Компания работает с 2005 года, но менеджмент на уровне студенческого стартапа. Ни должностных инструкций, ни регламентов, должности зачастую изобретаются прямо на месте. Нет разделения ответственности, все занимаются всем, и в результате в любом направлении завал и неразбериха. Офис переполнен, люди сидят друг на друге и мешают друг другу работать. В топ-менеджменте много случайных людей, не имеющих необходимых компетенций. Ненормированный рабочий день плавно переходит в ночь и распространяется на выходные. Работники вынуждены терпеть оскорбления генерального директора и решать его личные вопросы в рабочее время. В целом, складывается впечатление, что французы пользуются отсутствием функционирующих профсоюзов в России и выкачивают отсюда деньги, как только могут.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Компания то хорошая и стабильная, но действительно в должностных обязанностях бардак и чем дальше, тем хуже. Спустя несколько лет работы в данной компании, ощущение "развалившегося колхоза", з/п задерживают на месяц, урезают, по вине непосредственных руководителей т.к. они проявляют свою некомпетентность, совершенно все равно им на прибыль компании, на ее лицо, да и на нее в целом. По типу не свое Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