Поиск отзывов
Результаты поиска
SEGNETICS
Отрицательные стороны
В гостинице «Арена» существует четыре принципа обучения сотрудников, указанных на рис. 2.10.
Положительные стороны
По данным таблицы 2.8, видно, что основным и главным критерием отбора персонала в гостинице «Арена» является образование и производственный опыт – 60%, 20% - это поведение (манера держаться), целеустремленность – 5%, и 15% - манера разговора. Проанализировав данную диаграмму, можно сделать вывод, что образование и опыт является на сегодняшний день в гостинице самым актуальным критерием при отборе кадров. Первичная подготовка отобранных сотрудников в гостинице «Арена» осуществляется методом четырехступенчатого обучения: Первая ступень – ПОДГОТОВКА. На этом этапе инструктор – специально обученный сотрудник для подготовки кадров (из числа наиболее опытных и коммуникабельных работников) знакомится с вновь прибывшими работниками, подготавливает их психологически, создает непринужденную и дружественную атмосферу. Вторая ступень – ПРЕДСТАВЛЕНИЕ. На этом этапе инструктор знакомит обучающихся с внутренним строением гостиницы, организацией служебных помещений, показывает основные службы и помещения и коротко объясняет, какие функции на каких из них выполняют работники гостиницы. Третья ступень – ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ. Этот этап обычно проводится в помещении комнаты отдыха, оборудованной видео техникой. Обучающиеся получают глубокие теоретические знания в области трудовой дисциплины, техники безопасности труда. Инструктор подробно объясняет каждую производственную ступень отдельно, демонстрирует обучающие видео фильмы. Четвертая ступень – ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ. На этом этапе обучающиеся получают практические навыки работы в определенных службах отеля. Инструктор показывает и объясняет (до 90% информации запоминается при использовании этого приема). Затем обучающиеся пробуют работать сами, а инструктор обращает внимание на их ошибки, объясняет почему они происходят и как их устранить. Анализ методов профессионального обучения в гостинице «Арена» показал, что 40% обучения происходят на рабочем месте, сюда относятся инструктаж старшего по обучению, самостоятельное обучение, ученичество и наставничество, лекции и другое. 60% обучения происходит вне рабочего места, это лекции, рассмотрение практических ситуаций, деловые игры в коллективе, а так же самостоятельное обучение.
Москва, Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Бизнес-модель развития отсутствует, как таковая. Финансы замкнуты на "серой мыши", которая является протеже супруги одного из директоров. Поэтому за год (!!!) сменилось 3 главбуха, у них даже не было полного доступа к финансам! Сидят на "попе прямо" разработчики (и то непонятно - за что, с просранными дедлайнами не год и более!). Остальной персонал может выйти на улицу на раз-два, даже без отработки, если кто-то нажаловался директору или тот сам так захотел. Условия работы плохие - жара в цехах и строительная грязь в офисе (два года назад должны были ...
Положительные стороны:
Отзыв относится к компании, расположенной в Санкт-Петербурге, а не клонов! Зарплата выше средней по рынку.
Подробнее>>
Главный бухгалтер:
Отрицательные стороны:
В компании серьезно,по-видимому,относятся к подбору только технических специалистов и абсолютно недооценивают важность правильного подбора финансистов. Была удивлена, что на собеседовании даже не ознакомили с требованиями к вакансии главного бухгалтера . На сайте hh функционал неоднозначный. Меня бы устроил функционал главного бухгалтера с функциями финансового директрора. Опыт есть.Хотелось уточнений. В итоге тебе просто дали тест без разговоров.. Все разговоры потом. Решите задачку на финансовую математику . Решила. Но прежде чем искать главного бухгалтера, может стоит почитать требования к главному бухгалтеру с точки зрения УК ,ГК, налогового кодекса и т.д заодно о субсидиарной ответственность главного бухгалтера. Я же отпрашиваться и еду через весь город,чтобы мне задавали задачки уровня второго курса университета.
Москва,
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая атмосфера в коллективе, ежегодно повышают з/п, в отпуск можно сходить без проблем. Ребята у меня веселые в отделе
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Французская марка Estee Lauder выпустила тушь для ресниц Envy Lash на масляной основе с гибридной щеточкой. Об этом представители компании рассказали корреспонденту «Ленты.ру» в четверг, 19 октября.
«Комплекс масел арганы, жожоба и кокоса, обогащенный ухаживающими компонентами, бережно воздействует на ресницы и питает их. Сочетание волокон и пигментов обеспечивает выразительный объем, невероятную длину и насыщенный черный оттенок», — описали средство в компании. Также тушь отличают закругленный аппликатор и нейлоновый материал щеточки.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Рон Ховард, режиссер спин-оффа «Звездных войн» о молодости контрабандиста Хана Соло, объявил о завершении съемок и поделился названием фильма. Видеообращение кинематографист опубликовал в Instagram. «Надеюсь, нашим фанатам понравились фото с площадки, которые я делал во время съемок... мы уже можем назвать фильм?» — спросил Ховард. После этого мохнатая лапа персонажа франшизы Чубакки передала режиссеру табличку, на которой написано Solo: A Star Wars Story («Соло: Звездные войны. Истории»).
