ООО "Ледокол"

Отрицательные стороны:
Здесь вы начинаете вставать в 2 3 4 утра уже на стажировках (бесплатных) в течение недели. И дальше вы можете работать по 16 18 часов 6 дней в неделю, без всяких праздников и просветов. Механики здесь не задерживаются надолго, поэтому ремонт некачественный, по задранным расценкам и с вашим участием. Чаще всего загрузка и разгрузка вашими силами от 500 кг до Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве финансовый директор Макулова Наталья рассказала что я должен выполнять(устраивался бухгалтером), какая будет з/п на исп.срок и какая после, все понравилось,я согласился. В течение моего маленького срока работы я просто ужаснулся где я работаю.Те компании которые я вел и когда надо было делать отчетность и платить налоги, если их решали показывать и платить, то оплата чуть не через два месяца происходила.В одной компании на балансе было имущества на десятки миллионов руб. но показывали то что могут оплатить или уже это имущество было продано, но его не показывали что продали и не показывали что стоит на балансе.В другой компании сотрудникам з/п за сентябрь мы оплатили в ноябре.Есть две компании где отчетность не сдавалась с 2012г. и налоги естественно не оплачивались.Был момент когда во 2кв.2013г. по ндс была сумма к оплате,по прибыли за полугодие 2013г. была прибыль и по имуществу тоже сумма ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала в компании 3 месяца. Коллектив очень хороший, но вот начальство - это тихий ужас! После моего увольнения прошёл почти месяц. Зарплату не выплатили даже за октябрь. Выплачивать её не особо и собираются. Фирма проводит тренинги, очень часто они их отменяются или переносятся. Люди ждут возврата денег месяцами. Бухгалтерии у них так же нет. Заместитель Приходько Екатерины Викторовны (Роман) позволяет себе распивать алкогольные напитки на рабочем месте. Обещают хорошую мотивацию, но её так же нет и не было. Обещают официальное трудоустройство, но сначала заключают "ученический договор", в котором прописано, что он не является трудовым и оклад выплачивается в случае выполнения работником задач периода обучения. То есть можно просто сказать: "Вы не выполнили" и отказаться платить. Это является серьёзным нарушением трудового кодекса РФ. Прибыл в компании есть, она разделяется на заместителя руководителя (Роман) и непосредственно самого руководителя (Екатерину). Так же они говорят, что прибыль уходит на содержание офиса и это важнее Вашей зарплаты. Будьте осторожней с этой фирмой!!!

Краснодар, Рашпилевская, 179/1 - 1002а, 1002б офис, 10 этаж, БЦ Grand Plaza