ИнфоТеКС

Сергей:
  Расскажу свой опыт, странно почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделови главным руководителем, спрашивали тоже самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но больше всего заинтересовала данная компания. При устройстве все стандартно, приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с фсб и другими гос. компаниями.Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь расслабляться!С этого начинается самое интересное, проводится код ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект и все это обязательно в офисе openspace, и я не знаю как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени.Те технологии что не знакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3 и при этом еще нужно настроить компьютер под все те задачи что нужно реализовывать,

Москва

Имя:
Отрицательные стороны:
-демпингуют на госзакупках вообще не представляя как реализовывать проект. -сотрудники не имеют никаких прав в компании -моя работа в этой компании закончилась когда я узнал что 4 месяца зарплату не платят не всем работникам, а только обычным программистам-исполнителям вроде меня, начальники при этом получали зарплату стабильно каждый месяц. Уволился. Подробнее>>

-:
Отрицательные стороны:
Менеджмент - полное дно. Я даже не говорю про бывшие ФСБ-шные кадры. Я говорю про то, что технологическим продуктом могут поставить работать продажника, который, в свою очередь, поставит менеджером проектов, например, программиста, которому захотелось и ещё кого-нибудь, кто вообще не вдупляет. Они уберут всех, кто указывает на их некомпетентность и сделают всё для того, чтобы прикрыть свои жопы. Подробнее>>

Сергей:
Расскажу свой опыт, странно почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделов и главным руководителем, спрашивали тоже самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но боль...ше всего заинтересовала данная компания. При устройстве все стандартно, приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с фсб и другими гос. компаниями. Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь расслабляться! С этого начинается самое интересное, проводится код ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект и все это обязательно в офисе openspace, и я не знаю как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени. Те технологии что не знакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3 и при этом еще нужно настроить компьютер под Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу свой опыт, странно почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделов и главным руководителем, спрашивали тоже самое, что и при первом собеседовании. Было несколько Подробнее>>

Кирилл:
  Работал на испытательном сроке , месяц , из-за ситуации в стране уволили , заставили по соглашению сторон или по статье уволить, убирают всех, кто на испытательном сроке , со словами «компании нужны лишние деньги» оставляют старичков , ребята, не идите туда, не тратьте своё время, все равно уволят и как я повторно опять искать работу, ещё в не такое простое время. Буду писать в трудовую инспекцию , разговоры записаны.