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
К 2019 году в России будет создан прототип электрического конвертоплана. Взлетная масса машины составит 1,5 тонны. Проект реализует конструкторское бюро «ВР-Технологии», входящее в холдинг «Вертолеты России». Об этом в среду, 18 октября, сообщает Rambler News Service со ссылкой на пресс-службу компании.
«Сегодня мы совместно с нашими партнерами из компании "СуперОкс" разрабатываем новую летающую лабораторию конвертоплана», — сказал генеральный директор холдинга Андрей Богинский.
По его словам, основой для разработки выступает беспилотный конвертоплан VRT30. В бортовой кабельной сети нового летательного аппарата будут использованы технологии высокотемпературной сверхпроводимости. Это положительно скажется на весогабаритных и летных
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собственник, он же коммерческий директор - странная личность (что само по себе не является недостатком), испытывает сложности в навыках (делового) общения, граничащие с беспардонностью. Местоположение сложно назвать удобным. Здание ветхое, офис - на три балла ровно. Нет секретаря/офис-менеджера (как сотрудника в принципе).
Положительные стороны:
Высокий уровень оплаты труда, сильные позиции на рынке (надежность и перспективность компании), гибкий график работы, интеллигентный кадровый специалист ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Награда ТЭФИ нашла своего героя, правда, герой не захотел ее брать.
Награждение передачи "Пусть говорят" телевизионной премией случилось уже после увольнения ее бессменного ведущего Андрея Малахова. Так как Андрей уже работает на канале Россия, на сцену поднялся генеральный директор "Первого канала" Константин Эрнст, который забрал статуэтку ТЭФИ и заверил всех присутствующих, что передаст ее в руки Малахова. Однако, Андрей отказался ее принять, не объяснив причину такого решения.
Долгое время телеведущий никак не комментировал событие и наконец, сообщил в авторской колонке своего издания "Стар Хит", что искренне благодарен Эрнсту, но награда должна быть вручена продюсерам ток-шоу Наталье Галькович и Михаилу Шаронину.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
еще не проявились, надеюсь их нет ))
Положительные стороны:
Отбор проходил в несколько этапов. Удаленно и уже лично. Очень много технических вопросов (всем желающим советую хорошо готовиться к встрече). Решение приняли быстро, работаю уже 4 месяца. На сегодня все договоренности соблюдаются. Условия отличные, особенно график и лояльное отношение руководства. Проекты непростые (после 3 недель стало понятно почему так подробно на собеседовании разговаривали о теоретических и практических знаниях). ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нарушить правила Градского вынудил Мишель Мстоян, исполнивший How Do You Keep The Music Playing. Примечательно, что Александр Борисович первым нажал на кнопку, чем привел в восторг группу поддержки Мишеля. За кулисами начался настоящий переполох – друзья исполнителя радовались и обнимали друг друга.
Положительные стороны:
К последнему выпуску слепых прослушиваний явный недобор участников был у Александра Градского: в его команде находилось всего 11 исполнителей. К концу же выпуска Александр Борисович, выражаясь карточными терминами, перебрал. Когда в команду Градского уже вошли Софья Онопченко из Воронежа, ростовчанин Заали Саркисян и Анна Кадышева из Сызрани, мэтр не смог удержаться и нажал на кнопку. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЦСКА выглядел настолько неубедительно, что мог проиграть намного крупнее, чем 0:2. Просто этот парень, Димитри Оберлин, не реализовывал вот такие моменты. Болельщики критиковали армейцев жестко, но справедливо. Оборона ЦСКА временами и правда не блистала согласованностью. И, конечно, сравнивали выступление армейцев со вчерашней феерией «Спартака». Кто-то увидел связь между невразумительной игрой ЦСКА и новостью о выдвижении нового кандидата в президенты России. Игорь Акинфеев очень старался, сыграл надежно, но защитники, как это часто случается с ЦСКА, ему не помогли. Антирекорд Лиги чемпионов по пропущенным мячам обновлен. Голкипер армейцев пропустил в 42-м матче Лиги чемпионов кряду. Прошедший матч — не для семейного просмотра. А это вполне качественный троллинг «Матч ТВ». Канал нередко критикуют за контент. Ну и резюмировать все увиденное в этот печальный для ЦСКА вечер может известная поговорка. Михаил Потапов ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Юля и Катя делают выбор Екатерина Черкесова и Юлия Вихрева — подруги. Вместе учились в университете на факультете международных отношений, вместе закончили иняз. Работали в крупных фирмах, вышли замуж. Красивые, молодые, уверенные в себе, ухоженные, яркие блондинки... Катя — миниатюрная, стройная, спортивная. Юля держится более официально, волосы тщательно уложены, макияж, офисный стиль. Похоже, в этой паре именно она лидер, или это сказывается опыт руководящей работы — почти десять лет в должности директора по маркетингу в крупных IT-компаниях японской корпорации. — Ну и зачем вам этот фитнес-центр понадобился, ведь и так хорошо было: престижная работа, стабильная зарплата… А бизнес, тем более в России, это ведь всегда риск. Девушки переглядываются: похоже, такого подвоха они не ждали. Инициативу берет Юля. Отвечает серьезно и уверенно, как на собеседовании. В первый раз ощущения от ЭМС очень необычные — Мне ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
14 октября главный военный прокурор Украины Анатолий Матиос заявил, что 150-километровый участок украинско-венгерской границы фактически является частным, а пограничники не имеют полноценного доступа к нему. Он указал, что эта территория поделена на земельные участки, которыми поселковые советы наделяли местных жителей. После этого они принадлежали разным собственникам, там была выстроена коммуникация. Главный военный прокурор Украины добавил, что собирается доложить о сложившейся ситуации генеральному прокурору страны Юрию Луценко. «Так не может продолжаться», — резюмировал он.
