1. Нет четкой системы оплаты труда, постоянно меняется. 2. Нет утвержденных должностных инструкций, круг обязанностей просто неограничен до невозможности! 3.Не оплачиваются амортизационные расходы за командировки, транспорт предприятие не предоставляет. 4. Низкая официальная заработная плата. В случае увольнения, вы получите только официальную часть(директор в этом плане очень принципиален) 5.Работникам открыто говорят о том, что их никто не держит, постоянная текучка кадров.
Лояльное отношение к необходимости отлучиться на определенное время.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Руководство компании не выплачивает вовремя зарплату, постоянно меняет систему оплаты труда. На предприятии постоянная текучка, за сотрудников никто не держится.Никаких льгот и соц. пакетов не будет. В случае увольнения получите только свою мизерную официальную часть зарплаты. Подробнее>>