империя платьев

Положительные стороны

Грамотный рекрутер.

Отрицательные стороны

Если коротко, то завышенные обещания по зарплате (от 30.000 руб., а на некоторых сайтах - вообще 40.000) и странная тарифная политика внутри компании, о которой рассказывают только уже на собеседовании. В чем странность? 1) Неважно , какой график работы вы выбираете (22, 33 или 52), но фиксированная месячная зп будет 17.000 руб. То есть 15-16 выходов или 20-22 - все равно. Вопрос: что за глупость? 2) С любой продажи вы получаете не процент (как это упорно называла сотрудница кадрового агентства), а опять же фиксированную денежку (прямо скажем, не очень щедрую, кстати) - 200 руб. с продажи, оплаченной наличными, и 100 руб. с продажи, оплаченной картой. Продажа может быть ЛЮБОЙ - резинка для волос за 50 рублей или платье за 5000 тысяч, роли не играет! УмнО? Не уверена. 3) Еще один неоднозначный фактор. Я спросила, сколько продавцов в смене, получила ответ: от 5 до 7. Все, кто работает сейчас в торговле знает, насколько меньше стало покупателей. Иногда за день зайдет с десяток людей, хорошо, если половина что-то купит. А теперь представьте...Заходит покупатель, и к нему подскакивает стая продавцов (нужны же АКТИВНЫЕ продажи!). Редкий человек чисто психологически вынесет такое "внимание"! Ну, и опять же странно - зачем столько продавцов в смене, да еще и раздираемых желанием заполучить покупателя, а вместе с ним роскошную "маржу" в 100-200 рублей? Лично я объяснить не могу, потому что головой такое понять трудно. В общем, я все услышанное проанализировала и пришла к выводу, что непоняток что-то многовато, а перспектива заработать хотя бы 25. 000 призрачна. Потом еще вспомнила, что в витрине одного магазина круглый год висит объявление о найме продавцов-консультантов. Сама видела! Поэтому, на стажировку я не пошла, с меня хватило собеседования.

 Санкт-Петербург