СоюзКомплектАвтоТранс

Отрицательные стороны:
Ужасная контора, директор с маниакальными наклонностями, что его все хотят кинуть и украсть... Хотя, сколько народа сам кинул....Причем отношение к сотрудникам ужасное, ценность человека не важна. О карьерном росте можете и не думать, как и получении з/п хорошего уровня! Как только сотруднику удается заработать хорошие деньги(честно конечно), найдется куча оснований их не выдать в полном объеме, всегда! Если человек увольняется Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование . Все прошло нормально . Ждала 2 недели ответа . Но это не самый треш. Оформление с первого дня . Руководитель обучать не хочет и не желает вникать в работу сотрудников. Простите а как научиться если ты без опыта ,? На собеседование сразу это было сказано и я предупредила об этом . Коллектив деградантов! Девушка по

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отработала 5 дней . Оформление с первого дня . На этом плюсов нет Руководитель не хочет и не желает обучать и не стесняясь говорит это прямым текстом новому сотруднику . Простите а зачем тогда берёте сотрудника который предупреждал ещё на собеседование что он не имеет опыта в данной сфере ? Поехали дальше .... После 5 дней работы стажировки там

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Оформляют по серому, большая часть зп в конверте, после выплаты официальной части.Этим и пользуются при увольнении, или пиши по собственному или, в лучшем случае, с учётом официальных компенсаций получишь тоже самое, а то и меньше или, уволим вообще по статье заблокировав тебе пропуск.Про увольнение, вообще отдельная история: директору может стукнуть моча в голову и он может о уволить целый, моментально, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к биомусору. И хоть ты выполнишь план, хоть рентабельность твоих продаж 75%, ты все равно будешь объектом третьего сорта. Тебя никто не будет обучать, помогать, поддерживать. Внедрение в компанию происходит так же, как некоторых учат плавать: тебе просто дают компьютер и хотят космических результатов. И даже если ты их даешь, ты все равно Подробнее>>

Бывший работник:
  Эта компания никогда не размещает вакансии на сайтах о работе. Их HR сами обзванивают подходящих кандидатов и лебезят, что вы такой наш супер кандидат, вы идеально нам подходите, вы поможите стать нам еще лучше и т.п. треп. Если вы это услышали, то лучше сразу посылайте их подальше. Если решите сходить на собеседование, то имейте в виду, что:1. В этой шараге огромная текучка, как в горной реке. И это не только касается девченок на ресепшн, а также директоров и руководителей. При моем недолгом сроке работы в нескольких отделах сменилось по 2-3 руководителя. Кто-то уходит сам, понимая куда он влип, кто-то отсиживается по своим причинам.2. Бюрократия космических масштабов. Вас завалят массой всякой писанины, служебными записками, переписками, ведением всяких табелей, отчетов, crm и журналов, что большую чать времени вы будете работать писателем. Большинство счетов и предложений проходит через директора и, чтобы вам выставить счет клиенту, вам придется ждать визы нескольких отделов, вплоть до директора.3. Криво написанный трудовой договор. Внимательно читайте свои обязанности. Если они не прописаны, то требуйте их там обозначить, иначе будете мастером-универсалом всея и всем должником.4. В компании нет профессионалов, на которых бы хотелось ровняться и перенимать их опыт. В основном

Москва

Федя:
  Более 7 лет отработано в компании СКАТ. Честно говоря, не все так плохо... Но есть персонажи которые достойны отдельных коментов.Начнем с карьерного роста. Если вы работали секретарем на ресепшене или водителем, по по карьерному росту вам прямая дорога в финансовый отдел. И вас там примут, будьте увереныБухгалтерия)...Сидит сестра ген. директора и все информацией активно делится. Всех посылает как можно дальше, а на улице с сигареткой в присутствии коллег обсуждает. Не очень приятно согласитесь( Хотя гл.бух очень адекватная женщина и вообще ничего плохого не сказать.У ген. директора есть достаточное кол-во стукачей и собутыльников, которые очень оперативно докладывают всю информацию и смотрят в рот ему. Я напишу их фамилии, их надо остерегаться: Тимонин, Принцев, Калугин, Андреева, Бобкова, Ольга Николаевна, Суслопаров ну и руководитель отдела персонала (фамилию не помню)Если Вы в приоритете у директора, не радуйтесь, ЭТО временно! (например это может закончится, как только с самыми добрыми пожеланиями ВАМ дадут кредит в данной компании) Внимательно читайте что подписывайте.Экономисты-это просто капец, люди, которые не соображают НИЧЕГО во главе с руководителем.Юристы-ном, логисты норм-помимо их руководителя.Отделы продаж-это отдельная история. Люди которые приносят деньги компании и кормят всю компанию, толковые, для директора-это люди

