Осталось мало.
К сожалению, ШТАДА уже не та, после 2014 она очень испортилась. Из компании ушли лучшие люди, которые создавали то незабываемое настроение и атмосферу, новые, пришедшие им на замену не могут и сотой доли того, что было. Осталась только одна неоправданная амбициозность которой все так гордятся. От руководства одни обещания. Ни бонусов ни повышения зарплат, никакого роста вообще.
Москва, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не европейского качества компания, как её расписывали, а сборище отвратительно воспитанных, хамоватых и подлых бабёнок сплетниц. Всё подано под соусом "корпоративной культуры и только рабочих отношений", а на самом деле эти бабёшки там сбиваются в группки и дружат против адекватных сотрудников, коих там было меньшинство. Бывшая напарница просто малолетняя хабалка, бывшая начальница раздражённая на всех грубая особа.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, констатирую, что с Богомоловым Денисом Борисовичем работать решительно невозможно. Человек постоянно пьет, участвует в каких-то драках (ходит с разбитым лицом и руками), унижает подчиненных, старается клеить молоденьких девочек (а он, на секунду, женат! просто отвратительно!). Держитесь от этой компании и этого человека, в частности, подальше.
Положительные стороны:
Уже не осталось ...
Москва, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Алина Дунаева совершенно непригодный сотрудник. Ничего не знает, не умеет, с медицинскими представителями общаться не умеет, планы не выполняет, продаж нет. Блатная сразу видно
Положительные стороны:
Пока нет ...
Москва, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в Штаде более 4 лет. Пришедшее новое руководство в направлении неврология убирает потихоньку старых сотрудников. Мне на вопрос почему мне надо увольняться при выполненных планах начальник отдела сказал, что я всё равно не сработаюсь с новым ТМ и это мне ответ на моё резюме (на повышение). Никакого карьерного роста. Всё руководство друг-другу сват-брат-кум и пр. Ушла с горечью, потому что много лет считала эту компанию своей второй семьёй. Но мне объяснили, что МП - это черви, чтобы рыхлить почву, на которой растут благородные растения. Такое вот руководство RX. Полная демотивация сотрудников, развал команды, приём на работу сомнительных "специалистов". Интересно, немцы когда-нибудь посмотрят повнимательнее, что происходит в их представительстве в России? За последний год я видела только безумные, нелогичные, снижающие имидж и доход компании шаги.
Положительные стороны:
... ...
Москва, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
Подробнее>>