Федеральный центр поддержки страхователей POLIS.st (Россия, Санкт-Петербург) - негативный опыт трудоустройства

Трудоустройство в компанию POLIS-ST POLIS-ST – это Федеральный центр поддержки страхователей, который специализируется на решении проблем граждан в области страхования. Программами страхования являются ОСАГО, КАСКО, и расширенная «Премиум», а также страхование имущества, страхование от несчастных случаев. Офис компании находится по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Магнитогорская д. 30, оф.225 (м. Ладожская). Добраться можно или на маршрутке №5 или пешком минут 15-20 спокойным шагом. Имеет собственный сайт, на котором можно почитать предоставляемые услуги, программы, о самой компании и другую информацию, а также группу в «вконтакте» так и называется POLIS-ST. Это кратко о самой компании, то как ее представляет интернет, а теперь о сути. В поисках работы супруга разместила на одном из известных ресурсов своё резюме, на которое откликнулся представитель компании (Мекшило Елена) и было предложено перезвонить в рабочее время по указанному телефону по вакансии "Специалист по страхованию". Почитав немногочисленные отзывы о компании (в частности положительные) было принято решение сходить на собеседование и осмотреться на месте. В ходе собеседования, была доведена информация об условиях работы и о необходимости 3-х дней обучения, после чего с работником будет заключен агентский договор. Именно агентский договор, а не оформление в трудовую книжку. По трудовой оформляют только спустя 3 месяца работы в компании. В этом конечно же есть свои плюсы и минусы, смотря какую цель преследовать при устройстве на работу. Для начинающего работника плюс заключался в том, что обещанный оклад по агентскому договору выше (обещанный оклад 20000 рублей), но проценты ниже при этом, и наоборот, при оформлении по трудовой оклад ниже, а проценты выше. На следующий день началось обучение, которое включало в себя введение в основы работы компании, принципы страхования и т. д. По обучению, в общем, вопросов нет, информация доступная, хотя некоторые вопросы могли бы и подробнее освещать, но это частности. Рабочий день понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с небольшим перерывом на обед. Суть работы заключается в следующем – специалист по страхованию обзванивает клиентов других страховых компаний, у которых заканчивается страховка (откуда они берут базы – вопрос), с целью привлечь в эту компанию. Делает он это под любым предлогом, для чего в компании заготовлено несколько макетов ведения разговора с потенциальным клиентом. И если клиент «клюнет» то производится расчет стоимости страховки и предложение других видов страхования. То есть задача сотрудника любой ценой удержать клиента «на проводе» и навязать ему услуги компании, независимо от того нужно это клиенту или нет. Спустя три дня после обучения агентский договор не был заключен, а лица, устраивающиеся на работу (в лице супруги и еще двух человек) продолжали ходить и бесплатно то ли работать, то ли обучаться, полагаясь на порядочность компании и обещание, что скоро договор будет заключен. Но спустя неделю вопрос о заключении агентского договора был поставлен «ребром», на что последовал ответ – «вы научитесь сперва, заключите договора с клиентами, привлеките людей и потом…» А потом уважаемые работодатели извините, любая работа, даже стажера, должна оплачиваться и если вы берете людей действительно работать, то заключайте договор и на время обучения, а так получается тратишь деньги (на проезд, питание) и время на них, а взамен ничего. Хотя нет, взамен они еще и требуют, как с полноценного работника приходить вовремя, не опаздывать, уходить по окончании рабочего дня, забывая, что работник не в штате у них. Вы скажете, неделя это мало? тогда другой пример – другие сотрудники компании. За время работы супруга познакомилась с еще одним сотрудником, которая отработала в компании 2 недели, и также договор с ней не был заключен. И вот тут возникает вопрос, а выплатят ли ей и сколько, если это юридически нигде не подкреплено. Хочется все же верить в порядочность компании. А супруга посоветовавшись со мной приняла решение больше не испытывать судьбу и не тратить свое драгоценное время на эту компанию, а больше внимания уделить семье. После такого подхода к своим работникам возникает вопрос о порядочности компании по отношении к клиентам. Я лично там не страховался, поэтому ничего плохого или хорошего про страхование утверждать не буду. Но выводы делайте сами и выбор только за вами. Я для себя сделал вывод, что с этой компанией я никогда связываться, точно не буду. Если кто то сталкивался с этой компанией, то пишите в комментариях.