@Антон-HRD, менеджпмент «отстой» отношение к людям скотское, могут уволить человека без обьяснения причин. секретарша спит с одним из учередителей, и мутит свою воду, не чего из себя не представля убирает конкурентов, что бы не «убрали» ее. да деньги выплачивают, но моральных ценностей нет да и еще сами учередители-директора трусы,решения озвучивают через секретаршу. корпоративной культуры нет и не будет там. не эфективный менеджмент. нельзя сохдать, что то имея об этом рпедставления. меняют HRD как перчатки, опять таки из за своей некомпетентности. ИТ-шникам там не плохо работать, остальным не рек4омендую. в любой момент вам могут скзаать до свидания без обьяснения.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Антон-HRD:
Общие тезисы о Компании:
— На рынке 8 лет;
— Это площадка для развития стартапов;
— Это продуктовые проекты в сфере маркетинга, e-comerce, а также киберспорта;
— офисы в лучших БЦ в самом центре Киева;
— Карьерный рост — Все менеджеры выросли в Компании;
— Оплата отпускных и больничных согласно КЗоТ;
— З/п либо средние по рынку, либо выше рынка;
— Есть возможность сразу влиться в коллектив и показать быстрый рост;
— Есть развитие сотрудников: оплата конференций, внутренние тренинги, курсы английского и китайского, корпоративная библиотека.
Требования, которые не всем подходят:
— нужно быть на связи 24/7;
— нужно уметь отстаивать свою идею;
— нужно быстро реагировать на изменения рынка.
Данный отзыв разместил как действующий HRD.
Буду признателен за любую обратную связь. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