Поиск отзывов
Результаты поиска
PETIT отзыв сотрудника Иван
Отрицательные стороны
ООО "Пьер" Кафе Petit
Предостережение для будущих Шефов. В данном заведении отработал 4 месяца. На собеседовании, как обычно рассказывали все в приятном цвете. Прозвучали такие фразы типа "прошлый Шеф ничего не поменял", "не оправдал ожиданий", "нет идей" и главная фраза "я ничего в этом не понимаю, помогите мне!". Собеседование проводит сама учредитель. В цифрах эта женщина ничего не понимает, считать не умеет. Считает, что бухгалтерия на аутсорсе может работать хорошо, но по итогу я сам пересчитывал все калькуляционные карты за бухгалтерией, т.к. было очень много ошибок и неадекватных цифр. Товарный запас в цифрах не знает и не особо интересуется. За 4 месяца снятия остатков, я ни разу не увидел отчет по ним, т.к. их просто никто не считал. В первые месяц-два будут говорить какой Вы хороший работник, как все здорово и сколько у Вас классных идей для развития. Было проведено несколько дегустаций(положительных), предложено несколько идей о том, как развиваться дальше и привлечь гостей в данное заведение. После вопроса "а когда мы с чего-нибудь начнем? когда идеи будем воплощать в жизнь?", учредитель поменял свое отношение. Легко может без предупреждения поменять меню, ингредиенты в блюдах. Было несколько разговоров о том, что без Шефа(меня) нельзя ничего менять в кухне. Далее сама стала выстраивать график персоналу, не задумываясь о загруженности заведения. Последней каплей стало то, что принесла меню, которое я должен готовить. Без объяснения причин и пожеланий. Просто "я так хочу". Это вообще там любимая фраза. Ну в конце про расчет. Трудовой договор, естественно, на руки не дают, а финальный расчет происходит очень долго. Прошлую команду кинули на 60 тыс, объясняя эту сумму недостачей, хотя за полгода снятие остатков производилось два раза. Ну и за полтора года работы заведения сменилось шесть Шефов.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Набор для детского творчества Petit genie подарили моему сыну бабушка с дедушкой. Он красивый: матовый белый кейс, похожий на те, с которыми изображают бизнесменов в фильмах. Но, на нем милые изображения разных зверей, красивые и мультяшные, поэтому сразу видно, что чемоданчик для детей. Сделан качественно, все грани ровные, чемодан чистый, рисунок хороший.Сыну очень нравится рисовать этим набором! Он прямо такой серьезный, очень деловито открывает этот кейс, раскладывает. Цвета насыщенные, рисуют все материалы мягко и ярко, ребенок в полном восторге. Маркеры не сухие, не ширкают противно по бумаге. Карандаши не ломаются, когда их затачиваешь. Кстати, в наборе сразу есть карандаши,
Россия, Москва, Пресненская наб., 8 стр 1
Подробнее>>Такие смышленые детишки пошли, конечно.. Думаю, не у меня одной малой в телефоне копается, так вот нарвались мы на рекламу какого-то чемоданчика, и ребенок быстро дал мне понять, что ему нужно именно это. Благо ссылка привела нас прямиком в онлайн магазин, иначе такого я бы точно не нашла потом) Поизучала я, что вообще в нем есть, прикинула, сколько такие наборы карандашей, фломастеров и всего остального наполнения стоят по отдельности и пришла к выводу, что в принципе получается выгодно. Надежда еще была на то, что сын хотя бы научится порядку и будет класть каждый взятый фломастер на место, и они
Россия, Москва, Пресненская наб., 8 стр 1
Подробнее>>Хороший магазин с качественной продукцией. Заказываю у них периодически ароматизаторы для офиса и авто. Проблем не когда не было хоть качеством, хоть с доставкой. Так что смело могу рекомендовать.
Россия, Москва, Ленинский проспект, д. 121/1, к.2
Подробнее>>Работа в бутике Petit Bateau.Замечательная компания. Бутик премиум класса, концепция которого предполагает небольшие торговые площади, что уже само обуславливает серьёзные плюсы для будущих претендентов на работу в известном французском бренде. Не большие коллективы, в которых при желании можно создать уникальную, позитивную рабочую атмосферу (практически уже выродившуюся во многих компаниях), легко организуются менеджерами магазинов с целью выполнения поставленных руководством задач. Хочется работать- а это очень немаловажный аспект, являющийся естественным психологическим фактором стимулирующим сотрудника на качественное исполнение своих прямых обязанностей, а также для проявления допускаемой инициативы.Поставки товара, его последующий учёт и сортировка могут проходить оперативно и не занимать много времени. Общение Подробнее>>