Общие тезисы о Компании: — На рынке 8 лет; — Это площадка для развития стартапов; — Это продуктовые проекты в сфере маркетинга, e-comerce, а также киберспорта; — офисы в лучших БЦ в самом центре Киева; — Карьерный рост — Все менеджеры выросли в Компании; — Оплата отпускных и больничных согласно КЗоТ; — З/п либо средние по рынку, либо выше рынка; — Есть возможность сразу влиться в коллектив и показать быстрый рост; — Есть развитие сотрудников: оплата конференций, внутренние тренинги, курсы английского и китайского, корпоративная библиотека. Требования, которые не всем подходят: — нужно быть на связи 24/7; — нужно уметь отстаивать свою идею; — нужно быстро реагировать на изменения рынка. Данный отзыв разместил как действующий HRD. Буду признателен за любую обратную связь.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Гость:
..[]..Антон-HRD,
менеджпмент «отстой» отношение к людям скотское, могут уволить человека без обьяснения причин. секретарша спит с одним из учередителей, и мутит свою воду, не чего из себя не представля убирает конкурентов, что бы не «убрали» ее.
да деньги выплачивают, но моральных ценностей нет да и еще сами учередители-директора трусы,решения озвучивают через секретаршу. корпоративной культуры нет и не будет там. не эфективный менеджмент. нельзя сохдать, что то имея об этом рпедставления. меняют HRD как перчатки, опять таки из за своей некомпетентности. ИТ-шникам там не плохо работать, остальным не рек4омендую. в любой момент вам могут скзаать до свидания без обьяснения. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