Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Вторчермет НЛМК Центр
Отрицательные стороны
100 км
Сфера деятельности: Металлургия
| 27.04.18
Вы идёте работать в ООО Вторчермет НЛМК Центр, у Вас всё замечательно и стальные нервы - тогда Вам именно туда! ВНИМАНИЕ! Готовьтесь к тому, что хорошие специалисты не задерживаются в компании НЛМК. Все вопросы по трудоустройству - в отдел кадров (к бывшим кадровикам Крюкову Александру и Лавренову Валерию, они умеют подобрать кадры (((). У этих господ сотрудники компании при увольнении выпрыгивают в окна! (специалист по радиационному контролю Вишневский Михаил сбежал в окно при увольнении). Эти два человека работают у Куковякина вместо собак (хозяину только стоит сказать «фас» и указать цель – порвут, как «грелку»). Крюков А. Работая в должности нач. Отдела кадров неоднократно отправлял неугодных сотрудников на площадку в Ворсино. Само собою работнику приходится уволиться самому по собственному желанию, так как туда каждый день из Мытищ, Люберец, Подольска добираться попросту нереально. На сегодняшний день рулит кадрами Лебедок Ольга (спустили её с финансового отдела) в кадрах ничего не ПОНИМАЕТ, вид колхозной бабёнки в очках. Если Вас примут на работу – готовьтесь потерять своё время в ожидании, как минимум до обеда (если повезёт). В компании на самом деле много различных подводных камней – слушают друг друга и бегут «закладывают» наверх к руководящему составу. Вас может поразить вопросами директор (рано или поздно Вы с ним столкнётесь и будете отвечать на его глупые вопросы). Вас приняли в штат – УРА! Тут начнутся ваши «светлые» будни (на выживание). Куковякин на собраниях постоянно перебивает других, потому что думает, что знает больше, чем поставленный им же специалист (по любому направлению в компании). Он считает себя экспертом в таких областях, как финансы, маркетинг, управление персоналом, транспортное направление (но, как показывает практика, в жизни бывает всё иначе). Когда все хорошо – это личная заслуга Куковякина, а когда плохо – виноват кто-то из сотрудников. Взять, например, транспортный отдел (постоянно меняются заместители ген. директора по транспорту). За три года сменилось семь замов по транспорту, на сегодняшний день поставлен зам. Генерального директора по транспорту Ластовка Николай. Аварии на дорогах за 2016 год принесли огромнейший убыток для компании Вторчермет НЛМК Центр. Кто виноват - заместитель ген. директора, подобранные неквалифицированные механики транспортного отдела – кто под руку попадется. Нарушения Трудового законодательства на каждом шагу! Водители не досыпают в общежитиях предприятия, условия для отдыха плохие, работают сутками, многие спят в машинах по приезду на объект (текучка водителей в НЛМК катастрофическая!. Приезжая на работу многие из водителей не понимают, куда попали. Обещают зарплату одну – платят совсем другую. Есть в компании премия 40% (уловка для [censored] которую можно не получить за невыполнение плана или найдут другую причину (перегруз, не так посмотрел, не так что-то сделал, в любом случае готовьтесь писать объяснительные). Куковякин стремится окружить себя льстецами, которые будут называть все его идеи гениальными. Он не считает нужным обучать своих подчиненных. Любимое его выражение: «Незаменимых нет». Он не объясняет сотрудникам, что от них требуется, а если и объясняет, то непонятно (потому что так проще найти виноватых) или перевернёт все сказанные им слова в свою пользу, выставляя сотрудников дураками… Отдел заготовки металла во главе с Зотовым Алексеем и всё тем же бывшим нач. Отдела кадров Крюковым Александром загоняют компанию в «трубу». Такого развала не было при Осмоловском В. В.! Состав менеджеров очень слабый, атмосфера в этом подразделении нездоровая, многие бояться, что их уволят безо всякой на то причины. Многие поставщики других компаний месяцами не могут получить деньги (многие давно перестали возить металл в НЛМК и разорвали договора, так как нет доверия). На письма, которые посылает Куковякин сотрудникам, вы должны дать немедленный ответ. Однако ответа на свой e-mail вы можете ждать несколько дней. Телефон