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководитель компании психически ненормальный человек, без образования, абсолютно не умеет работать с людьми. Страдает паранойей, все врут и воруют , так как ровняет по себе. Есть возможность обмануть - обманет, клиент или сотрудник ты, все равно. Это и есть бизнес 90 х. В коллективе постоянное брожение и страх, профи там не задерживаются. Если все таки решили туда идти, то начинайте параллельно искать работу, это транзитная станция.
Положительные стороны:
программу 1с успешно доработали под себя, это единственный инструмент управления компанией ... Подробнее>>

Если хотите работать менеджером за идею и слушать пустые обещания вы идете в правильном направлении. В компании соовершенно отсутствует мотивация сотрудников, мотивация сделана следующим образом, в кратце… Есть оклад, так же открываешь заказы, поступают деньги за товар, а денег ты не получаешь (процент за сделки, которые обещают) говорят сделки закрыть нужно, не закрываются в связи с тем, что нужны документы на Подробнее>>

Если хотите работать менеджером за идею и слушать пустые обещания вы идете в правильном направлении.Совершенно не добросовестная компания, кидает на деньги, кормит обещаниями и золотыми горами. По факту ничего не выполняется. Руководство ведет непонятную никому политику. Прибыль наверно компании не нужна. Подробнее>>

Отличная компания СКАТ-МСК.Хоть я работаю совсем не давно,но очень рада что попала именно сюда!Чудесный коллектив,квалифицированный и грамотный руководитель!Так что не сомневайтесь,добро пожаловать к нам! Подробнее>>

Отвратительная компания.Даже не думайте туда идти!!!Обещания и пустые слова-это норма для этой компании.Потерял время!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании два года, что могу сказать: 1) За два года на моих глазах сменилась куча народа!!!!! Ребята приходили толковые, старались задержаться и заработать денег. 2) Отдел продаж оборудования: За два года сменилось около 25 человек менеджеров, 3 начальника отдела, 3 координатора отдела продаж. На данный момент начальник отдела Коваленко Евгений - жополиз одним словом, одно время докладывал о каждом шорохе работодателям в Питер.......... Наседали работодатели на сотрудников с первых дней и старались выжать из них по максимуму, естественно большинство не выдерживало и через непродолжительное время уходили. Ежедневно каждый менеджер должен был в среднем обзвонить 20 клиентов и с каждым плодотворно поговорить, заполнить отчет, продать и т.д. Продавать вы должны будете минимум 2 единицы в месяц. Даже если вы продали технику, премию вы получите только после закрытия сделки, а это от трех месяцев до полугода. Выплачивать вам бонусы не будут если уволитесь, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
абсолютно скотское отношение к людям, стиль управления из лихих девяностых, крайне неэффективная система взаимодействия между отделами, бешеная текучка кадров, серая зарплата (не платят при увольнении) любые недостачи вешаются на более-менее причастных и нет манагеров, командировочные - ЦЕЛЫХ 300 р В СУТКИ!!! крайне тяжелая и гадкая атмосфера. в общем даже не знал, что такое бывает... ан нет, есть и такие шараги)) ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ!!!
Положительные стороны:
любой опыт - положителен, в этой компании его у вас будет случайно задерживаются неплохие ребята, но ненадолго)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение к людям, недоброжелательность, штрафы за опоздания, никакого стимула, начальники - не умнее менеджеров. Серая ЗП P.S. Что стало с Дубровским Д.Н.?
Положительные стороны:
Оплата без задержек, неплохой офис в Спб, продвинутая 1С ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Компания «СоюзКомплектАвтоТранс» Сотрудники компании своевременно реагируют на запросы и оперативно исполняют свои обязательства, в т. ч. и складские по всей России! Отличная компания для сотрудничества! Что нам в них понравилось? Если возникают какие-либо некорректности с их стороны, они решают эти вопросы оперативно, путем поставки корректного товара, либо делают незамедлительный возврат средств. ... Подробнее>>