Москва

Отрицательные стороны:
1. Отдаленность офиса от метро - 20 минут пешком (15 - очень быстрым шагом). В плохую погоду попасть на маршрутку нереально, приходится ходить пешком - как утром, так и вечером. Со временем от длительной поездки начинаешь жутко уставать; Это была основная причина моего ухода и вторая (чуть ниже описание) - приходилось часто отпрашиваться по своим важным вопросам, руководитель в последнее время категорически не хотела меня отпускать и верить, что некоторые вопросы возможно решить только в рабочий день и рабочее время; не была сделана скидка на тот факт, что я одиночка, которая не имеет возможности взвалить дела на родителей или кого-либо еще, никого у меня нет. Началось всяческое давление на меня - что меня отпускать больше вообще не будет (и пусть все пойдет к чертовой матери личное, а ты, Леночка, работай и не смей решать свои вопросы, на это есть выходные ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Как писали в других отзывах, попадаешь под "расстрел" банды руководителей и разработчиков из разных отделов. Не понимаю, почему других кандидатов это зацепило, но меня лично это повеселило. Меня не подтрунивали, а стеб был друг на другом между членами собеседующей "банды". В предыдущей компании, мы с коллегами в меру прикалывались, и, на мой взгляд, это показатель эмоционального здоровья в коллективе.
Отрицательные стороны:
1. Долгое собеседование. По факту, вместо оговоренных двух часов, в случае интереса к вам, нужно готовиться к четырем, из которых час - тест брайнбенч. (не забудьте набить живот едой, а голову знаниями!=) ) 2. Во время прохода по офису обратил внимание на расположение рабочих мест. Очень тесновато, работал во многих компаниях, но такого не видел. По сути, от локтя до локтя соседа 15 см-20см. Такие длинющие столы... Никакой речи об условной перегородке или о хотя бы метровом личном пространстве можно не говорить. 3. Было пару неудачных/нелепых вопросов со стороны одного из собеседующей "банды" руководителя. Абстрактные вопросы на конфликтность. Очень хотелось дать леща =) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании не был. После запросов на несколько вакансий, подходящих по опыту, приходили шаблонные ответы от менеджеров по персоналу: "Отлично, что заинтересовались. Для представления Вас нашим специалистам мне нужны дополнительные материалы. Присылайте пожалуйста исходный код ...". Далее внушительный список пунктов, для каждого из которых запрашивался исходный код, и прилагалась анкета-досье на 6 листах в формате WORD для заполнения. На подготовку всей информации каждый раз требовалось немало времени, но никто из персонала не удосужился ответить. Неуважение, правда? Зачем запрашивать столько образцов исходного кода? Зачем вся эта волокита?
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если пешком от метро, то 20 минут до офиса. В приемной ощущение совка.
Плюсы в работе:
Не успел заметить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жаль потраченного времени на эту шарашку. Сначала попросили показать им код рабочих проектов, я отказался, поскольку коммерческая разработка не предназначена для посторонних глаз. В качестве альтернативы попросили сделать задачу на 8 часов, сделал, пригласили на собеседование. Собеседование проводил архитектор, длилось около часа, на все вопросы ему ответил. По результатам собеседования пришел отказ от эйчара, без объяснения причин, а вакансию сегодня обновили. Видать просто бесцельно ищут, сами не зная кого.
Плюсы в работе:
не обнаружено ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Компания замечательная. Плюсы: 1) Хорошее, годное питание (компания оплачивает 87% от его стоимости) в 3 местах на выбор. 2) ДМС. 3) Плавающий рабочий график. 4) Никаких переработок. 5) Зарплата всегда вовремя. 6) Высокая зарплата (у меня). 7) Коллеги с высокой квалификацией и интеллектом, профессионалы. 8) Реальный карьерный рост - кому интересно. 9) Мощный комп. 10) Руководитель - практикующий крутой программист. Реально крутой. 11) 4 часа в неделю - на самообразование. 12)
Отрицательные стороны:
Хотелось бы еще массажистку и пепси со льдом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-- тоскливые задачи, -- вход/выход по "таблетке", т.е. фиксированное время с последующими письмами от team-leader-а с содержанием типа "уважаемые коллеги, просьба вырабатывать необходимое время". При этом задач может не быть: "Ну ты понимаешь, пятница, 14 часов, щас не могу поставить задачу,давай в понедельник" (тим-лид). Как следствие - конфликты с вышестоящим начальством из-за "ты же не работаешь! Сидишь в Инете!" (тех. директор) В общем зря потаченный почти год
Плюсы в работе:
Можно сказать, что из плюсов - стабильная зпл, но давно (ттт) не сталкивался с задержками при выплате зпл. Аня Тришина - приятный человек и отличный сотрудник отдела кадров, как могла - помогала ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продвижение в компании на 90% зависит от отношений с менеджером, и на 10% от квалификации. В результате развитие продуктовой линейки компании идет очень медленно. На май 2014 года один из центровых продуктов компании все еще продавался только в версии для MS-DOS. Это регулярно веселило новых сотрудников и создавало проблемы некоторым клиентам:) Стандарты качества в департаменте разработок довольно низкие. Впрочем, это характерно для любых компаний, разрабатывающих корпоративный софт(покупают одни, а пользуются другие). Большинство практик разработки существуют только для галочки(ревью кода). Хороших отделов мало. Хороших менеджеров проектов еще меньше. Большинство декларируемых практик разработки не работают. В большинстве комнат офиса тесно, душно и шумно. Иногда очень шумно. Вообще, по неясным причинам, уровень комфорта рабочего место очень сильно отличаться у разных программистов. Иногда нового человека могли посадить в комнату, которая уже битком, когда напротив есть полупустая. Эти и другие странные решения руководства порождали нездоровую конкуренцию. Привозная еда довольно низкого ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Собеседование в компанию довольно серьезное, но зато это коллектив профессионалов. Испытательный срок в компании не является формальностью, поэтому отсев идет не только на уровне собеседования, но и во время испытательного срока. 2. Отношения в коллективе зависят от проекта, но в целом очень хорошие. В каждом проекте своя атмосфера. Общие интересные корпоративы, на которых не пьют (не только), но и играют
Отрицательные стороны:
1. Матричная система. 2. При оплате обучения и конференций заключается договор займа - если отработать после этого 12 месяцев, то займ анулируется, иначе при расчете вычитается сумма пропорциональная отработанному после обучения времени в компании. (Это никто не скрывает, вы можете пойти учиться за свой счет, но при увольнении может накопиться существенная сумма, если пользовались оплатой компании). 3. Система отсчета времени. Время фиксируется пропусками и автоматически на почту каждый день приходит оповещение о том, сколько было отработано времени. 4. Практически нет возможности работать из дома. 5. При устройстве на работу все сотрудники проходят недельное обучение на администратора основного продукта компании - VipNet. Причем независимо от должности. После обучения проходит тест, результаты теста могут учитываться при окончании испытательного срока. 6. Чтобы выбить себе оплату конференции, обучения или командировки для обучения иногда приходится пройти нетривиальный и не очень приятный квест по всем инстанциям и собрать кучу подписей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-демпингуют на госзакупках вообще не представляя как реализовывать проект. -сотрудники не имеют никаких прав в компании -моя работа в этой компании закончилась когда я узнал что 4 месяца зарплату не платят не всем работникам, а только обычным программистам-исполнителям вроде меня, начальники при этом получали зарплату стабильно каждый месяц. Уволился.