Ваш может зазвонить в любой момент и в любой час - директор звонит! И не дай бог Вам моментально не ответить! Такого исполняющего директора приходится держать в курсе всех дел и объяснять все проблемы, кроме тех, которые он считает неинтересными (их вы должны быть в состоянии разрешить самостоятельно). У него есть свои любимчики (кто-то должен быть исполнителем его желаний) и отверженные. Если вы не восхищаетесь его гениальными идеями и не прикрываете его ошибки, ваша работа может превратиться в ад. Он перекладывает всю работу на плечи своих подчиненных, а сам сидит в кабинете, выдумывая новые способы микроменеджмента и составляя планы совещаний, чтобы создать видимость работы. Он настолько дистанцирован от отдела, что не замечает, как сотрудники теряют свой энтузиазм. Они перестают предлагать новые идеи и проявлять «должное рвение», потому что знают, что этого никто не оценит. В НЛМК он царь и бог, зачем ему знать что-то о бизнесе и стратегии развития компании? Его не интересует мнение простых сотрудников, проблемы в их семьях, какой их быт на рабочих местах (хотя сам приехал из Владимирской обл. - многое забыл). На данный момент у него есть всё - красивый домик, хорошая машина, деньги, власть над работягами. Для убеждения сотрудников в важности задачи Куковякин иногда прибегает к крайним мерам. К примеру, конференция - связь по телефону с другими площадками может быть назначена на такое время, что им придется задержаться на своих рабочих местах до глубокой ночи. Неужели задача настолько важна, что не может подождать 8 — 9 часов до начала рабочего дня во всех представительствах? Обычно подобные шаги вызывают скорее раздражение сотрудников, чем приверженность общей идее. С логической точки зрения работодателю выгодно, чтобы работник работал без остановок. Но иногда приходится сталкиваться с ситуациями, когда Вас будут буквально «выпихивать» на заслуженные каникулы. Порой это связано с тем, что вам не захотят сообщать другие плохие новости (как бывает здесь часто - увольнение). Но от наличия объяснения это поведение не становится менее странным. Порой приходится сталкиваться с тем, что Куковякин ведёт себя вовсе не как директор (орёт матом на подчинённых в его кабинете), и, чаще всего, это ведет к потере уважения со стороны сотрудников. Здесь написана лишь маленькая частичка о компании и её руководителе. Идти работать в НЛМК только Ваше решение. То что пишут про НЛМК правда на 90%! .
Положительные стороны
нет
100 км
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Трудоустроилась недавно и пока только положительные впечатления. Все хорошо друг к другу относятся, никто не ссорится. О помощи всегда есть кого попросить, а порой и просить не надо, сами спросят, чего у меня такое озадаченное лицо и на чем я встряла. Зарплата 2 раза в месяц, не бывает задержек, что очень круто! Я могу смело рассчитывать на то, что вовремя все получу и соответственно могу планировать бюджет
Ваш город
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, все по ТК, четкий график, согласно которому отработав свои часы валишь домой, никто не задерживает. Отношения в коллективе взрослые и адекватные. Что я здесь оценил, так это то, что народ может договариваться как нормальные люди, не переходя грани, не вызывая конфликты.
Ваш город
Подробнее>>
Положительные стороны:
Три причины, что меня сюда привели- солидная компания, а это для профессионального роста очень круто, неплохо так оплачиваемая работа, и все таки интересный опыт. Человеку с амбициями я посоветую сюда придти, так как компания любит развитие и специалистов, готовых расти. Ну и чем больше пашешь. тем больше зарабатываешь.
Ваш город
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сначала, когда уже более менее отошел от наставника и отправился в самостоятельное плавание, периодически возникали трудные моменты, в основном связанные с неопытностью, но более опытные коллеги всегда приходили на помощь. Да и наставник не игнорирует никогда твои вопросы, как мне сказали- хоть через 5 лет обращайся- разберемся. Хороший коллектив многое решает ) Работа же по сути и является вторым домом.
