Компания для формирования собственных навыков работы, для тех, кто умеет и любит трудится, включает голову и умеет гибко и нестандартно подходить к решению проблем. Трудностей реально много, потому что и конкуренты не дают расслабиться, и компания в процессе реструктуризации и ребрендинга.
Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Почему я так долго работала там? ..Не было сил и времени искать другую работу, а жить как-то надо. Все как везде, но очень уж по мозгам ездят. Это , похоже, основное занятие у "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА"....который состоит из удивительно хорошо подобранных ....дилетантов. Собеседование. Работодатель тщательно и целенаправленно ищет тех, кем можно попользоваться, у них там целая система "собеседований", почитайте в интернете. Находят и берут тех, кем легко манипулировать.Для 98% соискателей - это потерянное время и неприятный осадок. Они практикуют хамское, а не стрессовое собеседование. С милыми лицами, прямо сестры милосердия... Очень напряженный темп работы. Постоянные переработки, все уходят в 23.00, это норма. На работе стрессовая ситуация, задания непонятные какие-то , практикуется выполнение функций , не входящих в должностные обязанности и начальство по мозгам ездит постоянно. Жульничество. Во всем, тотальное. С кассами, с налогами, с зарплатами, с чем угодно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят). Ни о каком уважении к вам, как к личности, не может быть и речи - вы по умолчанию плохой менеджер. Никаких инструментов для продаж, кроме умасливания закупщиков, увидеть не надейтесь. Да и те "умасленные" закупщики уже ни на что не ведутся, т.к. товар стоит на складах мёртвым грузом. Новые ...
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