Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ООО" Специальные Системы и Технологии" (ССТ)
Отрицательные стороны
Махинации с зп в компании-любимая тема. Хочу плачу - хочу не плачу - вот примерно по такому принципу платятся те деньги, о которых с вами договаривались при приеме. Надо сказать, что до смены руководства все договоренности соблюдались четко. И мое отношение к компании было соответствующее. В конце 2013 руководство сменилось на какой-то неадекват в центнер весом и в отдел маркетинга пришел новый руководитель. Надо сказать, жалко его. Решения принимать не дают, ни на что повлиять не может, просто выполняет роль передаточного звена. Он-то и стал, гонцом, принесшим плохие новости о том, что высшее руководство решило, что мы тут все очень много получаем и что надо бы нам снизить зп. Причем, объявлено это было 2 апреля, а снижена зп будет уже за март, т.е. задним числом. Красавчики. Естественно, народ взбунтовался, как так и т.д. Пришло руководство и задвинуло хамский монолог о том, что никто тут никого не держит -не нравится - валите давайте, мы только рады будем. И вообще, нам не нужны люди, не лояльные к компании. В этот момент я задумалась, а не болен ли никто тут никакой психической болезнью? Вы о какой лояльности говорите на фоне снижения зп задним числом? И что вы, как новое руководство сделали, чтобы эту лояльность заработать? На пустом месте она не возникает по умолчанию. Ну и, конечно, не обошлось без ведра помоев в адрес прежнего руководства. Тут я опять задумалась: а что сделали вы, новое руководство, такого, чтобы иметь право как-то негативно отзываться о работе предыдущих людей? Ведь результатов-то никаких вами еще не показано, зато ведро (простите) говна на предшественников уже вылито. Все в лучших традициях колхоза. В общем, все это выступление на тему "лояльности и какашек", а также вычет из зп в 15 тыс руб на основании "а мне вот так хочется" внесло, разумеется, свою лепту в решение по увольнению. И вот сюрприз, откуда не ждали (сарказм. Конечно, ожидаемо было). Премиальную часть зп (она у меня составляла более половины от прописанного в договоре оклада) мне выплатили. Но в 4 раза меньше, чем должны были. Повезло еще, что вообще что-то перечислили, судя по отзывам. Но я это предвидела и потому подготовила ряд сюрпризов, разумеется:)) И, кстати, за пару дней до моего увольнения, пришел наш бедный начальник маркетинга и принес "чудесные" очередные новости. Что премия теперь будет платиться не жемесячно, а раз в квартал суммарно за 3 месяца. Да и вообще, не факт еще, что будет платиться, т.к. премия - это ж не обязательная часть. А оклады, прописанные в договорах у людей, 30-40 тыс руб. примерно. У кого-то кв. съемные наверняка, кредиты... Короче, кто хочет работать за бесплатную зп и еще остаться должным денег компании- приходите в сст, не пожалеете. И да, в компании полагают, что нанимают на работу либо детей-дебилов, либо детей возраста до 7 лет в том плане, что зп вам платят не за результат работы (судя по всему), а за время, проведенное в офисе. Пришел на 1 мин позже, чем положено - задерживайся на столько же. И руководителю сразу же придет письмо, что ты просто ужасный человек, опоздал на 1 минуту. Без преувеличений, реально так. Нужно уйти пораньше/прийти позже? Отрабатывай пропущенное время. Такой подход применим реально только для детей, которые еще не в состоянии понимать, что такое ответственность, либо для дебилов, которыми и являются сотрудники по мнению вышестоящего руководства. И еще, премиальная часть зп не платится во время командировки (вероятно, в руководстве полагают, что человек там отдыхает, а не работает), на больничном и в отпуске. В общем, хотите кучу унижений, хамства как в совковом магазине и в лучших традициях очередей в сбербанке? Тогда вам в сст. Но это еще не все! В качестве бонуса вы получите: зп по настроению руководства и зеркальный потолок в туалете. Не проходите мимо, как говорится.
Положительные стороны
1. Для меня, как для аналитика - возможность заниматься аналитикой, без прочих странных, не имеющих отношения к аналитике, задач. 2. До конца 2013 года - вменяемой, компетентное руководство.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
По порядку:
1. На пункте охраны делают фотографию на веб-камеру, не спросив человека и неизвестно зачем
2. Во время общения с руководителем отдела Ильей сложилось впечатление, что он авторитарный руководитель, не терпящий самостоятельного принятия решений, все алгоритмы нужно с ним согласовывать. По его словам последняя женщина-программист, которую он уволил, была слишком самостоятельна. Далее выяснилось, что уволена не только она. Но подробности второй истории не знаю.
В завершение Илья попросил дать ему ответ к концу дня, что я и сделала. В итоге - молчание. Позвонила в HR, мне сказали, что никого не взяли пока и вообще не в курсе.
Мой вывод - первоначальное впечатление обманчиво, красивый офис и вежливое общение с HR не перекроет дальнейших проблем в общении с Ильей Померанцевым, который любит только беспрекословное подчинение.
Плюсы в работе:
Приятный офис
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство.
Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос.
Корпоративной культуры, ровно как и коллектива.
Руководители, в основной своей массе, слабенькие.
Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и т.п.). Переработки не оплачиваются. Обман по всюду, даже на обещанный корпоративный автобус не будет хватать места.
Нормальные люди все же есть и даже приходят новые, но окружающая среда быстро делает свое дело...
Работать в этой компании, только время терять.
Плюсы в работе:
Хуже уже не будет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.
