Отзыв о работодателе «Кидбург, ООО»

Отрицательные стороны:
Звали на собеседование толком ничего не сказав.ладно поехали.Собеседование проводилось в 2 этапа.общее где говорили со всеми и индивидуальное(был только на общем так как через 5 минут было понятно что это не мое.).Берут на вакансию "Мастер игровой зоны." первые 3 месяца с тобой оформляют договор ГПХ - каждые пол месяца он обновляется. или если вы им не подходите с вами просто его не продлевают. Обучение длиться минимум 8 часов и оно не оплачивается регулярные тренинги, которые тоже не оплачиваются. За свой счет нужно сделать мед книжку за 20 минут у партнеров и стоит это 2800 (2500 со скидкой) деньги за мед книжку вернут только после 3 месяцев работы.так же нужна справка об отсутствии судимости - без этого тебя к стажировки не допустят.График работы тоже не свободный нужно в месяц отработать минимум 80 часов из них минимум 40 часов должно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводила Надежда - крайне неприятная и недоброжелательная девушка (за всё время ни разу не улыбнулась, была чем-то недовольна и озлоблена), говорила так тихо, что через предложение ее приходилось переспрашивать. Интервью проходило по принципу: "Докажи, что ты можешь здесь работать, а я все равно с тобой не соглашусь!" На каждый мой ответ поступало еще 5-7 доп. вопросов, как на допросе. На мои вопросы менеджер по персоналу ответить внятно не смогла. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Приятное впечатление произвели девушки на репесшене. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.постоянное псих.давление со стороны опорников и руководства по поводу и без, 2.никакой мотивации- в группу заходить страшно,т.к. постоянно видишь посты о том, какой ты унылый критин (сейчас вроде стали мелькать более нейтральные сообщения) , 3. несколько раз было такое, что опорник может ошибиться в обучении тебя, а кнуты за его ошибки будешь получать ты уже от внезапных проверяльщиков, 4. кстати, чаще всего обучение проходит без опорника, за 2-3 минуты собственного изучения "инструкции" на иг.зоне прямо перед толпой детишек, 5. приготовьтесь работать без перерывов, 6. оглохнуть от криков по рации, 7.хотите карьерного роста? сдружитесь с кем-нить из руководства, 8. добросовестный труд и сверхурочное время никем не ценятся и не оплачивается (иск.составил ст.м. Михаил- выделил, поблагодарил), 9. не понятная система оценивания работы мастеров, которая влияет на уровень зп. НИ разу не получала заявленные 130р.ч, а всегда 115. Когда спросила, почему ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проходила стажировку на менеджера по работе с клиентами в этой компании. Начну: 1. На собеседовании обещают гору всего. Сразу говорю, гора эта возможна, если вы готовы сидеть на работе до ночи и ублажать начальство. 2. Не учат ничему! Абсолютно! Ты проходишь глупые треннинги, но до практики так и не доходишь, со всей программой Кидбурга тебя не знакомят (а программа большая и с десятками тонкостей), говорят о ней в 2 словах а далее. Только за день до выхода на работу выдают пачку бумажек со сценариями и тд, представьте стандартную упаковку бумаги а4, так вот, в этой пачке половина этой упаковки. И что предполагается? Что за ночь ты выучишь эти стопятьсот страниц? 3. К вопросу о практике. За два дня до выхода на работу не удосужились даже показать как билеты печатать (ах, да, кассовые аппараты не работали). 4. Оформление. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вам предложат после собеседования ответить очень подробно на некие тесты (кейсы), то это разводка, никого не ищут. Пользуются опытом кандидатов, а вакансии реально нет. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата 70р/час - у стажёров, +30р у мастеров игровой зоны(после прохождения 5 инструктажей и сдачи зачётов по ним). Про инструктаж - отдельно: каждый из них (первая помощь, психология/конфликтология, безопасность и что-то ещё, уже не помню) проводится ПОСЛЕ рабочего дня или ДО него. Днём ещё ладно бы, но если работаешь по совместительству с основным местом работы/с учёбой - неудобно очень. После рабочего дня задерживали до 23:30 порой. А до дома доехать тоже как-то нужно. Без прослушивания инструктажей и сдачи зачётов - штрафуют и даже увольняют. Теперь о самом рабочем дне. Приходишь, ищешь футболку своего размера (их хоть и стирают, но всё равно все как из одного места), гладишь и одеваешься. Выбираешь у опорного зону - встаёшь туда с рацией и принимаешь детей. Рации. Они почти все не работают. Или работают плохо. Потом с тебя же спросят за эту рацию.. Итак, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организационные вопросы со стороны руководства оставляют желать лучшего. На собеседовании много не договаривают, или наобещают и благополучно забудут. Договор труда вы в глаза не увидите. Условия труда и оплата совершено не ответствуют друг другу. Работающие студенты выгорают за месяц или заболевают теряя голос. Мокрая форма, задержки зарплаты, отсутствие времени для отдыха.
