психологічні тести,малюнки…),а на виході,через певний період часу, на сайтах «Work» та «Робота»,знову з`являються вакансії з такими самими або схожими назвами та функціоналом.Тут 2 варіанта:1)або ви так «якісно»підбираєте персонал,що через місяць або два треба знову шукати,або вакансії не існує-та ви «водите людей за ніс».Нещодавно в поштові скриньки вкладали оголошення, щодо пошуку персоналу в ваш концерн.Серйозні організації,так не роблять.Все це означає,що персонал у Вас довго не тримається.Причина того-низькі зарплати,а ви проводите(відбір в 3 етапи:анкета,психологічні тести,малюнки…).Не смішіть людей…. Ось Вам підтвердження дана вакансія rabota.ua/company820704/vacancy6421939 з`являється на сайті кожні 2-3 місяці.Ще бувають схожі вакансії…Не вірете,проаналізуйте самі….

Положительные стороны

нет