салес групп интернешенел

Не выплатили зарплату за 2 месяца, мотивировав тем, что человек который начислял зарплату уволился, и перед этим начислил зарплату кому-то другому. Никакие аргументы не принимались. Подробнее>>

BTL-агентство, при увольнении не выплотило зарплату за 2 месяца http://slth.ru/ Не выплатили зарплату за 2 месяца, мотивировав тем, что человек который начислял зарплату уволился, и перед этим начислил зарплату кому-то другому. Никакие аргументы не принимались. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
избегать, ненадежный !! неприятные люди и мало уважения. Высокомерный...
Положительные стороны:
никто ...

Москва

Отрицательные стороны:
Кодест или Rizzani De eccher принадлежит семейству Де Эккер это частная компания. Пригласили они значит меня, чтоб построить систему управления менеджмента исо 45001 и создать службу охраны труда в соотвествии тк рф, промышленной безопасности и международных стандартов в области охраны труда и технике безопасности. Значит повёл им оценку и ужаснулся:тк рф нет вообще все возможные статьи нарушены.Документы и инструкции отсутсвует Подробнее>>

1. Привлекательная запись в резюме (итальянская строительная компания, на проекте задействованы международные компании); Подробнее>>

головной офис в новосибе второй в барнауле еще у них есть дочернее предприятие алькасар с з/п могут кинуть платят мало к сотрудникам отношение неуважительное тяжелые условия труда Подробнее>>

Основное название: Ремекс Интернешенел Украина ООО Другие названия: ООО "Ремекс", ООО "Ремекс Интернешенел Украина2 Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Телефоны: 258-81-43, 258-81-42 Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 2,45/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 4 Описание деятельности: Строит Нац.Банк в Сумах, так как выиграли тендер. Автор: Асоціація праці (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Шестидневная рабочая неделя, срочный трудовой договор (обычная практика проекта, поэтому просто для информации); 2. Отсутствие карьерного роста; 3. Ничтожный опыт (смотря в каком отделе, но в большинстве так); 4. По несколько дней, а то и недель можно полностью бездельничать или выполнять простейшие, часто бессмысленные задания; 5. Текучка специалистов-исполнителей. На мой взгляд пункты 2-5 являются следствием руководящего состава, состоящего из экспатов. Они абсолютно не заинтересованы в передаче опыта, росте сотрудников, их профессиональном развитии. В компании царит атмосфера безразличия. Действует принцип: меня никто не трогает и я никого не трогаю. В общем вполне себе работа для тех, кто хочет отсидеться без напряга за более менее рыночную зарплату.
Положительные стороны:
1. Привлекательная запись в резюме (итальянская строительная компания, на проекте задействованы международные компании); 2. Возможность использования иностранных языков. В основном английского и итальянского, но есть французы и редкие представители других стран. Степень использования языка варьируется в зависимости от начальника и круга лиц, с которыми приходится взаимодействовать; 3. Строительная площадка под боком. Видно, как строится стадион. Почти у всех сотрудников допуск на площадку; 4.Социальный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За последние 6 мес. поменялось несколько системных администратора текучка кадров наблюдается во всех подразделениях. Непонимание руководством специфики работы системного администратора. Переработки не оплачиваются.
Положительные стороны:
Выплата заработной платы без задержек. ... Подробнее>>

«Забота» работодателей о сотрудниках или на что Вы можете рассчитывать, проработав в ООО «Трейд Линк» (секонд хэнд) 4 года без нареканий. Для налаживания контактов между сотрудниками филиалов ООО «Интернешенел Трэйдинг Компани» (оптовые продажи Second hand) два раза в год проводятся выездные спортивные соревнования. Эти поездки осуществляются в интересах ООО «Трейд Линк», и все оплачивается централизованно за счет фирмы. Поездки не являются Подробнее>>