Подольск
Подробнее>>
Максим:
ну вот за 2 года еще ни разу не посетила мысль уволиться, даже когда трудно было поначалу. Меня мой руководитель прям вытянул, наверное видел стремления работать. Как вольешься, то уже едешь по накатанной. Обстановка на работе комфортная, зпшка тоже устраивает. Индексируют ее вовремя. Подробнее>>
Светлана:
Прикольно. Я пришла после института сразу прям. Думала, щаааас как с головой в работу и погнали серые будни. Ан нет. Атмосфера классная, народ интересный и такой разнообразный) Разных возрастов, а общаются на равных. Всем есть чем поделиться друг с другом. В работе почти сразу увидела перспективки. Все вебинары стараюсь по возможности слушать, тренинги посещать, когда они есть конечно. Семинары. Ещё немного и пойду на обучение подавать. квалификацию поднимать. Подробнее>>
Тимофей:
С Владимира гоняю сюда вахтой. Условия для временного проживания предоставляют хорошие. Чистое помещение, хорошее спальное место, еду погреть не проблема. Оплата 2 раза в месяц и социалный пакет полноценный. Перебираться сюда жить не хочу, а вот жить во Владимире на эту зарплату получается очень даже не плохо. С ипотекой, с 2 детьми. Дома, когда не на вахте подработки беру и все по красоте получается. Подробнее>>
Виталий:
Перевелся из Кировского Вторчермета. Наверное самый безболезненный вариант переезда с семьей в лучшие условия. Внутри одной компании, не теряя место работы и стабильность. Даже не верилось, что получится, но я благодарен. Руководство помогло. И коллектив, что там мужики все хорошие и помогли все перевезти, что тут коллектив отличный. Подробнее>>
Сеня:
В ходе работы сменил специальность, на чуть более выгодную, а обучение прям тут предоставили. По первой профессии на пол ставки можно сказать работаю. По деньгам конечно неплохо получается. Но учиться было сложновато, мне уже не 18 лет. Отвыкаешь от учебы и потом трудно влиться. Но я смог. И меня тянули, стимулировали, за что я очень брагодарен. Мастер еще попался очень хороший, видно что ему было не в тягостью мной заниматься Подробнее>>
Ира:
Мне понравилось, что за ЗОЖ топят. Я не курю и за здоровьем слежу и тут это приветствуется. Соцпакет тоже по больше части о здоровье сотрудников. В лечебный санаторий можно путевку получить. Ну тут и для матерей с детьми тоже путевки есть отдельные. Многодетным помогают. Хорошая социалочка в компании,а главное что они сами следуют своим правилам и исполняют обещанное. Мне понравилось еще, что подмениться без проблем. Надо срочно уехать, форс- мажор, заранее лучше предупреждать конечно и ...договариваться. Подробнее>>
Андрей:
За два года ни разу не позвонили в мой выходной день и не вызвали на работу- за это уже пять баллов. После работы не задерживают, но могут предложить остаться за дополнительную плату. Если откажешься никто за это не обидится и не штрафанет. Переработки у нас- дело добровольное. Большая столовая, хорошее меню. И коллектив я буду хвалить- люди простые и хорошие, никто не гнет пальцы, все общаются на равных даже с начальством Подробнее>>
Гречанин павел александрович:
Отрицательные стороны:
Каждый месяц не заеш что получиш работа гряная условия пыль или гязь зимой зубы лож на полку детей в приют Подробнее>>
Денис:
Выхлоп нормальный при такой нагрузке. Социальный пакет хороший, трудоустройство строго официальное, вся зарплата на карту, налоги за тебя платят. На рождение ребенка выплату сделали и на работе еще подарок подарили. Мужики все хорошие собрались. Респект! Подробнее>>
Вячеслав:
Можно не только работать, но и зарабатывать, главное желание, больше ничего не помещает. Коллеги офигеные. В работе поначалу тупил, но когда всему научился, и стало все получаться, то работать стало приятно. Даже радуешься результатам. Касаемо загруженности- средняя. Посидеть пофилонить- не получится, но и перегруза нет. Работаешь и работаешь, пока рабочий день не закончится, а захочешь что- то еще сделать- останешься, тогда за дополнительные часы доплатят. Подробнее>>
Сергей:
Я когда сюда устраивался, мне что в отделе кадров объяснили, как все обрисовали, так и есть. За это я испытываю уважение- не набивали себе цену и не обманывали. Да, работы полно, да, спина порой болит- но когда устраиваешься, то уже как правило готов ко всему этому и знаешь, куда идешь. Если говорить о денежном выхлопе- мне все нравится. Я попутно вторую профессию еще изучил и дополнительные полставки взял. Искренне доволен заработком, но и работаю я достаточно много. Придти, лицом посве...тить и получить за это бабки не получится. Деньги зарабатываются. Подробнее>>
Положительные стороны:
Трудоустраивают ТОЛЬКО официально, никаких конвертов- зп вся белая. налоги за тебя платят, пенсия капает. Зарплата неплохая для моей специальности, 2 раза в месяц падает на карту. График вроде бы и удобный, привык уже.