Положительные стороны:
Дружный и сплоченный коллектив мастеров. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странная организация! 1) Никакого обучения не проводится! В первый день стажировки просто говорят, идите в "город" и сами смотрите что к чему. И ты ходишь, как дурак, и не знаешь куда приткнуться. 2) На второй день стажировки тебя ставят в игровую зону и говорят: "работай". Не объясняют в чем заключается работа именно в этой зоне! Не консультируют по организационным вопросам. НИЧЕГО! Даже не объясняют, как монитор включить и прочее. Дают листок бумаги (так называемая "карта мастера") с кратким объяснением сути работы. И дальше, как хочешь, так и крутись. (На мой взгляд, нужно организовать систему обучения! Получается, что обучали только тех, кто устраивался на работу еще до открытия центра. А те, кто приходит сейчас, должны сами придумывать, как им работать ?!!? ) 3) Перерывы на обед положены только тем, кто работает по 12 часов. Те, кто работает по 6 часов только ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поначалу много было неполадок - неработающая вентиляция (либо весь мокрый и падаешь в обморок от духоты, либо ангина на второй день от ветра), мокрые футболки (их стирают каждый день, но не всегда хорошо просушивают), неудобная "столовая". Сейчас что-то из этого поменялось в лучшую сторону. Нет перерывов нормальных (жалкие 10 минут). А на собеседовании обещали обед 30 минут даже для тех, кто работает 6 часов... Много косяков в игровых зонах, это расстраивает. Непродумано, мало кто этим занимается (опорных мастеров мало, и они заняты многим другим), а собственная инициатива принимается не всегда. На оборудовании экономят, не закупают банально хороших карандашей для детей и т. д. Задержка зарплаты у тех, кто оформлен по договору подряда. Неприятные изменения в графике (вычеркивают людей). "Головомойки" на планерках и непонятные противоречащие друг другу указания начальство. Но это человеческий фактор, и, надеюсь, со временем все устаканится. Итого: временная интересная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На личности переходить я не буду, потому что каждый понимает свои должностные обязанности в соответствии со своим воспитанием и умонастроением. Все началось в марте, когда я пришла на собеседование. Для нас, потенциальных сотрудников, провели экскурсию по достраивающемуся Кидбургу. Это было что-то: абрисы будущих мастерских, достраиваемые воображением, пыльные улочки, работники, в спешке доделывающие интерьер некоторых уже готовых домиков, в общем, тайна и волшебство. У меня мурашки бежали по всему телу от того, как это было сказочно, потому что вначале это действительно походило на чудо. У нас, когда мы были маленькими, даже в мыслях не могло родиться такое чудо, а тут - вот вам, получайте! И казалось, что это будет не работа, а один сплошной праздник: ты будешь трудиться в мастерской, куда будут приходить дети, которым ты расскажешь, что это за профессия, какие знания должны быть у человека, который хочет выбрать эту профессию ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мастеров меньше, чем игровых зон. Что вызывает некий дискомфорт.
Положительные стороны:
Всем привет!  ;) Кидбург - это отдельный организм. Если вы любите детей и общение с ними, то работа вашей мечты у вас перед носом. Немного об обстановке. Позитивная работа с большим потоком детей и взрослых. Ваша задача - объяснить и обучить ребёнка какой-либо профессии. Тут изначально готовят мастеров-универсалов, знающих все профессии. Главное то, что вас обучают этим профессиям, и если что-то забыли или не поняли ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с начала открытия проекта. Самый дружный профессиональный костяк сформировался с момента открытия проекта. Очень ценно для меня была атмосфера и уровень профессионализма моих коллег. После нескольких месяц открытия все изменилось. Возможно это связано с переменой руководства. Рабочая атмосфера теперь другая, со знаком "-"., постоянно в эмоциональном напряжении, мастеров не хватает и принципиально не хотят ничего менять. Качество работы не улучшилось, если не сказать громче.. Обидно, потому что очень интересный проект и был очень крутой коллектив. Был...
Положительные стороны:
Творческая атмосфера, интересный проект ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- экстремально низкая заработная плата (130 рублей в час) - не редкие задержки оплаты - постоянные попытки руководства придумать новые способы урезать и так маленькую зарплату - при 12-часовом рабочем дне - часовой перерыв (и его еще могут не дать, если некому тебя подменить) Таким образом, все плюсы работы просто уничтожаются за счет практически хамского отношения руководства к сотрудникам.
Положительные стороны:
- отдельные члены коллективы очень интересные ребята - интересная работа с детьми ... Подробнее>>