Отзыв пользователя Славик о компании 1С: Сервистренд

Отрицательные стороны:
Я не заметила, что бы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть чуть заинтересованы в том, что бы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счет. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чем может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что то объяснять, а нам, как стажёрам это постоянно ...
Положительные стороны:
Оклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал несколько лет. Директор в конце работы не доплачивал за работу. А при увольнении не получил ни копейки. Лучше обходить такую компанию!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Пиарят себя как компанию, входящую в ТОП-10 крупнейших компаний-франчайзи 1С России. Шел на позицию "Консультант-Бухгалтер". Кстати, они все вакансии публикуют на сайте "Zarplata.ru". Кто желает, пусть ознакомятся более подробно с вакансиями на указанном сайте. Обманывают уже при приеме на работу. Обозначали оклад в 24 тыс.руб./месяц. Остальное, мол, премия. Совокупный доход примерно в районе 40 тыс.руб. Далее было совсем интересно. Две недели они не заключали со мной трудовой договор, хотя я постоянно спрашивал: «Когда будет заключен трудовой договор»? Ко всему прочему, они даже не выписывали постоянный пропуск. Ходил на работу по разовым пропускам. «Рулит» там всеми кадровыми вопросами некая Оксана Л. (административный директор). По прошествии 2 недель она подошла ко мне с вопросом заключения трудового договора. Оклад официально почему-то был уже обозначен на уровне 13,5 тыс.руб. "на руки". Никакой премии. Ничего. Я сказал, что работать не буду. Они предложили даже не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- вопиюще низкая зарплата из за чего ЖУТКАЯ текучка кадров - постоянное "кидалово" (программисты несут материальную ответственность за оплату клиентом выполненных авансом работ), тоесть если программист отработал, подписал акт выполненных работ, а клиент "кинул" фирму, то фирма попросту кидает своего работника - если Вы программист и все-таки "вляпались в это г... "(устроились работать в эту фирму), то ни за то не соглашайтесь работать на проектах у технического директора. Оплата работы будет ну просто ниже скотской. Отмазывайтесь как можете - лучше работать на выездах у клиентов и тогда, может быть, вы не умрете с голоду. - при увольнении будьте готовы к тому, что с Вас вычтут все, что только можно вычесть (еще и должны останетесь) + заставят переподписать все кассовые документы, в которых Вы за зарплату расписывались (естессно там будут стоять еще более низкие цифры) - все в фирме просто пронизано "хитрожопостью" руководства, поэтому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что ж, сожалею, что пошла на собеседование, еще больше сожалею, что не прочитала отзывы заранее. С вышесказанным полностью согласна. Единственное пожалую, не видела туалетов, но не суть важно. Важно то, как меня приняли с первых же минут, как я вошла в "офис". Холодно, недружелюбно, неприветливо. Дали анкету и ручку, - все заполняй. Анкета на двух страницах, я конечно понимаю, высокое мнение о компании - это хорошо, но когда первое впечатление испорчено, это уже многое говорит о компании, в которой к людям относятся свысока, чуть ли ни как к грязи. Тем не менее, не смотря на первое впечатление, я решила остаться на собеседование. Меня расспросили по всем пунктам, зачем я приехала в Москву? Устраивает ли меня мое образование? Я ответила "нет, это не мое", на что мне начали указывать мою некомпетентность и вообще, зачем это я получала высшее образование по неподходящей профессии?! Спрашивается, к чему ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в этой конторке непродолжительное время.И до сих пор жалею что не ушел еще раньше.За вашу в кавычках "зарплату" с Вас три шкуры снимут.То что они называют окладом и будет вашей зарплатой.никаких бонусов там не существует.Более того если ты не сделаешь норму то получишь еще меньше.Т.е.каждый месяц суммы разные.И чаще все меньше.Постоянные выезды к клиентам за свой счет,мало кто из них находиться у метро.Так что плати за троллейбус автобус тоже.Мобильная связь тоже твоя.Кофе чай сахар милый друг неси с собой. НаККАЛкин(ген дир) ведет себя как вор на зоне.Одни понты и претензии. Съездит в какой нибудь Мюнхен или Лондон.И приезжает с глобальными идеями как еще отжать у сотрудника зарплату.Сплошное сокрытие доходов от налоговой.Жуткая текучка,а те кто там работают долго это змеи.Ни одна сволочь тебе не подскажет ничего.Вокруг одни толстые тётки курящие как паровоз и ведущие себя неадекватно.Куча различных штрафов,получение сертификатов(только попробуй ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В предыдущем франчайзи я отработал 1.5 месяца, а здесь 4 года! Отмечу адекватное руководство. Компания достаточно большая, чтобы у работников была специализация, и достаточно маленькая, чтобы работник не чувствовал себя забытым винтиком. Отличное место для начала карьеры, обрастания знаниями, регалиями и опытом. Моя з/п за время работы выросла в 4-5 раз.
Отрицательные стороны:
Если вы начинающий, у вас будет з/п начинающего. Это не минус, это логика. Надо же что-то сюда написать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Маленькие зарплаты. 2.Руководитель компании в погоне за идеей и ее воплощением, не особо считается с мнением подчиненных, точнее вообще не считается, и чаще всего не представляет сам чего хочет. Но надо отдать должное, принимает личное участие во всех процессах компании, даже там, где не нужно .:) 3. Мотивация персонала во основном не материальная. Люди в большинстве своем, радеют за идею. Там весело. Если вы студент, или просто начинаете карьеру - смело идите в "Сервистренд"! За короткий срок из вас сделают специалиста, но дольше года-двух , задерживаться не советую.И не в коем случае не идите работать в отдел сопровождения, с сервисными инженерами там не церемонятся, да и за людей не считают, будете ездить по подмосковью , как курьер за сущие копейки. Руководитель отдела жуткая стерва (Мария), будет вести себя с вами высокомерно , не соблюдая элементарной субординации и ... Подробнее>>

Соглашусь с предыдущими мнениями по поводу туалета и з/п, но хочется отметить тот накопленный багаж методологии в обучении специалистов. В своей дальнейшей карьере не раз добрым словом вспоминал Сервистренд, когда самому приходилось сочинять систему обучения. А в целом, действительно, это по большей части трамплин и особых надежд на другой исход сам работодатель особо не испытывает. Подробнее>>

Можно научиться работать с ПП 1С. получить сертификат "1С Профессионал" Встречаются неплохие и талантливые ребята, но все используют фирму как временное место работы или трамплин. Оплачивают половину стоимости обедов и фитнес ( также половина). Все остальное. Уже писала. Подробнее>>