Нет структуры, не единого БИЗНЕС-ПЛАНА, нет единого видения в компании. У А.Вечера всё по настроению меняется, коммерческий директор хороший, новый РД без опыта руководства, его интересует только кол-во сделок, а вникать в суть работы не желает или нет времени. Вроде как бы все стараются, а планы стабильно не выполняются. Каждый месяц запуск новичков, которые месяц бесплатно обучаются, а потом все уходят, столкнувшись с действительностью. Проблема не может быть в сотрудниках. Проблема именно в руководстве! Рыба гниёт с головы. Не могут быть все сотрудники- НЕУДАЧНИКИ, НЕПРОДАЖНИКИ, не компетентные, лоботрясы. Люди приходят, у которых ДЕТИ-ИПОТЕКИ им обещают зп от 70, а по факту с 3-4 месяца может быть от 35. И даже из старичков только 2 делают более-менее планы, остальные в выходные дни ищут работу и выживают.
Хороший коллектив; Охват большого кол-во ЖК; Полная свобода действий.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Большой поток клиентов. Быстрый карьерный рост , руководство ценит активность и инициативность. Коллектив просто супер ! Как семья, все очень дружные. Прикольное расположение и сам офис с красивым видом из окна. Постоянное обучение в процессе работы, кто захочет расти , точно прокачают здесь.
Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