Отзыв о работодателе «Газпром Трансгаз Томск»

Отрицательные стороны:
Без оснований не доплачивает премию, при увольнении не выдают на руки соответствующие справки 2 ндфл и расчет заработной платы за последний год, все это наводит на определенные размышления. Казалось бы государственная корпорация, а работают некомпетентные люди или все это делается преднамеренно, с учётом что бывший работник не пойдёт в суд,. Как заявил непосредственный руководитель здесь все решает руководитель. Медицинский Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Администрации есть излишне "раздутые" отделы и службы, есть и вовсе не нужные, состоящие из 2-3 человек, которые непонятно чем занимаются. Непонятно за какие заслуги держат директора в Ленском ЛПУ, он завалил работу на Дальнем Востоке (Сахалин, Амурское ЛПУ), сейчас дебоширит в Ленске.
Положительные стороны:
В Обществе поддерживается конкурентный уровень зарплат, не плохая социальная программа, медицинская страховка. З/п индексируют каждый год, что сейчас редкость, есть помощь при оплате садиков, отдыха детей, всегда помнят о пенсионерах. Спецодеждой обеспечивают своевременно, качество хорошее. Рабочие места организованы хорошо, в столовой, конечно не по-домашнему, но вкусно кормят (вкуснее всего на Ленина 39), благодарность поварам. Трудиться интересно, часто встречаются ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не организованная политика управления. Работники впахивают, как проклятые, но при этом занимаются х..й знает чем. Работа состоит из составления бесконечных планов и подготовки бесчисленных отчетов. Договорная работа это просто пи..ец!!! Если ты итр то ты должен сам заключать договоры, и пох кто ты по специальности. Отношения между сотрудниками собачьи. Несмотря на бешенную нагрузку производительность никакая - занимаешься всяким говном, но только не своими обязанностями.
Положительные стороны:
Социальная политика. Зп. Немного вменяемых людей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, соглашусь, что в Газпроме много бумажной работы. Что на каждую операцию есть свое СТО, распоряжение, приказ, тех.требование и т.д. Но и с избытком "указаний" можно работать - сильно избыточность не мешает. Да, вновь соглашусь, что льготу, что положена по кол.договору нужно еще суметь получить. Это значит, что нужно написать заявление, либо принести справку, либо заявить о нуждаемости в профсоюз и подобное. То есть сверх требований к льготе нет. На счет перспектив - они есть. Да, занять топ место даже в самом филиале почти нереально, но лишь потому, что на этих местах уже есть замечательные работники. Но в рамках отдела продвинуться возможно. Тем более если ты реально чего-то стоишь.
Положительные стороны:
Я поддержу Артема - догадываюсь, что за Артем и откуда - в том, что Газпром дает возможности. Умейте использовать их. На момент прихода в компанию у меня был небольшой опыт работы по специальности. Газпром подтянул мой уровень до того, что я могу работать самостоятельно. Мне не требуется постоянная помощь и поддержка более опытного коллеги. Газпром помогает мне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров зарвавшаяся дама с кучей комплексов, мстит всем и вся, особенно мужчинам. "Подобрала ключики" (её выражение) к новому начальнику. Новый начальник особо не вникает ни в какие вопросы, недоброжелательный. Не любят людей, к своим работникам относятся пренебрежительно, свысока. Используют своё должностное преимущество, сводят счёты, понятно, что они весьма слабые люди, но власть в их руках. Народ боится их, "как бы не было хуже". Профсоюз никакой. В общем, типичная история для страны, к сожалению. Работники сигнализировать в Томск в головную организацию считают делом бесполезным. Да, многие льготы стараются скрыть, обмануть работников в отношении каких-либо выплат, как будто из своего кармана платят. Тётки в управлении в подавляющем большинстве недалёкие и злые, а парни забитые, хотя в человеческом плане в большей степени хорошие. ... Подробнее>>