Отзыв пользователя Poor_hacker о компании JetBrains

Положительные стороны

Для любящих сразу выводы: да, туда стоит пойти. Но вы должны четко отдавать себе отчет в том, что, попав туда, вы окажетесь в ловушке: постепенная деградация здесь скорее норма. Два-три года и вам будет уже страшно оказаться за бортом их действительно чудесного корабля - все потому, что вы расслабите булки и погрузитесь в пучину довольства. Итак, 1. Офис уровня ААА. Правда, это тот, что на Ваське. Есть еще для аутсайдеров, но туда программистов не ссылают. Это - пока так. В будущем они планируют переехать в Лахта-Центр. 2. Бесплатно завтрак-обед, еще и с собой еду взять можно. Кормят довольно вкусно, есть и веганское меню. Не ресторан, но просите! - бесплатно. 3. Свободный график. Не плавающий, нет, - это только в самом начале. А именно свободный для тех, кто закрепился: приходи когда хочешь, уходи тоже. Договоришься - так вообще из дома будешь работать. 4. Командировки заграничные, все оплачивается честно и в срок. 5. Белая высокая зарплата. 6. Ежегодная индексация зарплаты, премия ежегодная - минимум оклад, а то и больше. 7. Охотно повышают зарплату, если сносно проявлял себя. 8. Страховка, спорт, в том числе собственный спортзал. 9. 5 недель отпуска в год. 10. Принимает время от времени собственный врач 11. Можно уехать в офис в Германии через определенное время работы. Это были условия. Работа? Если есть голова (а без нее не пройти собеседование в принципе), то сложностей она вызывать не будет. Но и радости от этого тоже не ждите. В общем, устроить свой зад надолго туда еще как можно: заплата постоянно растет, обязанности можно попирать с количеством отработанных лет, всегда сытый. Что еще надо-то?

Отрицательные стороны

А надо не привыкать, вот что! Ни в коем случае! Несколько субъективных замечаний: 1. Расслабляешься и с каждым месяцем тотальнее. Если кому приходилось совершать марш-броски от 30 км, прекрасно знают, что нельзя, никак нельзя останавливаться: потом не встанешь. Но если в других местах постоянно чувствуешь, как что-то поджимает, подгоняет, поэтому привал не устроить, то работа здесь и есть этот треклятый привал, после которого все - приехали! 2. Вы станете узкоспециализированным спецом, независимо от того, будете ли вы переходить из команды в команду, работа которого сведется с нажиманию пары кнопок. Отупеете. Сначала будет гордость за себя, какой вы крутой, работается легко, денег делается достаточно. А потом вас однажды опрокинет в тревогу от того, что вы ни хрена не знаете, кроме вот этого Большого Ничто. 3. Да, ясно: вы уже себе говорите, что уж с вами этого не случится, вы будете саморазвиваться и пр. Если для чего-то своего, собственного дела, то определенно будете, верю. Но уверен, читают меня не юнцы, - туда джунов-то практически не берут, - а вкусившие достаточно рабочих будней люди. И насколько я могу судить, проценту 80 из вас уже не до своего чего-то, а стабильности бы: "Друг, пойми, семья, дети, какое там рисковать...". Здесь вы променяете свою энергию и желание развиваться (больше вызванное необходимостью) на эту стабильности. Тут-то мозги ваши и станут подсыхать. А теперь то, что "наблюдается", то есть уже некоторая объективщина: 1. Коллектив гиков. Знали бы эти чудики, что гиковство не делает автоматически их гениями написания кода. Но в это верят: итого, тот же говнокод, но с людьми, у которых отформатировали социальные функции. 2. Хочется сказать "пафос". Но это было бы неправдой. Верное слово - пафосный фарс. Все изображают охуительную важность их участка. Ладно-ладно, вы все очень охуенны, да. Но зачем надо делать ненужные собрания-совещания-встречи, где только об этой охуительности и говорится, а на деле они банально выбивают из рабочего ритма? Хочешь поработать? Да фиг там. 2+. Поймите, это будет проходить через всю вашу деятельность. Бессмысленность и тщета. 3. Руководители оторваны от своих подчиненных. Эдакие равнодушные боги. Ладно, будь божком, сиди-наслаждайся, но избавь от своих никудышных комментариев и предложений: ты давно уже "не в деле", ты несешь чушь и действительно мешаешь работать, пойми. 4. Вроде бы элита, а такие же люди: верят слухам, любой информации со стороны - ни проверить, ни доказательств попросить. Было несколько неприятных эпизодов. А когда выяснялась правда, то никто никаких выводов не делал. IT среда, а верят всему так, будто с интернетом дела не имели. Профессионалы, ага. Ум есть, а мудрости, жизненного опыта нет. 5. Знают о проблеме загнивания навыков, но решают это простым способом: за борт. Нет, не в духе, конечного, дикого капитализма - времена цивилизованные, спасательный круг кинут, но кому ты, старый, после n-лет здесь нужен с твоей заработанной умственной отсталостью? А у тебя кредит, семья, дети. Думать надо было? Да, вы, юнцы, правы, но доживете до наших лет - посмотрим. Вот, примерно так. Вроде бы недостатков меньше. Да, их относительно количества достоинств существенно меньше. И да, вам стоит пойти в эту компанию, но помните, что мыслить надо наперед, не зеленые же вы. И эти недостатки примите всерьез. P.S. Да, у меня накипело.

 Санкт-Петербург

Комментарии: