- Заработная плата выше среднего по этой отрасли. - Очень, очень дружный коллектив. Все ребята веселые, молодые (до 30 лет). Есть ощущение, что всегда можешь обратиться с вопросом, тебе ответят, поддержат - Хорошее обучение. На тебя не забивают, как во многих крупных компаниях, и готовы обучать - Нету переработок, что немаловажно. Руководители сами говорят, чтобы сотрудники старались не задерживаться на работе. Также начальство трепетно относится к здоровью сотрудников:) Пару раз "выгоняли" с работы домой, когда было плохое самочувствие. - Бесплатные чай, кофе:)
- Как и во всех маленьких компаниях, не предусмотрена длинная карьерная лестница (собственно, это и была причина ухода из компании). То есть, в качественном плане рост есть, при этом руководство по возможности старается найти каждому те задачи, которыми человек хочет заниматься, но не всегда это удается. Поэтому тут вы не найдете такой четко выделенной иерархии, как в больших компаниях. - Расположение компании (т.к. не рядом с метро - надо еще дополнительно добираться на троллейбусе)
Минск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Странный собственник, которые сам не знает, чего хочет, очень скрытный, но впечатление о себе создает хорошее. В процессе работы говорят,что все хорошо, а потом внезапно "Вы уволены". Денег у компании нет, зарплаты маленькие, и те в конверте, удержания за каждую минуту опоздания (даже если опоздание было только 1 раз). Да, есть чай, кофе, печеньки и корпоративы пару раз в год. Надо сказать, что все это за деньги организации. Но разве это плюс, когда ЗП - копейки? Перспективы развития нет, т.к. в компании 5-6 человек.
Положительные стороны:
Частично приятный коллектив ...
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. редко пересматривается зарплата, нет привязки к курсу или росту средней по рынку оплаты
Положительные стороны:
1. карьерный рост 2. социальный пакет 3. уровень зарплаты ...
Минск
Подробнее>>Наплевательское отношение к рядовым сотрудникам. Исключение - несколько человек, обладающие действительно сложными техническими навыками и дефицитные на рынке труда. Ряд вакансий висит на сайтах о трудоустройстве постоянно. Причина: со старающегося, но несколько доверчевого только что подобранного человека выкачивают трудоспособность по максимуму, но унизительно дают понять что он ничего не умеет, на рынке труда ничего не стоит, ему ещё надо учиться. Подробнее>>