Форесия АДП

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к работникам,постоянный обман сотрудников,низкая зар.плата,крайняя не стабильность,огромное количество брака и притензий от клиентов,высок % увольнений,желающих работать-нет,выжимают все что можно из тех кто остался.Политика руководства не ясна никому.Особенно можно выделить сотрудника- Р.И.А.(управляющее звено),не ответственный,все заслуги за счет рабочих,умалчивает многие большие проблемы перед руководством-перед страхом быть уволенным,в случае если кто либо пытается поднять,решить эти проблемы-избавляется от таких людей,ОТ и ТБ на высоком уровне только в дни проверок,показуха,анти санит.условия,постоянные лишения премии,.Стоит ли идти на работу в эту организацию-решать вам,все что в начале,весьма мило,улыбки,приветливый тон,недели через 2 .как в тюрьме.
Плюсы в работе:
наверное нет такого,просто нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственный способ мотивации подчиненных - угроза увольнения. Сотрудники производства, получающие рядовую зарплату, работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для заработка. Топ-менеджмент интересуется лишь личным корыстным обогащением, пуская "пыль" в глаза собственников и устраивая "потемкинские деревни" в день проверок. Сотрудники, как производства, так и ИТР, свободно выражающие свое мнение, сразу же "убираются". Менеджмент совершенно не заботится о поддержании репутации компании, работники покидают компанию с негативным впечатлением. Вывод такой - менеджеры - каста неприкасаемых, остальные - рабы.
Плюсы в работе:
Иностранные принципы компании высоки, но в Луге не практикуются, к сожалению. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришлось приехать к 8.00 утра на собеседование. Транспорт не ходит, только развозка или такси (или своё авто). С большим трудом нашёл эту компанию, сказали, что звоните по номеру телефона, мы вас с ориентируем в итоге, нашёл спросив охрану в другом месте. Даже вывески на дороге нет. Идём дальше. Захожу в помещение там стоит 2 стола и 20 стульев, и соискателей человек 50. Опять заполняешь анкету, которая по факту никому не нужна. Примерно через 30 минут, девушка, по подбору персонала начинает нахваливать эту контору мол так и так... 30 минут словесного поноса. Обед, и так далее... После этого, беседует с каждым по "кругу". Задав вопросы типа: Почему уволились и так далее. Поговорив со всеми, она звонит начальникам производства. И 5 людей идут на производство. Ок, все посмотрели. Кто-то отвалился (не захотел) Операторов не кормят, а кормят, кто на производстве. (так было сказано начальником) Далее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тощий кретин Александр- типа начальник цеха,но по мне просто жополиз и чей то родственник работающий в этой конторе, который с тобой общается тупо улыбается, жмёт руку и без объяснений причин не берут на работу. Идиотская служба СБ... Люди не тратьте своё время зря...не ходите туда...
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые "лучшие" представители топ-менеджмента. В результате - единственный способ мотивации сотрудников - угроза увольнения. Работники производства работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений - отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение "животных" инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства - отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тощий кретин Александр- типа начальник цеха,но по мне просто жополиз и чей то родственник работающий в этой конторе, который с тобой общается тупо улыбается, жмёт руку и без объяснений причин не берут на работу. Идиотская служба СБ... Люди не тратьте своё время зря...не ходите туда...
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО адп, ребят селят как скотину не помыться не простираться не приготовить еду так как на 30 человек один чайник и одна электрическая плитка,в душе нет света помещения не отапливаются так как не кому топить ,бежит поганая вонючая вода и толком не помоешся,кормушка отвратительная,наобед привозят всё холодное и даже испорченное,в 12 ночи могут позвонить и сказать что приехал другой человек и где ты будешь иночтвать их не волнует ,так что думайте сами идти туда работать или нет Подробнее>>

ТИГРАН ПОГОСЯН:
Отрицательные стороны:
НЕ ПЛАТЯТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ.УПРАВЛЯЕТ ЕЮ АФЕРИСТ УЗБЕК УМАРОВ МАХСУД ВАХОБОВИЧ,ОБЕЩАЕТ ПЛАТИТЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ И ДВА РАЗА В МЕСЯЦ,ПРИ ЭТОМ ТАК ГОВОРИТ С ВАМИ С УЛЫБОЧКОЙ,НА ВЫ,ЧТО ВЫ НЕВОЛЬНО НАЧИНАЕТЕ ЕМУ ВЕРИТЬ.НА ДЕЛЕ ЭТО АФЕРИСТ ДЕНЬГИ ВМЕСТО 2 РАЗА В МЕСЯЦ ПЛАТИТ ДВА РАЗА В ГОД,ПОСТОЯННО ДОЛЖЕН РАБОЧИМ ЗАРПЛАТУ ЗА НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ,ПРОРАБАМ И РУКОВОДЯЩЕМУ СОСТАВУ НЕ ПЛАТИТ ПО ПОЛ ГОДА ЗАРПЛАТУ.ВСЕ ОБЪЕКТЫ ЗАВАЛИВАЕТ ЗА 7 МЕСЯЦЕВ ЧТО МЫ У НЕГО РАБОТАЛИ ПОЯВИЛСЯ НА ОБЪЕКТЕ РАЗ ПЯТЬ НЕ БОЛЬШЕ,ДАЖЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ ЧТО У НЕГО ТВОРИТСЯ НА ОБЪЕКТЕ,НЕ ГОВАРЯ О ТОМ ЧТО ИЗ СЛОВ - СМЕТА ЗНАЕТ ТОЛЬКО НАЗВАНИЕ СЛОВА.А В НЕЙ ДАЖЕ НЕ РАЗБЕРАЕТСЯ.РАБОЧИХ НАБИРАЕТ С УЛИЦЫ ДЕШОВУЮ РАБ СИЛУ КОТОРЫЕ НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ ДЕЛАТЬ И ВЫДАЕТ ИХ ЗА ПРОФЕСИОНАЛОВ. В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ ДИРЕКТОРОМ КОМПАНИИ ОН НАЗНАЧИЛ ДИМУ ФАМИЛИЯ ШИРОКИЙ,А САМ СТАЛ ТЕНЕВЫМ ДИРЕКТОРОМ.У НЕГО ТАКЖЕ ЕСТЬ ТАКСОПАРК И МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА ТАКСОПАРК НА ГРАНИ БАНКРОТСТВА АВТОБУСЫ УБИТЫЕ В ДЕНЬ НЕСКОЛЬКО РАЗ ИХ ПЕРЕВАРИВАЮТ И ЧИНЯТ,НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О МЕБЕЛЬНОЙ ФАБРИКЕ ГДЕ ОБОРУДОВАНИЕ ПРИНЕСЛИ РАБОЧИМ НЕ ЗАПЛАТИЛИ И ТЕПЕРЬ НЕ ЗНАЮТ ЧТО ДЕЛАТЬ И КАК УСТАНОВИТЬ АБОРУДОВАНИЕ. КАК К НЕМУ(К МАХСУДУ)ЗВОНИШЬ

Москва,

Подробнее>>

АЛЕКСАНДР СОЛЯНИЧЕНКО:
Отрицательные стороны:
БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ.ЭТО КОМПАНИЯ АФЕРИСТОВ. ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ О ЭТОЙ КОМПАНИИ ПИШЕТ МАХСУД СО СВОЕЙ ЖЕНУШКОЙ.(тоже аферистка хорошая) У ВСЕХ РАБОТНИКОВ ТОЛЬКО ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ.

Москва,

Подробнее>>