Плюсы в работе:
Есть хорошие люди в коллективе.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Плюсы в работе:
Работаю в ремонтно-строительной бригаде, используем гофрированный трубы нептун в системах пожаротушения. Качество хорошее, брака не попадалось, как оптовым клиентам всегда есть скидка при оплате. Всегда есть и в наличии все комплектующие, в отличии от иностранных производителей цены в рублях, очень приемлемые. Тёплые полы и полотенцесушители ССТ тоже всегда хорошего качества.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Плюсы в работе:
Долго колебались с мужем, какой выбрать полотенцесушитель - водяной или электрический. В teploluxe нашли стеклянные полотенцесушители и сразу определились. Выглядят эффектно и стоят как обычные змеевики или лесенки . У нас ванная в черно-белых тонах, выбрали черный flora размер 60*90. Еще думаем на кухню выбрать такую штуку, только меньше размера, там это тоже вещь нужная, всегда сухое полотенце под ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Плюсы в работе:
При ремонте в ванной комнате решили сделать тёплый пол. Поговорили со строителями, которые занимались нашим ремонтом. Они посоветовали поставить нагреватель теплолюксв виде небольшого рулончика. Получилось всё классно,теперь после душабосечком прямо на него! Качеством пола довольны, он очень хорошо прогревается.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убедительная просьба высшее руководство присмотреться к персоне Чипенко С.В. (руководитель складского комплекса) постоянно угрожает штрафами и не даёт спокойно работать людям, постоянно отвлекает от работы, коллектив ей по барабану. Абсолютно не разбирается в складской работе. Примите меры пожалуйста. И как вообще допускается такое, что она уже пенсионного возраста и сидит на руководящей должности?!?!
Плюсы в работе:
Все хорошо.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главный босс отдал все в женские руки и понеслась. Много эпитетов хочется написать, но тратить на эту компашку время не хочется. Просто скажу, что в основном отзывы правдивы.
Положительные стороны:
Почему-то кто-то упомянул хороший офис - ерунда полная. Для примера можете заглянуть в туалет и многое станет ясно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещали сообщить о результатах собеседования в любом случае, но так этого и не сделали. Мне показалось, что за озвученный круг задач зарплата реально маленькая. Обладаю достаточным опытом и независимой жизненной позицией, видимо, поэтому и не взяли. Почитала отзывы и вздохнула с облегчением - пронесло))) На звёздочки в оценках не смотрите, оставила среднее значение, ибо сказать мне нечего. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Красивый офис, приятные сотрудники, которые проводили собеседование. Белая зп. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в ремонтно-строительной бригаде, используем гофрированный трубы нептун в системах пожаротушения. Качество хорошее, брака не попадалось, как оптовым клиентам всегда есть скидка при оплате. Всегда есть и в наличии все комплектующие, в отличии от иностранных производителей цены в рублях, очень приемлемые. Тёплые полы и полотенцесушители ССТ тоже всегда хорошего качества. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Долго колебались с мужем, какой выбрать полотенцесушитель - водяной или электрический. В teploluxe нашли стеклянные полотенцесушители и сразу определились. Выглядят эффектно и стоят как обычные змеевики или лесенки . У нас ванная в черно-белых тонах, выбрали черный flora размер 60*90. Еще думаем на кухню выбрать такую штуку, только меньше размера, там это тоже вещь нужная, всегда сухое полотенце под ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
При ремонте в ванной комнате решили сделать тёплый пол. Поговорили со строителями, которые занимались нашим ремонтом. Они посоветовали поставить нагреватель теплолюксв виде небольшого рулончика. Получилось всё классно,теперь после душабосечком прямо на него! Качеством пола довольны, он очень хорошо прогревается. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убедительная просьба высшее руководство присмотреться к персоне Чипенко С.В. (руководитель складского комплекса) постоянно угрожает штрафами и не даёт спокойно работать людям, постоянно отвлекает от работы, коллектив ей по барабану. Абсолютно не разбирается в складской работе. Примите меры пожалуйста. И как вообще допускается такое, что она уже пенсионного возраста и сидит на руководящей должности?!?!
Положительные стороны:
Все хорошо.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Негатив можно изливать бесконечно. постоянные штрафы, депремирования, если вы кладовщик, то вы кладовщик только в трудовой, а на деле грузчик-комплектовщик, абсолютно не адекватное руководство в лице Чипенко С.В. у которой отгрузки срываются, а её волнует только не ровно расставленные коробки и про то, что везде весит пленка, человек просто не понимает, что это склад, что на складе постоянное движение и за порядком следить просто некогда. Черт с ней, старая, маразматичная и не побоюсь этого слова ТУПАЯ бабка у которой лучшая подруга это фин. директор. Следующий персонаж это Новикова И.Ю. Она мать родную за премию продаст. Целиком и полностью плевала она на склад и на коллектив, но снимать курточку с Чипенко аккуратно она умеет. Когда на складе вышестоящее начальство то она белая и пушистая, стоит им уйти начинается мат-перемат, какие мы все плохие и т.д. Долго держутся жополизы и стукачи, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа каторга за мизерные деньги. Оборудование на моем рабочем месте изношенное. И самое главное нет кевларовых перчаток из-за чего руки постоянно режутся. На рабочем месте необходим пластырь которого конечно нет. На все подобные вопросы к Начальнику был ответ мы ни кого не держим. Не стоит идти работать на производство.
Положительные стороны:
Отличный отдел кадров. Относятся и разговаривают вежливо и с уважением. Замечательный Начальник
... Подробнее>>