ООО "Юнайтед Мода Групп"

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Совершенно не согласна с предыдущим отзывом! Работаю в компании с сентября 2014, когда поменялось начальство. Сколько пообещали, столько платят, зарплата стабильная и явно выше 2 300 000. График гибкий и об этом сообщили на собеседовании. Все честно. Директор у нас замечательный, коллектив работает на результат. Видно, многим не хотел работать, и его уволили, если месяц проработал, начальство сменилось, сменился коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Компания отличная !!!! Очень нравится что руководство всегда входит в положение работников .... всегда можно поговорить и отпросится Зарплата стабильная и довольно высокая , зависит от месяца и конечно от нас , так как работаем так и получаем ))) Золотые горы никто не обещал, сказали оклад +%от продаж так и есть ))) А в общем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
итак... зп: на собеседовании одно по факту другое, свою зп желательно пересчитывать, так как бухгалтер ошибается с расчетами, руководство сети непонятно чего хочет, работа сети не налажена... страшная текучка кадров, выходные не приветствуются... короче хуже не придумаешь.
Положительные стороны:
из хорошего скидка 20% на вещи ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
з/п на собеседовании одно,а по факту другое; директор магазина не компетентен и не соответствует своей должности; заставляют выходить в выходные;текучка кадров; потребовали деньги за униформу;
Положительные стороны:
хорошее местоположение ... Подробнее>>

Андрей:
Мне предложили неплохую оплату и удобный график. Решил попробовать, хотя мне и далековато до дома. Работой доволен. Интересно, порядочный коллектив и есть возможность карьерного роста на будущее.

Отрицательные стороны:
Вакансии на сайте висят по полгода-год (очень дотошно ищут сотрудников на простые должности ). Обратился по вакансии "инженер-контролер службы качества". Подходил по всем параметрам. Сказали,мол, не подходите: у нас подвижная работа,а вы раньше в офисе работали в основном( даже не вникли в суть,чем я занимался на прежнем месте). Сказали, не стоит даже приходить на вью, вас завернет нач.отдела. "Кадровички" (молодые,прыщавые сотрудницы) психологически не готовы сами набирать сотрудников. Услышал из их уст не проффесионализм, не прикрытое хамство, отношение к соискателям,как к людям, второго сорта! С таким подходом к делу, думаю, в этой "конторе" вакансии постоянно висят долгое время и не закрываются! Представляю, что творится на самом производстве((( Ладно, бог с ними, пусть дальше ищут "сотрудников"....Вакансии висят по году...Вывод: либо "заворачивают",как меня...либо все бегут от такого скотского обращения.
Положительные стороны:
ИХ НЕТ! Бегите отсюда. ...

Тверь

Отрицательные стороны:
Вакансии на сайте висят по полгода-год (очень дотошно ищут сотрудников на простые должности ). Обратился по вакансии "инженер-контролер службы качества". Подходил по всем параметрам. Сказали,мол, не подходите: у нас подвижная работа,а вы раньше в офисе работали в основном( даже не вникли в суть,чем я занимался на прежнем месте). Сказали, не стоит даже приходить на вью, вас завернет нач.отдела. "Кадровички" (молодые,прыщавые сотрудницы) психологически не готовы сами набирать сотрудников. Услышал из их уст не проффесионализм, не прикрытое хамство, отношение к соискателям,как к людям, второго сорта! С таким подходом к делу,

Тверь

Сергей, г. Тверь:
Достоинства НЕТ! Даже не откликайтесь на вакансию-сразу дадут понять,что вы,человек второго сорта........... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительные коллективы работников.е*нутая бухгалтерия со своей шершуновой...и вторая там аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неоле .руководители отдела продаж - самодуры ,больше про них сказать нечего...остальные все работники норм(логистика,цеха итд) НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ОСОБЕННО ВО ВСЯКИЕ ТАМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ БУДЕТЕ КАК РОБОТ ТАМ РАБОТАТЬ ...))))))))
Плюсы в работе:
дают апельсины два раза в год.(2шт) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ.. НЕ… КУДА,КУДА А ТОЛЬКО НЕ ТУДА ,ОСОБЕННО В ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ ... ОСОБЕННО В ОТДЕЛ ПРОДАЖ .СОБРАЛСЯ ТАМ КРУЖОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ СМЕШАТ ВСЕХ.САША ТАМ КАК РЕБЕНОК-ОН ЖЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ....СУПЕР НА ОБЛ НОРМ , А ВОТ ГОРОД ДРУГ КОТОРЫЙ САМ НЕ УМЕЕТ НИЧЕГО А ДРУГИХ УЧИТ-ЭТО ТАК ФАЛЬШИВО ВЫ, ПЛОХО ИГРАЕТЕ , ТАК ЛАДНО В ЭТОМ ЦИРКЕ ....РЕГИОНАЛ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОСМОТРОМ ФОТОГРАФИЙ А НЕ ПОСТАНОВКОЙ ЗАДАЧ ПЕРЕД СУПЕРАМИ .И ВСЕ ВМЕСТЕ КЛЮЮТ ТОРГОВЫХ,ПФФФ ЭТО НОНСУС В ТОРГОВЛЕ ! ДОЛЖНО КАК ,РЕГИОНАЛ СПРАШИВАЕТ С СУПЕРОВ А ОНИ УЖЕ С ТОРГОВЫХ .КАК ЖЕ СПРОСИТЬ ДРУЗЬЯ ЖЕ.ВООБЩЕМ БРЕД.... КАК БЫ ПОМЯГЧЕ СКАЗАТЬ РАЗЬЕГОРИЛИ ВСЮ СТАНДАРТНУЮ ПРИНЯТУЮ ВО ВСЕХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УЧЕНИЯХ ИЕРАРХИЮ ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ P.S иерархическую структуру образует система управления организацией, возглавляемой директором (первый уровень иерархии), которому подчинены заместители (второй ... Подробнее>>