Отзыв о работодателе «ООО ГРИНЭЛЬ»

Отрицательные стороны

Не хотелось бы повторяться. Все есть на сайте pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-grinel. Там ведут отзывы бывшие сотрудники с 2013 года не самые лестные. В комментариях прописано, что другой информации в интернете нет, возможно, за деньги удаляют отрицательную информацию. Поэтому, решила разместить информацию на этом сайте. По моему личному опыту, и по отзывам бывших сотрудников на pravda-sotrudnikov.ru эту компанию давно пора внести в черный список работодателей. Генеральный директор Григорьева Светлана Геннадьевна очень гордится тем, что обеспечивает рабочие места. Но, такие рабочие места больше похожи на рабство, панты и ублажение собственного эго Григорьевой, так как нарушается ТК РФ: людей нанимают только для работы сверхурочно и для работы с выходом в выходные (на собеседовании обещают соблюдение ТК РФ), без оплаты за переработки; сотрудники оформляются в ООО «ГРИНЭЛЬ», а выполняют работы еще от других фирм зарегистрированных от Григорьевой Светланы Геннадьевны: ООО «ПолиТЭК, ИП Григорьева Светлана Геннадьевна (Марий Эл); мотивация отсутствует; карьерный рост отсутствует (при собеседовании обещается), зарплата минимальная (при собеседовании обещается рост зарплаты после прохождения испытательного срока, который всегда максимальный до трех месяцев, что бы держать на минимальной оплате); психологическое давление и унижение имеет постоянный характер; выполнение должностных обязанностей не соответствуют подписанным; на больничные выходить не разрешается под угрозой увольнения (в устной форме, но если проверить по фирме больничные, - больничных нет, а так не бывает, все люди и бывает болеют, но в этой фирме людям запрещают выходить на больничный); огромная текучка более 12 человек в год (при средней численности пять экологов, одна работает до 22 часов, иногда ночует в офисе, так же выходит в выходные (Лункина Елена - смотрите в instagram - она выкладывает свои выходы на работу) в сумме получается превышение отработанных часов) остальной штат сотрудников постоянно набираются и увольняются без сожаления и сочувствия под настроение руководства. Сама Григорьева Светлана и ее помощник Козлова Надежда без соответствующего образования и опыта работы – понятия не имеют (как руководить фирмой, как управлять людьми, как развивать бизнес). Гнобить и использовать людей учились у «покровительственной руки» из государственных органов, который и помог организовать фирмы для отмывания денег, клиенты от него из заинтересованных (такие как ШЕЛЛ - отмывают деньги и пр.) или запуганные проверками (не буду перечислять, так как клиенты сами знают на кого ВДРУГ НАВАЛИЛИСЬ ПРОВЕРКИ – особенно проверки связанные с деятельностью Гринэль – экология и отчетность). Григорьева из глубинки с образованием эколога Казанского Университета (не прилагавшая усердия в учебе) решила заработать себе побольше денег для выезда за границу и сладкой и легкой жизни. Мечтать не вредно, вредно гнобить людей: у них тоже есть мечты и права, а главное чувства. И учились экологи не для поддержания коррупции и блага Григорьевой, а для собственного блага и развития, а так же для поддержки экологии.

Положительные стороны

Есть комната для приема пищи, можно экономить на обедах, если приносить еду с собой, не будет завала с работой и будет время на обед, или не будет занята директором с бесконечными чаепитиями и сплетнями со своим заместителем и соучредителем.

 Россия, г. Москва, Б. Сергиевский пер., д.10