Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ООО "Технопроект Синтез"»
Отрицательные стороны
Отвратительно поставленная работа. Клоака с потерей писем, отсутствия согласованности между отделами, кучей проектов, которые набирают вешая лапшу на уши Заказчику про огромные отделы с сотрудниками.
Доходило до того, что когда Заказчик заколебался в сдвигании сроков на выпуск и приехал на проверку в центральный офис, из других городов вызывались люди в командировки, чтобы сделать вид массовки и пустить пыль в глаза.
Типа вот столько людей у нас работает только в этом филиале. А многие у нас еще просто заболели или в отпуске...
По итогу все сроки по выпуску просирают. То, что выпускается — делается с огромными ошибками на «отвалите».
Заказчик в ахуе, шлет 100500 замечаний. И так по каждому проекту.
Бывает так, что проект только НАЧИНАЮТ разрабатывать за месяц до выпуска. Так как он лежал полгода нетронутый, но тут начал звонить заказчик с вопросами, а как там их документация.
Люди работают с огромными долгами по запрплате.
Выбить свои деньги удается только через суд.
Так что никому не советую данную компанию.
Положительные стороны
Коллектив из рядовых сотрудников хороший.
Россия, г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Все начиналось прекрасно. В мае 2014 открылся филиал в СПб воронежской фирмы "Технопроект Синтез". Директор филиала: Николай Николаевич Гордиенко (далее ННГ), 30 лет, Воронеж. Убедительными рассказами о солидной и успешной организации, планами на крупный филиал (от 50 сотрудников), социальными гарантиями, премиями и карьерным ростом он собрал коллектив из 15 человек. Стартовали с доработок проектов, которыми занимались другие филиалы. В ходе работы выяснилось, что лицензионное ПО и необходимые программы не в почете у фирмы, стандарты предприятия отсутствуют, зато свято исполняются стандарты рабочего места (отсутствие чашек на столе и фото умерших родственников в траурной форме). В конце 2014 года стали задерживать до двух недель выплату зп. Затем ознакомили с приказом, что оклад через 2 месяца (с 1 марта) уменьшается на 30% в связи с жалобами заказчиков на низкое качество проектирования. ННГ проявил себя как крайне некомпетентный руководитель, который не может вести диалог ... Подробнее>>