Постоянное принуждение к 12ти часовому труду 5 дней в неделю. Принуждение к работе в выходные и праздничные дни. Лишение премий за "трудоголизм", когда много переработок, а оплачивать их желания у директора нет. Это предприятие-дно! Трудовая инспекция знает о всех нарушениях, но не предпринимает никаких действий!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Принуждение к 12ти часовому труду 5 дней в неделю,принуждение к работе в выходные и праздничные дни. Постоянное депремирование
Положительные стороны:
Бесплатные обеды ...
Белгород
Подробнее>>
Игорь (Белгород, рабочий на заводе):
Отрицательные стороны:
Принуждение к 12ти часовому труду 5 дней в неделю, принуждение к работе в выходные и праздничные дни. Вместо "спасибо" за такой труд лишают премии в конце месяца.
Белгородская область.
Подробнее>>
Игорь:
Принуждение людей работать по 12 часов 5 дней в неделю,и обязательно выводить людей на работу в выходной,праздничные дни якобы по "двойной оплате",которую потом приравняют к одинарной элементарным депремированием непонятно за что. Из-за этого частые травмы вплоть до ампутации конечности. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