Bianchivending (Перша Чарівна Скриня)

Отрицательные стороны

Странник: Перша Чарівна Скриня, BESTPRESSO, представители Bianchi, и вообще представители Бога на земле, в единственном числе, — типично базарная компания. Вся деятельность которой построена на обвесе и обсчёте. Причём абсолютно всех. Как «своих», так и «чужих». Если Вы рассчитываете долго и плодотворно с ними сотрудничать, не питайте на этот счёт иллюзий. Рассчитывайте максимум на 2 месяца работы в этой конторе «рога и копыта». Из задекларированной ними ставки, окажется, что ставкой является лишь половина указанной суммы. Остальное является бонусами, % за «эффективность». Которых Вам никогда не видать. В первый месяц о Вас забудут. На второй месяц выяснится, что в Ваши обязанности входит не только размещение торговых автоматов, но и обеспечение получения максимального количества продаж от размещённых Вами автоматов. Вас обвинят в отсутствии их продуктивной работы. Причём обвинит тот чёрт, в прямые обязанности которого и входит обеспечение этой эффективной работы автоматов. Но поскольку чёрт, а он же рогульрагуль Тимошин Игорь, славится в этой конторе только навыками лизать руководству на протяжении 8-ми часов в день, то для руководства «он хорош». Если Вы не сможете его обойти в этом «умении», то шансов работать там, у Вас нет. Все Ваши заслуги будут присвоены Тимошиным себе, а результаты своего идиотизма, он повесит на Вас. Перспектив и возможностей заработать, там у Вас нет!!! А про «качество» загружаемой в автоматы продукции и работоспособности их оборудования, это вообще отдельный разговор. Обходите лучше стороной их автоматы. Здоровее будете! Раз затронули мою скромную персону, позволю прокомментировать. Странник, не знаю кто вы, но думаю если бы вы написали свое настоящее имя, я бы вам позвонил и вам было бы стыдно за такие комментарии, даже в подробности не буду вдаваться. Теперь о компании (в которой я проработал почти 2 года) и наверно как бывший сотрудник мой комментарий будет достаточно объективным — менеджмент компании (они же собственники) люди энергичные и действительно думающие о развитии своего бизнеса, согласен с некоторыми комментариями, что условия оплаты и планы менялись в определенный период времени, но не было такого что б в меньшую сторону, системы мотивации всегда преследовали цель «платить больше за большую работу», а там ты уже сам принимай решение согласен ли ты на эти условия или готов идти искать лучшее место работы (есть сайты с предложениями работы и вы всегда в силах оценить уровень ЗП для специалистов вашего уровня). В моем отделе мотивация менялась раз 5 за два года и всегда сотрудники могли заработать больше, были сотрудники которые зарабатывали и по 20-25 тыс. грн в месяц (но в среднем 12-17 тыс.). Еще важный момент, по крайней мере для сотрудников бизнес направлений, что торгуешь качественным продуктом и не приходиться после краснеть перед клиентами. Также, что бы тут не писали, даю гарантию ЗП выплачивалась вовремя и в полном объеме всем моим сотрудникам, уверен в других отделах было то же самое. Еще раз подчеркну, что в компании нормальные условия работы, всех сотрудников обучают, никого без внимания не оставляют, руководители компании общаются с сотрудниками как с людьми (не считают себя высшими созданиями), транспортные расходы и связь оплачиваются, есть для сотрудников и доп. бонус в виде возможности купить кофе домой по входящей стоимости, для тех. специалистов выдают форму, весь необходимый для работы инвентарь и автомобили. Стоит отметить, что руководство компании держит слово как перед сотрудниками так и перед клиентами, а это достаточно редкое явление в украинском бизнесе. Мед. страховки действительно есть (ввели в начале 2017 года), по покрытию и клиникам вроде нормальные. То что тут писали по поводу любимчиков, все жесточайший бред, в компании ценят сотрудников, которые показывают результат, а с неудачниками (или людьми, которые в рамках испытательного срока поняли, что это работа не для них) прощаются, ровно как и в любой другой компании как сильно и какие места не лижи. Я уверен, что каждый, кто здесь отписался, считал, что если бы он был собственником компании ПЧС он бы по другому строил кадровую политику, но мы, к сожалению, пока что не собственники этой компании. Я тут видел много негативных отзывов, в основном от бывших сотрудников, даже по стилю написания могу угадать кто что писал, могу подтвердить, что из того что написано мало что соответствует действительности и в основном это эмоции от людей, которые были не готовы к изменениям, к профессиональному, трудовому и финансовому росту. Надеюсь мой комментарий поможет определиться потенциальным кандидатом с принятием решения о работе в компании Перша чаривна скриня.

Положительные стороны

нет