Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Кто-то, кому жалко соискателей о компании Капстройпроект
Отрицательные стороны
Сейчас это уже не та организация, которую можно рекомендовать для приобретения опыта и повышения своей квалификации. Начнем с зарплаты: ее не индексируют. А то, что раз в 3 года прибавляют всем по 1 - 2 тыс. руб. индекированием не назовешь. Зарплата + 100% премия = ваши хотелки при трудоустройстве. Т.е. если хотели получпюать на руки 60тыс.руб., то ваша зарплата будет в районе 34 - 35 тыс.руб. Остальное - премия, но на усмотрение начальства. Карьерного роста здесь почти нет (есть небольшое число мелких должностей, которые иногда продвигают на одну ступень и то, ждать не меньше года). Штат лишних звеньев при проектировании раздут. Есть Своя система выпуска документации, которая бесит всех. На сдачу этапа проекта уходит от 1 до 2-х дней беготни, бесконечных лишних печатей на бумаге и т.п. Никаких толковых шаблонов в "ворде" и "экселе" нет. Их вообще нет. А шаблон работы в Автокаде (появился недавно) тормозит работу в самой программе. Его придумали (только не смейтесь) и внедрили Админы! Их аж 11 человек. Но экспертов по Автокаду среди них нет. Также нет пока и Бим менеджера. И те, кто работают в Ревите - работают как умеют (некоторые даже хорошо). Нет общей стратегии развития Бим технологии. Программы в Капстрое исключительно легальные. Ничего для себя не поставишь. Никаких довесок и прибамбасов к автокаду не предусмотренно. Хотя, конструкторский отдел использует Веткад (лицензионный) и по желанию его можно и архитекторам поставить и смежникам. Есть еще Автодеск СПДС. Но, он подглючивает и почему-то на разных компах разный. Уже 5 архитектурных мастерских, а конструкторский отдел один и скоро там зашьются с работой (т.к. их в 2 раза меньше, чем архитекторов). Так что, если вы соискатель-конструктор и можете работать по 12 часов и более - то вам в отдел ОСК (но зарплата за переработку не прибавится, наоборот не дадут премию в полном объеме, если не поспеете). Сроки проектирования для стадии "Проект" еще хоть как-то терпимы (но сжаты). А вот на "рабочку" отводится нереальный срок. И тут все и начинается - и увольнения и недоплаты и всеобщая усталость. Капстрой - одна из организаций, которая хорошо зарекомендовала себя как быстро проходящая экспертизу. Проекты реновации (монолитное жильё) как пирожки влетают в экспертизу и также быстро вылетают с положит. заключением (при этом зачастую очень "сырые"). А потом "рабочка" со всеми вытекающими проблемами и бесконечные письма заказчика (исправьте там, устраните здесь, переделайте тут). А ведь "рабочка" не должна отличаться от стадии "П". Коллектив, стиснув зубы, тащит. Уже наблюдается текучка кадров. Об админах: хотите жить в кайф, да еще с зарплатой выше чем у некоторых производственников - тогда вам в отдел ОИТ (информац. технологий, если кто не знает). Информационными технологиями в Капстрое и не пахнет - Вчерашний век (не относится к компам - компы новые, достаточно шустрые). В общем, если комп включается и автокад (или Реви) загружатся, то на этом всё. Помощи в обучении или адаптации не ждите. Те, кто имел смелости "бодаться" с айтишниками - поплатились или работой или плохим отношением с директором (а отсюда и премией). Они - неприкасаемые (но, никто так и не понимает, почему). Помощи быстрей дождешься от местного конструктора (часто выручает), но у него не хватает полномочий решать некоторые задачи, что расстраивает. Да, еще - за опоздания на работу (более 5 минут) могут лишить части премии. А то, что ты задержалась на работе дольше на пару-тройку часов и отработала 5 минут опоздания - не в счет, все равно будешь виновата. С остальными проблемами можно ужиться, хоть их немало. Кстати, в Капстрое пока еще не оупенспейс размещение сотрудников, но по комнатам сидят плотненько, так, что во время собеседования попросите показать, где будет ваше место (если придете). Быть может вам не захочется сидеть на проходе или лицом к лицу к начальнику отдела. Удачи всем!
Положительные стороны
Если повезет, то главным достоинством станет коллектив (или то, что от него осталось). Некий опыт приобрести возможно (с нервотрепкой конечно). Но по причине большой загрузки никто уже не стремится помогать с развитием).
Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Нормальные условия труда отсутствуют- сидят все друг на друге, грязно, пыльно, документация штабелями лежит везде где только можно! Недавно случился пожар, полкапстроя залили водой и пеной, но сотрудники, прождав 4 часа на холоде, вернулись в здание и продолжили работу с рухнувшими сервером и интернетом. То, как выпускается П и Р- отдельная история! Все нужно было еще вчера, начальники орут ( а начальники там все, кроме вас!). Допотопная система выпуска документации с совершенно неуправляемой начальницей архива, я лично в шоке до сих пор, спустя годы работы. Интернета на работе
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если сотрудник увольняется, не выплачивается премиальная часть зарплаты, т.е. 50% договорной зарплаты. А так как премиальная часть з/п за отработанный месяц начисляется только во второй половине следующего месяца, то увольняющийся сотрудник работает месяц-полтора месяца за половину зарплаты. Да и в любой другой период работы могут запросто урезать премию. На собеседовании об этом не говорится. Сроки выдачи проектов нереальные, люди вынуждены задерживаться после работы. Но зато за 7 мин опоздания нужно писать объяснительную в отделе кадров. Могут пообещать компенсировать переработки, но когда сотрудник просит отгулы, руководитель отдела делает все,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромный объём работ . От директора Воронковой слов спасибо за работу не дождёшься никогда. Прошло 3 года ее директорства . Лучшие люди ушли , но не из-за денег . Когда же вы это поймёте , что уходят от неадекватного руководителя. Остались пенсионеры и иногородний молодняк с претензиями.
Видимо скоро от организации останется одна вывеска , все к этому идёт .
Нет никаких плюсов.
.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уровень компании определяется управлением.
Директор, всю информацию досконально проверяет, никому не доверяет, а самой уровень ниже представить нельзя. В проектировании "0", а как следствие такое же управление.
Вешает на ГИП по несколько проектов, да они и одного толком не знают. Хочешь работать ГИП перестань себя уважать. Все ГИП никуда не годны после такой работы, они как сотрудники Макдонольдса с погубленной личностью и способностью принять решение.
Начальники отделов и ГАП это знаю и дополнительно принижают и вещают все шляпы.
Директора нужно менять. Такой уровень не доверия к людям,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В бюро ГиПов адская атмосфера, сидят все друг на друге, офис зачуханый ,большая текучка (до меня за полгода сменилось 6 ГиПов по моим объектам).Вешают по 8 объектов, отсутствие интернета. Проработал 2 мес. , когда уходил - все завидовали - дурдом. Премиальную часть (серая з/п) не выплатили, хотя Анисимова (руководитель бюро ГиПов) лично обещала рассчитаться полностью. Коллеги! Если есть возможность , ищите что-то другое! Пожалеете не раз!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвали на собеседование, прежде чем общаться с ГИПом нужно пройти тест по AutoCad, что меня очень удивило, ведь опыт проектировщиком у меня 7 лет, само собой разумеющееся я умею работать в этой программе. Встретила девушка .... в растянутой кофте и трениках, такое чувство, что она только что с огорода, отложила тяпку и решила поработать.... Я выпала, друзья! Поняла, что о дресс-коде девушка не слышала, а с неё начинается впечатление о компании, ведь каждый день она работает с новыми людьми! Эта девушка дала задание, открыла Автокад, где просто в одну
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- не правильно относить к минусам большой обьем работ, но тем не менее, морально тяжело быть "неисполнительным на 50%", т.к. вопросы реально заваливают, под письмами как под перекрестным огнем. У нас при мне было 4 обьекта в активной фазе, ну и еще там добивали некоторые. Не хватало времени вникнуть, все в авральном режиме. Любителям детально все изучить перед каким либо действием будет трудновато, передастам (людям передающим что то кому то) будет более менее.
- почему то крайне не равномерно распределена работа отделов. Некоторые зашиваются и являются узким горлышком, а некоторые
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Брошенные арал работы сотрудники работают и зашиваются, никто не справляется со сроками во время. Чем тупее сотрудник, тем выше он в должности. Большинство кто устраивается на работу, в последний узнает что его принимают на более низкой должности, при этом заранее об этом не говорят. Зарплата вроде белая, но резко уменьшанная половинка зарплаты, вторую половину платят официально, но не всегда, эта премиальная часть является методом шантажа для всех сотрудников, т.е. не понравилось начальству что-то не дадут, а если урабатываешься то дадут.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платежеспособная компания.
Серая зарплата (деление на премиальную часть и официальную).
Первую премиальную часть получите через 2 месяца, за это время будете питаться только за счет белой части. Потом могут выдать, а могут ее вообще не выдавать, объяснив «тяжелой финансовой ситуацией в компании».
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
муж работал в данной организации пол года, в итоге его кинули на 50000 рублей при увольнении, более того владелец Гапонкин Антон ходил и орал на сотрудников, что все уроды и ему такие работники не нужны. Если Вы хотите почувствовать себя ниже плинтуса можете к ним устроится на работу!!!
Ногинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают в выплате зарплаты. Зарплата состоит из двух частей: никогда не ведитесь на эти уловки! Белую с вычетом НДФЛ выплатят с задержкой в 2 недели. Остальное - на усмотрение начальства, которые обитают в офисе класса люкс и к которым просто не достучаться. Постоянные переработки и нереальные сроки исполнения из-за которых срывается график и есть повод у начальства пнуть тебя посильнее.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По моему мнению, компания на уровне проектов компания не очень хорошо управляется. Частые переделки, отражающиеся на общей эффективности. Недавно, компании разделились, Москапстрой переехал к метро Спортивная и разом уволили из Капстройпроекта порядка 90 человек, насколько я знаю. Насколько я слышал, компания сейчас в приличных долгах, чуть ли на полмиллиарда. За мое время в компании сменилось три генеральных директора. Чаще, чем обычно, меняется и другое руководство. Инженерный состав в отделе, по видимому по вышеуказанным причинам, тоже не постоянен. Иногда выкидывают просто для сокращения численности.
