Главным недостатком работы является 12-ти часовой рабочий день. Все объекты, где работает Аггреко расположены в районе месторождений , небольшой процент в районе рудников, соответственно вся работа для инженеров и машинистов это работа вдалеке от дома. Компания работает с прибылью, но секрет бизнес успеха довольно прост, работников заставляют работать пл 12 часов, получается около 900 часов переработки в год. Отгулы т.е. отдых дома по формуле 2/1, шесть недель на работе три дома. Компания просто экономит на сотрудниках, отказываясь нанимать дополнительно персонал. Тем кто возмущается говорят жестко: "Не нравиться убирайся". На этом и строятся отношения с руководством всех обычных сотрудников.
ДМС, зарплата вовремя.
Тюмень
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Бке евразия в Когалыме.Компания честно говоря отстой,никакого перспектива,начальство думает только как набить карман,отношение к рабочим как к рабам,лишь бы как урезать зарплату,служба безопасности как у себя дома роются даже в шкафах для раздевания скрывая замки,в положение рабочего не входят,инструктаж не проводиться ток подпись поставил и иди гуляй,дополнительные часы не оплачивается хотя заставляют работать,лишь бы урезать,скоро начнут бирки наверно вешать,главное рабочего отправить на месторождение а под конец вахты успеешь не успеешь на поезд не волнует шуруй своим ходом,северная надбавка для молодых до 30 лет должна идти год,а их не ...
Положительные стороны:
Коллектив только хороший не унывают,терпят натурального издевательства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа на удаленных объектах, с плохим питанием и некомфортные, тесные вагоны дома. Работа методом командировок, получается работаешь в году 9 месяцев, остальное отдых и дорога. Уровень зарплаты средний, нет социалки.Возможно раньше была контора европейская, но сейчас обычная шарашкина контора. Не рекомендую для работы. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата хорошая , НО! Над работниками самоутверждаются некоторые люди, захотели уволили, личная неприязнь , как аргумент. Если не понравился кому-то выживут , создадут условия , чтобы человек уволился. Могут и надавить. Почистить бы организацию от таких и может люди бы работали и не боялись, что кто-то станет очередной жертвой на уход. Не нравишься пошёл вон, сделаем так, чтобы ушёл работник.
Москва, Тверская, 16 ст3 - 10 офис, 6 этаж
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Привлекают заработной платой, но много внутри всякого безобразия, если бы учредители знали, как увольняют людей и ставят эксперименты, то явно бы почистили. Люди, это не материал для своих амбиций. В городе Тюмень бы почистить места от людей, которые самоутверждаются за счет других. Найдут причину уволить или создают условия для этого. Не волнует трудовой закон захотели-убрали. Личная неприязнь главный аргумент.
Москва, Тверская, 16 ст3 - 10 офис, 6 этаж
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Привлекают заработной платой, но много внутри всякого безобразия, если бы учредители знали, как увольняют людей и ставят эксперименты, то явно бы почистили. Люди, это не материал для своих амбиций. В городе Тюмень бы почистить места от людей, которые самоутверждаются за счет других. Найдут причину уволить или создают условия для этого.
Москва, Тверская, 16 ст3 - 10 офис, 6 этаж
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Привлекают заработной платой, но много внутри всякого безобразия, если бы учредители знали, как увольняют людей и ставят эксперименты, то явно бы почистили. Люди, это не материал для своих амбиций. В городе Тюмень бы почистить места от людей, которые самоутверждаются за счет других. Найдут причину уволить или создают условия для этого.
Москва, Тверская, 16 ст3 - 10 офис, 6 этаж
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