Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны

Фартов Максим Валерьевич ужасный тип. Никому не советую работать сним. Врёт и ворует.берегись

 

Положительные стороны

Хороший коллектив,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

28.10.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны:
платят раз в три месяца-зарплата Серая!!! директор Максим Фартов-разбалованный хитрец.Привык садиться на шею и свисать ножки-за бесплатно.(ЛИЦЕМЕР)
Плюсы в работе:
Нэту ... Подробнее>>

06.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны:
Официально не Трудоустраивают.Зарплату Задерживают!на третьем месяце дают "кусочек "за первый.У людей по 150000тысяч ДОЛГА!!!
Плюсы в работе:
в открытую не гонобят-мягко стелят но жестко спать ... Подробнее>>

07.03.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны:
Федеральная служба по труду и занятости - на защите людей труда! Электронный сервис Онлайнинспекция.РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

13.03.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны:
Опубликован ответ на ваш вопрос «не выплачивают зарплату-что мне делать?Пожалуйста Подскажите.»: Действия работодателя неправомерны. В сложившейся ситуации при фактическом допущении Вас к работе с ведома работодателя трудовые отношения между Вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор заключенным. Работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента Вашего фактического допуска к работе. Рекомендуем обратиться к работодателю с письменным заявлением с требованием заключить трудовой договор в письменной форме, принимая во внимание фактическую дату начала работы, а также предоставить копии документов, связанных с Вашей работой (приказ о приеме на работу и т.п.). В случае незаключения трудового договора, непредставления запрашиваемых документов, а также дальнейшей невыплаты зарплаты, при наличии доказательств, подтверждающих факт вашей работы у данного работодателя, Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд. Правовое обоснование: Согласно ... Подробнее>>

23.03.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе РДМ-центр

Отрицательные стороны:
баночка с Паучками! на зарплаты кидают-суммы разные-повод не нужен-просто жадность-хотят и ртом и жопой.
Плюсы в работе:
возможность за счет фирмы заправляться) и приходить попозже или уходить пораньше) ... Подробнее>>

21.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «РДМ-центр »

Отрицательные стороны:
Официально не Трудоустраивают.Зарплату Задерживают!на третьем месяце дают "кусочек "за первый.У людей по 150000тысяч ДОЛГА!!!
Положительные стороны:
в открытую не гонобят-мягко стелят но жестко спать ... Подробнее>>

28.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «РДМ-центр »

Отрицательные стороны:
баночка с Паучками! на зарплаты кидают-суммы разные-повод не нужен-просто жадность-хотят и ртом и жопой.
Положительные стороны:
возможность за счет фирмы заправляться) и приходить попозже или уходить пораньше) ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>