Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Бывший слушатель радиоволны о компании Мультимедиа Холдинг
Отрицательные стороны
Была на собеседовании у Анны Овчинниковой на позицию Секретарь за ресепшн. Впервые мне открытым текстом сказали, что я плохо выгляжу. Но, через 4 дня позвали на 3 стажировочных часа. Ок, больная, с температурой ещё и в свой ДР я поехала на некогда горячо любимую радиостанцию... Надо было ставить своё здоровье на первое место, потому что на стажировку я доползла еле живая. После, когда я звонила узнать о принятом решении, Анна не разрешала секретарю с ней соединять, кормила завтраками. Один раз, случайно, она сама взяла трубку и сказала, дословно "если мы никого не найдём, то возьмём тебя". Вот такое я слышу впервые от потенциального работодателя!!! Хорошо, через несколько дней ещё раз звоню, она через секретаря передаёт: "Вакансия открыта, продолжаем искать. Если Вы Анне понадобитесь, то она Вам сама перезвонит". Супер!!!!! В итоге, взяли другую девушку, о чём я узнала сама, позвонив в очередной раз в такую, казалось бы, уважающую себя Группу компаний. Ужасно жаль уйму потраченного времени ещё и с таким откровенным хамством!
Положительные стороны
Любимые ди-джеи!
Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Прошел собеседование, прислали тестовое. Выполнил. После этого началась кормежка завтраками - еще не приняли решение, еще не всех кандидатов посмотрели и т.д.
Уже напрямую спросил - Если не подхожу, так и скажите, зачем кота за хвост тянуть, ведь я заинтересован в вакансии.
Но нет, ответ один - ждите.
В итоге вакансия закрылась через 1,5 месяца, а главный редактор Нашего радио Илюхина Екатерина так и сподобилась даже дать мне отрицательный ответ.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
у меня только один вопрос и адресован он к hr-руководителю холдинга - Юлие Адмаевой. Такого хамства и бестактности со стороны HR к сотрудникам я еще не видел, работая в прежних крупных компаниях. Всякий раз повышается тон разговора на величественный и грубый. Новых сотрудников Юлия унижает при других коллегах и ставит их ниже плинтуса. Более того, новые вакансии холдинга висят месяцами - Юлия ищет сотрудников не спеша. А также , по моему опыту работы в других компаниях я еще ни разу не видел hr-директора 2-х метрового роста в мини-юбке
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Грубое руководство, придираются и к опозданиям на три минуты, редко бывают в настроении.
Москва
Подробнее>>