нет
много хороших и достойных людей в коллективе, однако это есть на абсолютно любой работе и парковка у входа. Абсолютно каждый начальник параллельно держит резюме наготове, чтобы в любой момент свалить на любое приличное место работы- но в Самаре не всегда легко найти работу, поэтому принцип "худо-бедно, пусть плохонькая, но своя" тут работает. В соцпакет не входит абсолютно ничего-кроме белой з.п (не сравнимо низкой по рыночным меркам)и оплачиваемых отпусков и т.д.А еще правду никто не любит слушать про себя-хотя данные сайты, дескать, активно мониторятся и изучаются.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Был на собеседовании. Принимал директор по производству. Он рисовал схемку конвеера. Видно что теоретик. Сказал, что для производства чертёж не нужен, достаточно технологической карты. Много болтал, мне аж захотелось спросить давно ли он работает сам на заводе. Хорошо, что меня не взял, с таким только намучаешься. Потом узнал, что он недавно и с Автоваза. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