Положительные стороны:
Хороший офис с кондиционерами, телефонами на каждом столе и хорошими компьютерами. Пока не уволили, зарплату всегда платили вовремя, в полном размере, как оговаривалось. Есть нормально оплачиваемые отпуска. При увольнении по сокращению отдела увольняют "по соглашению сторон" и платят одну зарплату с не отгулянным отпуском и все. ...
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Воронкова. Директор неадекват, всего и не опишешь, чем дальше - тем хуже. Более или менее ценящие себя специалисты валят толпой на выход. Даже бессменные айтишники повалили.
Офис тоже весь раздолбанный и убогий.
Не стоит идти сюда работать, зря потеряете время, нервы и деньги.
Москва, Коккинаки, 4 - вход со двора
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают в выплате зарплаты. Зарплата состоит из двух частей: никогда не ведитесь на эти уловки! Белую с вычетом ндфл выплатят с задержкой в 2 недели. Остальное на усмотрение начальства, которые обитают в офисе класса люкс и к которым просто не достучаться. Постоянные переработки и нереальные сроки исполнения из за которых срывается график и есть повод у начальства пнуть тебя посильнее. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. 70% отдела бывшие сотрудники проектных институтов без особых знаний даже в типовых проектах, но зато при высокой должности.20% отдела начинающие специалисты с гонором выше крыши, позволяющие себе хамить людям старшего возраста, 10% отдела начальники, которым по барабану на отдел, либо визжащие на него.2. Офис в стиле контор 80 ых годов. Мебель разваливается под тобой. Новую либо с собой привози, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платежеспособная компания. Серая зарплата (деление на премиальную часть и официальную). Первую премиальную часть получите через 2 месяца, за это время будете питаться только за счет белой части. Потом могут выдать, а могут ее вообще не выдавать, объяснив «тяжелой финансовой ситуацией в компании».
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стабильная зарплата закончилась два года назад. Начальство - скоты.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так вот! Аттеншн плиз соискатели. Если вы надумаете работая, поменять работу и вывесите резюме, то за это вас оштрафуют - не дадут премиальную часть. :):) А! Где вы такое видали? Ну хотя, премиальной части там у рядовых сотрудников уже почти год как нет. Работы до фига, подчистка за старыми объектами.
В общем! Не ходите дети в Африку гулять!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Урезав премию Вронкова решила распугать всех бездельников-пенсионеров, в итоге все кто "работал" ушли , а бездельники остались))) ГАПЫ , ГИПЫ меняются по три раза до сдачи объектов , как и архитекторы. Коллектив все время обновляется , а так как никто уже не идет - сей час активно набирают фрилансеров)))Работа есть , но премию не платят ...даже если уважаемая Воронкова вам лично пообещала) Люди ходят по коридору грустные в ожидании зарплат ( Не советую идти в этот дом престарелых)
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже плинтуса, обещают золотые горы, премии просто не платят. Злобные старушки - пенсионерки. Работы много, но зарплата не соответствует такому валу работы. Обман с оплатой труда. Набрали студентов и пенсионеров 70-ти летних, ждут когда придет к ним настоящий специалист за 30 тыс.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Воронкова
общается уже при приеме на работу-"я госпожа-ты холоп", оклад маленький, при приеме на работу тестируют IT-дети, задавая вопросы по учебнику автокад, не понимая что многими опциями проектировщики из-за ненадобности не пользуются.
Сама директор в бывшем "госпожа" башенного крана на стройке на собеседовании уже намекает на то, что премию вы будете получать от ее на это хотелки, орет в твоем присутствии на персонал (интеллигенцией вообще не веет от человека). Отвратительное впечатление.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗП очень низкие, в договоре прописано пол суммы, т.е. если вы устроились на ЗП 50 т.р. в договоре будет прописано 25 т.р. а остальное типо премия, которую Воронкова (директор) может урезать, из-за того, что не сдали в срок, а сроки просто нереальные, люди сидят там по 12-15 часов, иногда остаются в ночную, т.к. хотят получить полную ЗП… но зато за 6 мин опоздания нужно писать объяснительную Воронковой, за что она тоже может урезать премию!! С таким директором атмосфера там угнетающая… И еще, при увольнении выплачивают сумму только по договору
Москва
Подробнее>>На мой взгляд, это надежная компания со стабильным заказом и хорошим отношением к работникам. Зарплата только "белая", выплачивается всегда вовремя.Переработки возможны, но они компенсируются отгулами. Рабочая атмосфера достаточно спокойная, сроки на выполнение устанавливаются вполне нормальные.Есть своя специфика : строгая дисциплина в учете времени прихода и ухода на работу ( что не редкость вообщем то в крупных компаниях), больничный оплачивается только с оклада ( без учета "премиальной ставки", а разница где-то в 1,5 раза), строгая организация в плане ИТ. В целом, рекмендую :) Подробнее>>