Мытищи
Подробнее>>
Положительные стороны:
Есть возможность получить вторую специальность, предоставляют обучение. Мне важней всего это. Учиться куда- то идти я уже не могу себе позволить, а тут попутно учишься и потом на двух специальностях можно работать или одну из них на пол ставки взять- по деньгам будет супер, значит семья довольна, а я спокоен. В любом случае надо постараться, но считаю, что удобней случая в моей жизни уже не представится.
Подольск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший соцпакет и страховка. Оплата труда нормальная, зависит от опыта и специализации, но уровень неплохой, а главное платят честно и вовремя. Можно повысить квалификацию или взять вторую профессию. Тогда прибавка к зп обеспечена.
Подольск
Подробнее>>
Рустам:
Основные плюсы- это хорошая социалочка и уровень дохода, который стабильно растет путем индексаций. Также полное соблюдение трудового кодекса, что далеко ни везде сейчас встретишь. Ну видимо потому что компания серьезная, у них все строго с этим. Подробнее>>
Алексей:
Брату помогли с лечением плечевого сустава. Крутая поддержка сотрудников. Мне за полтора года работы ни разу не задержали зарплату, а для меня с ипотекой это первостепенно. Свои обязательства работодатель выполняет. Подробнее>>
Андрей:
В общем жаловаться не приходится, работка тежелая конечно, но оплачиваемая, да и разных социальных плюшек хватает. Переработки у нас добровольные и оплачиваются и многие это как инструмент дополнительного заработка используют, вместо поиска шабашек на стороне. Питание достойное. Подробнее>>
Олег:
Есть карьерный рост. Обучение открыто для всех, было бы желание. Постоянные вебинары, собрания и различные ивенты с призами. Так же частенько проводятся различные спортивные состязания тоже с неплохими наградами. В общем, подстегивают к профессиональному развитию и активному участию в жизни коллектива всеми путями, но на добровольных основах. Оно и логично, для сплочения важен не только коллективный труд, но и его досуг. Вообще это в большинстве случаев работает, потому что самые активные реально быстрей на повышение идут) Подробнее>>
Ксюша:
Хороший коллектив и хорошее руководство. Здоровая атмосфера. Нет тех моментов, из-за которых я бежала с прошлого места работы- открытой агрессии начальства и вечно нервозной обстановки. Профессионализм проявляется в умении адекватно общаться с подчинёнными и умении объяснять и коллективно работать. Тут это на 5 с плюсом! На пятёрочку и социалка компании. Финансовая помощь была в декабре всем работникам компании в размере 30 000. Это разовая выплата, но не маленькая и не помешала годовую премию выплатить) Подробнее>>
Мария:
Жалоб нет. Денежная сторона хорошая. Люди в моем окружении работают в основном приятные. Есть пару человек, с которыми трудно найти общий язык, но это на мне не сказывается) Соцпакет очень радует, особенно поддержкой "материнства и детства". Серьёзные люди над ним потрудились) Подробнее>>
Артем:
открытая политика. На что подписываешься, когда устраиваешься, то и будет. Никаких иллюзий и пустых обещаний. Свои обязанности работодатель соблюдает. Нет задержек оплаты труда, нет переработок за спасибо, если и пришлось в субботу выйти или задержаться- оплачивается. Подробнее>>
Никита:
адекватная зарплата и соцподдержка. Ну и общая атмосфера хорошая. С деньгами не обманывают, сколько обещано платить, столько и платят+ регулярная индексация. Подробнее>>
Артем:
При хорошем раскладе зарплата тут может прилично расти, как говорится, было б желание. Индексируют регулярно, слышал, что даже опережая рост инфляции, а с профессиональным ростом не заставляет себя ждать и повышение. За тобой не закрепляется один и тот же уровень. Ты пашешь, развиваешься и это приносит плоды. Подробнее>>
Наталья:
не обманывают с зарплатой. Сталкивалась и было очень ужасно, когда обещана одна сумма, а в итоге платили намного меньше. НЛМК молодцы, честно работают. За эту стабильность я очень крепко держусь. Подробнее>>
Иван:
Европейский подход. Тут система мотиваций работает. И материальных и нематериальных. Те, кто имеют амбиции, в тех же конкурсах стремятся участвовать, например. Особенно молодые. Всё, что помогает карьерному росту дается тут бесплатно. Потому мне кажется, молодёжь и стала так быстро развиваться и где-то по знаниям и даже на практике опережать по своему более старшее поколение, которое работает давно Подробнее>>
Алла:
главное, что держат своё слово и обещанная зарплата, социалка и ДМС не зажимается. Подробнее>>