Москва

Отрицательные стороны:
Менеджмент - полное дно. Я даже не говорю про бывшие ФСБ-шные кадры. Я говорю про то, что технологическим продуктом могут поставить работать продажника, который, в свою очередь, поставит менеджером проектов, например, программиста, которому захотелось и ещё кого-нибудь, кто вообще не вдупляет. Они уберут всех, кто указывает на их некомпетентность и сделают всё для того, чтобы прикрыть свои жопы.

Москва

Спуциалист:
Отрицательные стороны:
программа полный ОТСТОЙ !!! Не рекомендую !!!!

Москва, Петровско-Разумовский проезд, 23/1 - 2 этаж, ТЦ Вымпел

Отрицательные стороны:
Пригласили на вакансию Руководитель направления по развитию веб-инфраструктуры. Собседование должно было быть в онлайне через какую то непонятную программу, которая не работает, даже отзывы и рейтинг этой программы 1 балл, потому что на айфонах она не работает. Пока наложивали видео связь и они не знали, что я слышу... я услышала столько гадостей в свой адрес, что не могу подключиться с видео к их программе! На мое предложение провести собеседование в zoom или скайп, они отказались. Назначили новую дату собеседования, в итоге перезвонили и сказали мы просто передумали- до свидания! Компания не серьезная! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!
Положительные стороны:
их нет ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
На мой субъективный взгляд стоило бы активнее поощрять некоторых работников развивать софтскилы, даже если их хардскилы божественно прекрасны.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже почти 1.5 года. Про компанию могу сказать только хорошее: она предоставляет все традиционные преимущества крупных компаний вроде ДМС, компенсации питания и спорта и прочее. Лично для меня важнее ее атмосфера: несмотря на то, что здесь, как и везде, есть разные люди и с некоторыми могут не заладиться отношения (как везде) и нет ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании. Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми точками.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Все-таки насколько важно, чтобы в компании работали квалифицированные и воспитанные HR менеджеры, которые в общем-то формируют первое впечатление у кандидатов о компании.. Унылый совковый офис (не формата Айти компании), недружелюбная HR, которая не представилась, не уделила 5-ти минут рассказом о компании и вакансии! Собеседование проходило не более 20-ти минут и напоминало допрос, при этом вопросы задавались в нервной форме. При этом. совершенно не понятно, как HR произвела оценку личных и профессиональных качеств.... В общем, не приятное впечатление в итоге сложилось о компании в целом...
Положительные стороны:
Не увидела.... ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Прокуренный и невзрачный офис, курилка прямо при входе - Плохо оборудованная переговорная - Бестактный HR Проходил недавно собеседование в данной компании. Осталось весьма неприятное впечатление. За 10 лет работы в IT я могу сказать, что это время было потрачено впустую. Обычно после плохого или тяжелого собеседования хотя бы какие-то положительные моменты для себя выносишь, после собеседования в Инфотекс, не осталось ничего. HR на протяжении всего собеседования рисовал кружочки в своей копии резюме, периодически вставляя в диалог колкие замечания и задавая технические вопросы, которые, в моем понимании, должен задавать руководитель отдела, а никак не отдел кадров. В итоге все свелось к тому, что мы перешли к вопросам о моих компетенциях и обязанностях на должностях, которые я занимал более 10 лет назад. Подводя итог мне сообщили, что ожидаемый уровень оплаты труда не соответствует моему уровню знаний и я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа, кто работает в Инфотекс или кто недавно уволился! Расскажите как обстоят дела в компании? 1. По зарплате (как платится? по отношению к средней по профобласти?) 2, Рабочее место (кресло, комп, атмосфера) 3. Коллектив (мудацкий или нет, и насколько?) 4. Руководство (степень адекватности, лояльности к подчиненным) 5. График работы (возможность приходить и уходить позже, возможность удаленки, переработки) 6. Бонусы различные (Какая ДМС? Питание, печеньки-чай-кофе, обучение за счет компании, премирование за реальные успехи в работе) 7. Как в целом компания себя чувствует в кризис? 8. Интересно будет почитать про бардаки различные. Где, как долго длятся и как сказываются на рядовых сотрудниках? Заранее спасибо
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соглашусь с предыдущим оратором, Андреем, мой прошлый коллега, вслед за ним и я не прошел якобы испытательный срок. В первых с первых дней говорил руководителю отдела ( Михайлов А), что нужно налаживать процесс разработки, без него никуда, но так и не было ничего за 3 месяца налажено. Project Manager - Дмитрий П. постоянно спорил со мной по поводу моих предложений по улучшению процесса разработки ПО. Такое ощущение что все застряли в 90-х либо же он боялся что-то менять, т.к. сам был на испытательном сроке. В итоге получили, что и хотели, задачи не были протестированы и сданы вовремя, хотя все было сделано. 100 раз было сказано, что будут вопросы со стороны руководства, на что стандартный ответ - все всё знают. Я даже и не думал о том, что никто ничего не знает. Ну и естественно PM плел свою песню ... Подробнее>>

попадаешь под "расстрел" банды руководителей и разработчиков из разных отделов. Не понимаю, почему других кандидатов это зацепило, но меня лично это повеселило. Меня не подтрунивали, а стеб был друг на другом между членами собеседующей "банды". В предыдущей компании, мы с коллегами в меру прикалывались, и, на мой взгляд, это показатель эмоционального здоровья в коллективе. Подробнее>>

Это не просто страшный сон!!! Не приходите сюда работать! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продвижение в компании на 90% зависит от отношений с менеджером, и на 10% от квалификации. В результате развитие продуктовой линейки компании идет очень медленно. На май 2014 года один из центровых продуктов компании все еще продавался только в версии для MS-DOS. Это регулярно веселило новых сотрудников и создавало проблемы некоторым клиентам:) Стандарты качества в департаменте разработок довольно низкие. Впрочем, это характерно для любых компаний, разрабатывающих корпоративный софт(покупают одни, а пользуются другие). Большинство практик разработки существуют только для галочки(ревью кода). Хороших отделов мало. Хороших менеджеров проектов еще меньше. Большинство декларируемых практик разработки не работают. В большинстве комнат офиса тесно, душно и шумно. Иногда очень шумно. Вообще, по неясным причинам, уровень комфорта рабочего место очень сильно отличаться у разных программистов. Иногда нового человека могли посадить в комнату, которая уже битком, когда напротив есть полупустая. Эти и другие странные решения руководства порождали нездоровую конкуренцию. Привозная еда довольно низкого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-нет сплоченности женского коллектива в коммерческом отделе, там где девочки занимаются исключительно выставлениями счетов и отгрузкой продукции, каждый сам за себя; в этом отделе нет четко поставленного обучения новичков, надо сразу все знать и 1С обязательно, учить и помогать просто так никто не будет, а если и будут, то будут на тебя смотреть, как будто ты им миллион должна или они делают тебе БОЛЬШОЕ одолжение, будут шушукаться за твоей спиной и посмеиваться; - шумно в отделе отгрузки, девочки ОЧЕНЬ громко, эмоционально и много разговаривают на протяжении всего рабочего дня и это мешало работе мне и, думаю, мешало другим сотрудникам мужчинам, которые сидят за перегородкой с другой стороны, приходилось даже одевать беруши или наушники с фоновой музыкой, чтобы этого всего не слышать. ... Подробнее>>