Положительные стороны:
В государственную собственность Украины возвращены 34 земельных участка вдоль границы с Венгрией. Соответствующее решение принято судом, сообщили в пресс-службе Госпогранслужбы Украины. «На сегодняшний день в целом на всех участках границы судебные решения в пользу государства приняты в отношении 51 участка. На рассмотрении находится еще около 70 таких дел. Кроме того органами охраны границы ведется переоформление земельных участков, ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Собеседование: Все было просто, увидел вакансию, позвонил, отдел кадров оперативно связался со мной и выслал задание для тестирования. Задачи, честно скажу, интересные, некоторые банальные(типа 2*2), а есть со звездочкой. Невозможно сказать правильно ты их сделал или нет, просто делаешь так как считаешь правильным. Выполнил, отправил. Через 2 дня позвонили, пригласили на собеседование. Собеседование прошло стандартно, тебе задают вопросы( ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Соискатель, судя по переписке - редкостный фрик. Мало того, что отказался делать тестовый проект, так еще впал в истерику из-за того, что фирма оказалась не готова платить ему от 140 тр. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис - помещение без окон, разделенное на ячейки по 4 рабочих места, летом бывает очень душно. Зарплата серая, причем НДФЛ удерживается и с зарплаты в конверте. Но главный минус это руководство (оно же владельцы). У технического директора отсутствует навык общения. Он не в состоянии доступно и спокойно донести до подчиненных их задачи. Он постоянно находится в психически неуравновешенном состоянии и может только орать и агрессировать. Один раз он даже бил своего сына школьника, и весь офис слушал как ребенок плакал, пока его "воспитывали". Я думаю им надо закрыть это предприятие по производству всякой фигни, всех уволить, оставить только кадровичку (суровую челябинскую бабу). И открыть нормальный колекторский бизнес. Таким образом, совместить приятное с полезным.
Положительные стороны:
Коллектив в целом не плохой ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перспективы заморожены
Плюсы в работе:
Подготовка концепций(со списком картинками видео и пару томами описаний) даже на разработки шариковой ручки поначалу нравиться, позднее от нее устаешь.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства. Вместо того, чтобы рашть рабочие вопросы, на ровном месте раздувается скандал и достаточно в резкой форме Вас могут оскарбить и принизить.
Зарплата серая. Не признаются никакие государственные праздники, эти дни просто не оплачиваются, если сотрудник не работал.
Плюсы в работе:
Высокий уровень заработной платы, выплаты без задержек.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу перепутала время... пришлось ждать 50 минут, правда выдали тест для заполнения минут на 20, пока ждала -огляделась, обстановка напряженная, нервная, рядом были два бухгалтера -которые как выяснилось позднее и увольнялись практически одновременно. конфликт с руководством. До приглашения пришлось заполнить в эл.виде - спец.форму в которой нужно было подробно освятить свои навыки -практически переписала резюме. Дождалась собеседования - ниочем. Делался упор насколько я могу быть лояльна к компании... несколько юр.лиц- Удалось выяснить, что собственники не Ген.директора и как мне было сказано милой персональщицей -ген.дирами назначены просто сотрудники,которые подписывают, а отвечаете все равно -вы-главный бухгалтер. как-то так. Еще у меня спросили готова ли я встретиться с собственниками ? но время сразу не оговорили, через пару дней прислали на эл.почту несколько заданий - типо 1.разработайте инструкцию для менеджеров по .., 2. разработайте бинес-план как накопить валюты для оплаты оборудования ... Подробнее>>