Отзыв о работодателе «Retailer»

Отрицательные стороны:
Эта компания сплошной бардак! Если вам нужно что бы было все понятно, то такого не будет никогда. Все делается как будто в последний момент. А мы должны быть типа стрессоустойчивые, и считать, что это нормально. Если вам нужна стабильная, спокойная компания, где все четко, понятно, то вам туда идти не советую. Да и офис далеко от метро. Минут 10-15 ходьбы, идти через гаражи или жд пути, зимой особенно страшно, потому что темно.
Положительные стороны:
Единственное что было действительно хорошо – это деньги. Приличная зарплата и платят ее во время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата платится крайне нестабильно: проводится мероприятие - есть зарплата, нет мероприятия - нет зарплаты. Реклама в журнале и на сайте продаётся в минимальном количестве по разным причинам (продажники не хотят с ней заморачиваться, руководство не торопится передавать эту задачу продажникам и т.д.). Люди уходят с работы с долгами под 90-100 тыс. рублей. Система управления построена коряво: в отделе продаж нет руководителя, который ставил бы задачи и следил за их выполнением - многое идёт напрямую от генерального директора, у которого на контроль нет времени и желания; на момент моей работы не было таких рабочих единиц, как адекватный юрист, который рассматривал бы договоры, и адекватный бухгалтер, который следил бы за корректным движением бумаг. Даже если бы это были внештатные сотрудники, работавшие по удалёнке, жизнь того же отдела продаж была бы намного легче. Мотивация ребят в отделе продаж очень слабая - ... Подробнее>>

начинал работу практически без опыта. всему учили в процессе, руководители компании молодые и адекватные люди, так что работалось легко и без конфликтов, редакция компании находится в питере, коммерческий отдел в москве. остались только хорошие впечатления и от людей, и от рабочего процесса. после ухода выплатили все, что полагалось. проработал в компании год. работал менеджером по рекламе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромный минус - зарплата платится крайне нестабильно: проводится мероприятие - есть зарплата, нет мероприятия - нет зарплаты. Реклама в журнале и на сайте продаётся в минимальном количестве по разным причинам (продажники не хотят с ней заморачиваться, руководство не торопится передавать эту задачу продажникам и т.д.). Люди уходили с работы с долгами под 90-100 тыс. рублей. Система управления построена довольно коряво: в отделе продаж нет как такового руководителя, который ставил бы задачи и следил за их выполнением - многое идёт напрямую от генерального директора, у которого на контроль попросту нет времени; на момент моей работы не было таких рабочих единиц, как адекватный юрист, который рассматривал бы договоры, и адекватный бухгалтер, который следил бы за корректным движением бумаг. Даже если бы это были внештатные сотрудники, работавшие по удалёнке, жизнь того же отдела продаж была бы намного легче. Мотивация ребят в отделе продаж ... Подробнее>>